HR-Adviseur | Proactief, Digitaal & Flexibel

Rensa B.V.; Heide; Hybrid; EUR 39,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Cao Technische Groothandel

28 vakantiedagen + 12 ATV

Pensioenregeling

Woon-werkvergoeding

Thuiswerken mogelijk

Opleidingen & coaching

Job summary

Rensa B.V. zoekt een ervaren HR-adviseur die een stevige gesprekspartner is voor personeels- en organisatievraagstukken. Je geeft advies, ziet kansen en werkt samen met leiders aan duurzame verbetering binnen de organisatie.

Je houdt van initiatief nemen en durft vragen te stellen, met een praktische aanpak en realistische oplossingen. Het team bestaat uit 17 collega’s en biedt ruimte voor professionele ontwikkeling.

Qualifications

• Ruime HR-ervaring in een zelfstandige HR-adviesrol.
• Adviseer leidinggevenden over complexe personeelsvraagstukken.
• Actuele kennis van HR-wet- en regelgeving.
• In staat om zelfstandig te adviseren en mee te denken.

Responsibilities

• adviseren over complexe personeelsvraagstukken
• begeleiden van verzuim, functioneren, ontwikkeling, opleiding en doorstroom
• adviseren over arbeidsvoorwaarden, arbeidsovereenkomsten en relevante wet- en regelgeving
• adviseren over de inzet van de flexibele schil
• identificeren van terugkerende vraagstukken en vertalen naar structurele verbeteringen
• mee denken over HR-processen digitaliseren
• bijdragen aan HR-projecten en ontwikkelingen op het gebied van cultuur, cao en HR-dienstverlening

Skills

HR-advies

Leidinggevenden adviseren

Proactieve werkhouding

Kritisch meedenken

Education

HBO-opleiding of mbo 4 met HR-ervaring

Job description

Rensa B.V. zoekt een ervaren HR-adviseur die een stevige gesprekspartner is voor personeels- en organisatievraagstukken. Je geeft advies, ziet kansen en werkt samen met leiders aan duurzame verbetering binnen de organisatie.

Je houdt van initiatief nemen en durft vragen te stellen, met een praktische aanpak en realistische oplossingen. Het team bestaat uit 17 collega’s en biedt ruimte voor professionele ontwikkeling.