HR Adviseur — Cultuurverandering & Arbeidsrecht

Hunter Douglas - dutch roles; Netherlands; On-site; EUR 52,000 - 71,000; Full time

Job summary

Hunter Douglas zoekt een HR Adviseur binnen de EMEA Supply Chain-organisatie. U ondersteunt locaties in Leek, Hoogeveen en Oudenbosch en bewaakt de toepassing van HR-beleid en processen.

U geeft advies aan managers en medewerkers over arbeidsrelaties, verzuim, performance en arbeidsrecht. U werkt samen met HR Business Partners en levert praktische HR-ondersteuning op de werkvloer, met focus op cultuurverandering en de HDMS- People Pillar.

Qualifications

• Aantoonbare ervaring als HR-adviseur met adviserende rol.
• Kennis van Nederlandse arbeidswetgeving en compliance.
• Ervaring met verzuim, arbeidsrelaties en performance management.

Responsibilities

• Deskundig advies geven aan managers over arbeidsrelaties en personeelsvraagstukken.
• Onboarding, offboarding en payroll-input coordineren.
• Cultuurverandering stimuleren in lijn met HDMS en People Pillar.
• Ondersteunen van managers bij performance management en disciplinaire procedures.
• Begeleiden van complexe employee relations-cases volgens beleid en wetgeving.
• Zorgen voor accurate HR-documentatie en rapportage.

Skills

HR-advies

Arbeidsrecht

Change management

Coaching

Communicatie

Education

Bachelor HRM of gelijkwaardig

Tools

HR-systemen

ESS portaal

Job description

Hunter Douglas zoekt een HR Adviseur binnen de EMEA Supply Chain-organisatie. U ondersteunt locaties in Leek, Hoogeveen en Oudenbosch en bewaakt de toepassing van HR-beleid en processen.

U geeft advies aan managers en medewerkers over arbeidsrelaties, verzuim, performance en arbeidsrecht. U werkt samen met HR Business Partners en levert praktische HR-ondersteuning op de werkvloer, met focus op cultuurverandering en de HDMS- People Pillar.