HR Adviseur Regio Zuid

Donker Groep; 's-Hertogenbosch; Hybrid; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioenregeling

Bedrijfsauto van de zaak

Laptop en telefoon van de zaak

Donker Academy (professionele Ontwikk-

WKR-regeling

Participatiefonds en werknemersdeel-ei

35 vakantiedagen bij 40 uur

Job summary

Donker Groep zoekt een HR Adviseur Regio Zuid die als sparringpartner fungeert voor managers en medewerkers in Noord-Brabant. Je adviseert over uiteenlopende HR-vraagstukken en draagt bij aan de ontwikkeling van de organisatie.

Je maakt deel uit van een hecht HR-team van vier adviseurs, met autonome regio-ondersteuning en gezamenlijke uniforme HR-aanpak. Er is ruimte voor initiatief en professionele ontwikkeling via Donker Academy.

Qualifications

• HBO-opleiding in HRM of vergelijkbaar vereist.
• Minimaal meerdere jaren ervaring als HR Adviseur.
• Bereidheid om regelmatig te reizen binnen jouw regio.

Responsibilities

• Regelmatig aanwezig op vestigingen en behandelen HR-vraagstukken zoals verzuim, capaciteit, ontwikkeling en functioneren.
• Laagdrempelige sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers over inzetbaarheid en werk-privé balans.
• Advies geven over cao en HR-beleid en voeren van HR-casuïstiek en gesprekken.
• Zorgen voor objectieve beoordelingen conform wet- en regelgeving en Donker Groep-cultuur.
• Verzorgen van verslaglegging en correct updaten van systemen.
• Bijdragen aan verzuimbeleid en contact met bedrijfsartsen.
• Relaties opbouwen met interne en externe contacten, waaronder werkgeversorganisaties.
• Meedenken over innovatieve HR-oplossingen rond duurzame inzetbaarheid en vitaliteit.

Education

HBO-opleiding, bij voorkeur HRM of vergelijkbaar

Job description

Gedreven, enthousiast en met passie voor mensen

Ben jij een energieke HR-professional die graag dicht bij de business staat? Krijg jij energie van het adviseren van leidinggevenden, het begeleiden van medewerkers en het bouwen aan een sterke organisatiecultuur? Dan is deze functie iets voor jou!

AlsHR Adviseur voor Regio Zuid ben jij de sparringpartner voor managers en medewerkers binnen jouw regio. Je adviseert over uiteenlopende HR-vraagstukken en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie. Je bent zichtbaar, toegankelijk en weet met jouw enthousiasme en daadkracht mensen in beweging te krijgen.

Je maakt onderdeel uit van een betrokken HR-team van vier adviseurs. Iedere adviseur heeft zijn of haar eigen regio, waardoor je veel zelfstandigheid hebt en tegelijkertijd altijd kunt terugvallen op de kennis, ervaring en ondersteuning van je collega's. Samen zorgen jullie voor een uniforme HR-aanpak en delen jullie actief ideeën, ervaringen en successen.

• Je bent regelmatig aanwezig op de vestigingen en behandelt HR-vraagstukken rondom (dreigend) verzuim, capaciteit, persoonlijke ontwikkeling en functioneren.
• Je bent een laagdrempelige sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers op het gebied van inzetbaarheid, functioneren en werk-privébalans.
• Je adviseert leidinggevenden over HR-beleid en de uitvoering daarvan.Je pakt zelfstandig HR-casuïstiek op en voert gesprekken met medewerkers en leidinggevenden.
• Je waarborgt objectiviteit in beoordelingen en handelt conform wet- en regelgeving, beleid en cultuur van Donker Groep.
• Je adviseert gevraagd en ongevraagd over de cao, personeelsregelingen en HR-beleid.Je verzorgt heldere verslaglegging en verwerkt administratieve wijzigingen correct in de systemen.
• Je levert een actieve bijdrage aan het verzuimbeleid en preventie en onderhoudt contact met bedrijfsartsen.
• Je signaleert risico’s tijdig en handelt adequaat in uiteenlopende situaties.
• Je bouwt en onderhoudt relaties met interne en externe contacten, waaronder werkgeversorganisaties.
• Je denkt mee over innovatieve HR-oplossingen op het gebied van duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en modern werkgeverschap.

