HR adviseur (operationeel) / Rotterdam - Sittard

Reym B.V.; Rotterdam; Hybrid; EUR 59,000 - 86,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonusregeling

Pensioenregeling

Leaseauto

Sportvergoeding

Job summary

REYM B.V. zoekt een HR-adviseur (operationeel) voor de vestigingen in Rotterdam en Sittard. Je ondersteunt en adviseert het vestigingsmanagement en maakt deel uit van een HR-team van 15 collega’s met landelijke ondersteuning.

Het salaris ligt tussen €5.275 en €7.737 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, inclusief 8% vakantiegeld. Je rapporteert aan de Senior manager HRM en werkt nauw samen met AFAS Profit-kennis en interne HR-processen.

Qualifications

• Minimaal een HBO werk- en denkniveau en een relevante afgeronde opleiding.
• 5-7 jaar relevante werkervaring binnen de industrie of technische dienstverlening is een pré.
• Affiniteit met industriële dienstverlening.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Responsibilities

• Aanspreekpunt voor het management en de leidinggevenden op jouw vestigingen; adviseren, signaleren en actie ondernemen.
• Vertalen van HR-ontwikkelingen naar concrete projecten, procedures en HR-instrumenten.
• Zorg dragen voor een optimale personeelsvoorziening (werving & selectie, aanname, overplaatsing, ontslag, functie-inhoud).
• Signaal- en oplossingsgericht bij capaciteitsknelpunten; zelfstandig afhandelen van issues op HR-gebied.
• Fungeren als sparringpartner van het vestigingsmanagement op HR-gebied, inclusief ziekteverzuim en Arbo-dienst.

Education

HBO werk- en denkniveau

Relevante afgeronde opleiding

Tools

Afas Profit

Job description

HR adviseur (operationeel) / Rotterdam - Sittard

Professioneel Team Ontwikkelen € 5.275 - € 7.737,00 bruto

Wil jij als HR professional echt het verschil maken op operationeel niveau, in een organisatie waar je werk er elke dag toe doet? Bij REYM in Rotterdam krijg je die kans. Je ondersteunt én adviseert het vestigingsmanagement van onze vestigingen in Rotterdam (standplaats) en Sittard, samen goed voor meer dan 200 vaste medewerkers.

Je werkt in een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is en waarin jij als HR adviseur een cruciale en verbindende rol speelt. Je rapporteert rechtstreeks aan de Senior manager HRM en krijgt ondersteuning van een HR medewerker op locatie. Je maakt deel uit van het regionale managementteam (MT), waarbij je functioneel rapporteert aan de Vestigingsmanager. Daarnaast sta je er nooit alleen voor: je bent onderdeel van een betrokken en professioneel HR team van 15 collega’s verspreid over andere vestigingen en het hoofdkantoor in Leusden, die altijd voor je klaarstaan.

REYM is onderdeel van het Duitse concern REMONDIS en behoort tot de toonaangevende spelers in industriële reiniging, transport en afvalbeheer. We zijn actief in sectoren als (petro)chemie, olie en gas, geothermie, voedselproductie, veevoer en energiecentrales. Wat ons onderscheidt? Operational excellence, een hoog veiligheidsniveau, langdurige klantrelaties en vooral: betrokken medewerkers. We zijn een hechte organisatie met veel vrijheid, vertrouwen en de drive om het elke dag samen beter te doen.

De belangrijkste verantwoordelijkheden van een HR adviseur bij REYM

Je bent het aanspreekpunt voor het management en de leidinggevenden op jouw vestigingen. Je adviseert, signaleert en onderneemt actie, met oog voor de dagelijkse praktijk én de strategische lijn. Daarbij houd je het overkoepelende HR beleid, de bedrijfsdoelstellingen en relevante wet- en regelgeving altijd scherp in het vizier.

Je vertaalt ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied en de organisatie naar concrete projecten, procedures en HR-instrumenten, en werkt actief aan het optimaliseren van bestaande instrumenten. Ook kom je met verbeter- en vernieuwingsvoorstellen waar nodig.

Je draagt zorg voor een optimale personeelsvoorziening (werving & selectie, aanname, overplaatsing, ontslag, functie-inhoud) en stemt dit af op het personeelsbeleid en de bedrijfsdoelstellingen. Je signaleert capaciteitsvraagstukken en knelpunten en vertaalt deze naar concrete oplossingen. Personele en rechtspositionele kwesties handel je zelfstandig af.

