HR-Adviseur Parttime (Hybride) – Ontwikkeling & Advies

Probiblio; Hoofddorp; Hybrid; EUR 48,000 - 62,000; Part time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

5% eindejaarsuitkering

hybride werk mogelijk

NS-Business Card

Bibliotheekabonnement

Job summary

Probiblio zoekt een Adviseur HR voor 24 uur per week met standplaats Hoofddorp en hybride werkmogelijkheden. Je werkt samen met de Manager HR en een Junior HR-adviseur in een kantoor- en logistieke organisatie van circa 125 collega’s en 10 leidinggevenden aan toonaangevende HR-vraagstukken.

Je hebt minimaal 4 jaar HR-ervaring, kunt zelfstandig complexe casuïstiek oppakken en sparren met leidinggevenden over teamontwikkeling.

Qualifications

• 4 jaar werkervaring in een HR-functie waarbij je zelfstandig hebt geschakeld op complexe casuïstiek.
• Ervaring met sparren met leidinggevenden over teamontwikkeling.
• Uitstekend in het bouwen en onderhouden van relaties en onafhankelijk kunnen opereren.
• Ervaring met (door)ontwikkelen en implementeren van HR-instrumenten, met stakeholder management als tweede natuur.

Responsibilities

• Advies geven aan medewerkers en leidinggevenden over uiteenlopende personeelsvraagstukken zoals verzuim en ontwikkeling.
• Drijven van organisatieontwikkeling en HR-projecten in samenwerking met de Manager HR en een Junior HR-adviseur.
• Opbouwen en onderhouden van relaties binnen een mix van ondersteunende, specialistische en logistieke medewerkers.
• Beheren van HR-processen en instrumenten en zorgen voor adequate communicatie met stakeholders.

Skills

HR-advies

Stakeholder management

Relatie opbouwen

Teamontwikkeling

HR-processen

Job description

Probiblio zoekt een Adviseur HR voor 24 uur per week met standplaats Hoofddorp en hybride werkmogelijkheden. Je werkt samen met de Manager HR en een Junior HR-adviseur in een kantoor- en logistieke organisatie van circa 125 collega’s en 10 leidinggevenden aan toonaangevende HR-vraagstukken.

Je hebt minimaal 4 jaar HR-ervaring, kunt zelfstandig complexe casuïstiek oppakken en sparren met leidinggevenden over teamontwikkeling.