Redenen waarom dit iets voor jou is

Jij bent een zelfstandige en enthousiaste HR-professional die graag verantwoordelijkheid neemt. Je bent zichtbaar, proactief en weet mensen op een natuurlijke manier mee te nemen in veranderingen en oplossingen.

Daarnaast:

• Beschik je over een hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM of een vergelijkbare richting.
• Heb je meerdere jaren ervaring als HR Adviseur.
• Ben je flexibel en bereid om regelmatig te reizen binnen jouw regio.
• Ben je een echte mensenmens en help je anderen graag in hun ontwikkeling.
• Schakel je gemakkelijk tussen verschillende niveaus binnen de organisatie.
• Heb je affiniteit met talentontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en vitaliteit.
• Kun je goed omgaan met weerstand en weet je verbinding te creëren.

Wat bieden wij jou?

• Een afwisselende en uitdagende functie binnen een organisatie die mens en natuur dichter bij elkaar brengt.
• Een betrokken en deskundig HR-team om mee samen te werken en te sparren.
• Volop ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.
• Ontwikkelmogelijkheden via onze eigen Donker Academy.
• Een goede pensioenregeling.
• Een aantrekkelijke WKR-regeling voor bijvoorbeeld een fiets, sportabonnement of verduurzaming van je woning.
• De mogelijkheid om deel te nemen aan de werknemersparticipatie en mede-eigenaar te worden van Donker Groep.
• Een telefoon, laptop en elektrische auto van de zaak.
• Mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.

Klaar om impact te maken?

Wil jij als HR Adviseur bouwen aan de ontwikkeling, vitaliteit en inzetbaarheid van onze medewerkers én bijdragen aan de groei van Donker Groep? Dan maken wij graag kennis met jou.

En hier gaat je groene hart óók sneller van kloppen

Donker Groep is van oorsprong een familiebedrijf. Al hebben we inmiddels vestigingen door heel het land, de sfeer van saamhorigheid is overal voelbaar. We hebben net zoveel oog voor jou als voor de natuur. Ga jij fluitend naar het werk, dan is onze dag geslaagd. We zijn hard op weg om in 2035 volledig circulair te werken en het duurzaamste bedrijf van Nederland te zijn. Daar wordt de natuur blij van en wij dus ook!

De extra's
Naast mooi en veelzijdig werk, kun je bij Donker rekenen op goede secundaire arbeidsvoorwaarden. We hebben een werkkostenregeling, bijvoorbeeld voor het aanschaffen van een fiets, laptop, sportabonnement of gebruik het om je huis te verduurzamen. We kennen een winstdelingsregeling en je bouwt direct pensioen op. En de uitjes met de personeelsvereniging zijn altijd een succes. Vind jij professionele en persoonlijke ontwikkeling belangrijk? Onze eigen Donker Academy ondersteunt je hierbij! Wil je naast dit alles nog meer betrokken zijn? Word dan voor een deel mede-eigenaar middels ons participatiefonds.

Verlof en vakantiedagen
Goed opladen is belangrijk om je werk vol energie te kunnen doen, dat snappen we heel goed. Als HR-Adviseur Regio Zuid krijg je bij Donker 35 vakantiedagen op basis van 40 uur.

Onze sollicitatieprocedure

We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek,

We nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. En als we elkaar toch al spreken, pak vooral de kans om alvast prangende vragen te stellen.

Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We zullen ingaan op je competencies en je eerdere werkervaring. En natuurlijk ook de inhoud van je functie.

Na het eerste gesprek beoordelen we of we je uitnodigen voor een tweede gesprek.

Tijdens dit gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden en ontvang je een voorstel van ons.

Welkom bij Donker! Je inwerkperiode gaat nu van start.

Vragen? Neem dan contact op met Team Recruitment.