Je denkt proactief mee, adviseert en fungeert als sparringpartner van het vestigingsmanagement op het brede terrein van HR: ziekteverzuim en samenwerking Arbo-dienst, performance management, persoonlijke ontwikkeling, arbeidsvoorwaarden en selectie. De werving wordt centraal ondersteund, jij regelt de selectie op locatie. Over het gehele HR terrein neem je veel werk uit handen van het lijnmanagement.

Je blijft op de hoogte van ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van HR binnen de organisatie.

Je bent hands‑on en praktisch ingesteld: als het nodig is, stroop je zelf de mouwen op om samen de klus te klaren.

Arbeidsvoorwaarden van een HR adviseur bij REYM

Je krijgt de ruimte om jouw expertise en ideeën in te zetten in een organisatie die openstaat voor vernieuwing en verbetering. Bij REYM heerst een open en directe werksfeer, met oog voor persoonlijke ontwikkeling én een gezonde werk‑privébalans.

Een aantrekkelijk salaris afhankelijk van profiel en ervaring (maximaal € 7. 737,00 bruto (2026) per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief 8% vakantiegeld)??

Een attractieve bonusregeling (o.b.v. het resultaat van REYM en persoonlijke prestatie)

Minimaal 24 vakantiedagen per jaar (plus leeftijdsdagen) + 3,5 atv dagen

Flexibele arbeidsvoorwaarden, je kunt bijvoorbeeld vrije dagen bijkopen

Gezondheid en sport is belangrijk: sportvergoeding tot € 300,- netto per jaar

Een pensioenregeling (bijdrage werkgever 66%)

Een leaseauto, een smartphone en een onkostenvergoeding van € 120 netto per maand

Royale opleidingsmogelijkheden (overname studieschuld is bespreekbaar)

Een individueel opleidingsbudget via de brancheorganisatie (2025: € 1.500,00)

De CAO voor het Beroepsgoederenvervoer is van toepassing

Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure

Wat breng jij als HR adviseur bij REYM mee

Wij zoeken een HR professional die de taal van de werkvloer én van het management spreekt. Je weet snel de kern van een probleem te doorgronden, belangen goed af te wegen en daadkrachtige acties in gang te zetten. Je combineert een mensgerichte aanpak met analytisch inzicht en werkt planmatig en gestructureerd. Jij staat stevig in je schoenen en weet draagvlak te creëren door je overtuigingskracht en vakinhoudelijke kennis.

Minimaal een HBO werk en denkniveau en een relevante afgeronde opleiding

5-7 jaar relevante werkervaring binnen de industrie of technische dienstverlening is een pre, evenals affiniteit met industriële dienstverlening

Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal

Je bent handig met online applicaties, kennis van Afas Profit is mooi meegenomen

Bereidheid om ook regelmatig op de vestigingen in Sittard en Leusden te werken.

Word jij onze nieuwe HR adviseur?

Wil je graag eens met iemand van de afdeling praten? Dat regelen we ook graag voor je.

Wij werven graag zelf onze nieuwe collega, acquisitie op deze vacature is niet gewenst.

Jouw nieuwe collega?

Hoi, ik ben Nick Koning. Al 13 jaar werkzaam bij REYM in Veendam. Ik ben op mijn 25ste bij REYM gestart als aankomend Industrieel reiniger. Inmiddels ben ik Senior uitvoerder. Als je de juiste mentaliteit hebt, krijg je bij REYM alle kansen.

“REYM motiveert mij om te blijven ontwikkelen”

Als Industrieel reiniger bij REYM heb je het goed voor elkaar. Je kunt direct aan de slag. Leren en doorgroeien als je dat wilt en je werkt bij een sociale en stabiele werkgever die vooroploopt in de markt.

Nick Koning: Gestart als aankomend Industrieel reiniger, nu Senior uitvoerder

Heb je al eens eerder bij ons gesolliciteerd via dit portaal? Klik dan rechts bovenaan op 'Inloggen' om in te loggen. Je gegevens worden dan opgehaald uit het systeem en alvast voor jou ingevuld.

REYM B.V. | Fokkerstraat 17 | 3833 LD Leusden | Netherlands | [e-mail] | [phone] Volg ons op: