HR Adviseur P&O | Beleids- en Procesverbetering (Hybride)

Maandag; 's-Hertogenbosch; Hybrid; EUR 27,000 - 38,000; Part time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Eindejaarsuitkering

Reiskostenvergoeding

Carrière

Job summary

Maandag zoekt een tijdelijke HR-adviseur P&O voor maximaal 32 uur per week. Je werkt in een compact, gedreven team aan het optimaliseren van HR-processen en het vertalen van wetgeving naar werkbare personeelsregelingen.

Je schrijft beleid, coördineert projecten en beantwoordt HR-vragen vanuit de gezamenlijke mailbox. Je helpt collega's mee in veranderingsprocessen en draagt bij aan een toekomstbestendige organisatie.

Qualifications

• Minimaal een HBO-opleiding in HRM of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen P&O, met aantoonbare ervaring in het schrijven van beleid en personeelsregelingen.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift.
• Goede kennis van Microsoft Office 365 om dagelijkse werkzaamheden soepel uit te voeren.
• Ervaring met Compas geldt als sterke pré.

Responsibilities

• Coördineren van en meewerken aan diverse HR-gerelateerde projecten die bijdragen aan organisatieontwikkeling.
• Vernieuwen van HR-processen en herschrijven van personeelsregelingen op basis van actuele wet- en regelgeving.
• Beantwoorden van uiteenlopende HR-vragen en signalen vanuit de organisatie, onder meer via de gezamenlijke mailbox.
• Analyseren van sociale kengetallen om waardevolle verbeterkansen te signaleren en nieuwe beleidsinstrumenten te ontwerpen.
• Informeren en betrekken van collega’s bij beleidsimplementaties en proceswijzigingen om draagvlak te creëren.

Skills

Verbindingsvermogen

Communicatieve vaardigheden

Verantwoordelijkheidsgevoel

Teamwork

Proactief

Organisatiesensitiviteit

Education

HBO-opleiding HRM of vergelijkbaar

Tools

Microsoft Office 365

Compas

Job description

Maandag zoekt een tijdelijke HR-adviseur P&O voor maximaal 32 uur per week. Je werkt in een compact, gedreven team aan het optimaliseren van HR-processen en het vertalen van wetgeving naar werkbare personeelsregelingen.

Je schrijft beleid, coördineert projecten en beantwoordt HR-vragen vanuit de gezamenlijke mailbox. Je helpt collega's mee in veranderingsprocessen en draagt bij aan een toekomstbestendige organisatie.