HR-Adviseur Sociaal Domein – Ontwikkeling & Advies

Kenniscentrum Sociaal Domein; Oldebroek; On-site; EUR 48,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris volgens gemeente CAO

Toegang tot online leerplatform

Ontwikkelingsmogelijkheden via cursusb

Teamuitjes en kerstdiner

Job summary

Kenniscentrum Sociaal Domein zoekt een HR-adviseur die als sparringpartner voor leidinggevenden optreedt en advies geeft over personeels- en organisatorische vraagstukken binnen het sociaal domein.

Je beheert zelfstandig een portefeuille, begeleidt verzuim- en ontwikkeltrajecten, en adviseert over arbeidsrechtelijke vraagstukken, arbeidsvoorwaarden en HR-beleid. Een belangrijke rol in de verdere professionalisering van HR-processen en samenwerking binnen het P&O-team.

Qualifications

• Afgeronde HBO-bacheloropleiding HRM, Personeel en Arbeid of direct vergelijkbare opleiding (harde eis).
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als HR-adviseur of P&O-adviseur (harde eis).
• Minimaal 3 jaar ervaring in de afgelopen 8 jaar binnen een gemeentelijke organisatie (harde eis).
• Aantoonbare ervaring met advisering over verzuim, functioneren en arbeidsrechtelijke vraagstukken (harde eis).
• Aantoonbare ervaring met HR-beleid binnen een gemeentelijke context (harde eis).
• Aantoonbare ervaring met HR-advisering aan teams of leidinggevenden binnen het sociaal domein (harde eis).

Responsibilities

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij personele en organisatorische HR-vraagstukken.
• Begeleiden van verzuim-, functionerings- en ontwikkeltrajecten.
• Adviseren over arbeidsrechtelijke en rechtspositionele vraagstukken.
• Zelfstandig beheren en oppakken van lopende personeelsdossiers.
• Adviseren van leidinggevenden binnen het sociaal domein.
• Ontwikkelen, actualiseren en implementeren van HR-beleid.
• Signaleren van relevante ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied en deze vertalen naar de organisatie.
• Bijdragen aan de verdere professionalisering van HR-processen en HR-dienstverlening.
• Meedenken over en begeleiden van organisatieontwikkelingen.
• Deelnemen aan HR-projecten.
• Samenwerken met collega’s binnen het P&O-team en het H2O-samenwerkingsverband.
• Verbinden van HR-beleid met de dagelijkse praktijk van leidinggevenden en medewerkers.

Skills

Adviesvaardig

Analytisch sterk

Verbindend

Organisatie- en bestuurlijk sensitief

Zelfstandig werken

Education

HBO-bachelor HRM / Personeel en Arbeid of direct vergelijkbaar

Tools

Overig HR-tools

Job description

Kenniscentrum Sociaal Domein zoekt een HR-adviseur die als sparringpartner voor leidinggevenden optreedt en advies geeft over personeels- en organisatorische vraagstukken binnen het sociaal domein.

Je beheert zelfstandig een portefeuille, begeleidt verzuim- en ontwikkeltrajecten, en adviseert over arbeidsrechtelijke vraagstukken, arbeidsvoorwaarden en HR-beleid. Een belangrijke rol in de verdere professionalisering van HR-processen en samenwerking binnen het P&O-team.