HR Adviseur | Bouw mee aan groei en impact

Dutchcrowdsecurity; Purmerend; On-site; EUR 31,000 - 44,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop en smartphone

Gratis lunch dagelijks

BONUS: bedrijfsresultaat

Pensioenopbouw via ASR

Ontwikkelmogelijkheden

Moderne kantoor direct naast station P

Kantoor met parkeergelegenheid

Job summary

Dutch Crowd Security in Purmerend zoekt een HR Adviseur die adviseren, uitvoeren en verbeteren combineert en direct invloed heeft op HR-beleid en processen. Je werkt dicht op de business, bouwt aan structuur en draagt bij aan de ontwikkeling van onze mensen.

Je hebt minimaal 2 jaar HR-ervaring, een HRM-opleiding en beheersing van Nederlands en Engels. Je bent hands-on, proactief en kan zelfstandig werken voor minimaal 32 uur per week.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar ervaring in een HR-rol zoals HR Adviseur of HR Specialist.
• Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels
• Afgeronde opleiding HRM of vergelijkbaar
• Kennis van HR-systemen (NMBRS is een pré)
• Een zelfstandige werkhouding, gecombineerd met een sterke teammentaliteit
• Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week

Responsibilities

• Adviseren en sparren: ondersteuning van leidinggevenden bij HR-vraagstukken zoals arbeidsvoorwaarden, verzuim en loopbaanontwikkeling.
• Recruitment en partnerschappen: werving van nieuwe collega’s en inhuurpartners, wervende vacatureteksten en employer branding.
• HR-beleid en processen: vertalen van strategie naar concreet HR-beleid, onboarding tot uitstroom, HR-administratie up-to-date.
• Onboarding en ontwikkeling: begeleiden van nieuwe medewerkers en ingehuurde professionals, stimuleren van groei en ontwikkeling.
• Compliance en kwaliteit: naleving van arbeidswetgeving en samenwerking, transparantie en continuïteit waarborgen

Skills

HR-ervaring

Communicatieve vaardigheden

Nederlands

Engels

Education

Opleiding HRM of vergelijkbaar

Tools

NMBRS

Job description

Dutch Crowd Security in Purmerend zoekt een HR Adviseur die adviseren, uitvoeren en verbeteren combineert en direct invloed heeft op HR-beleid en processen. Je werkt dicht op de business, bouwt aan structuur en draagt bij aan de ontwikkeling van onze mensen.

Je hebt minimaal 2 jaar HR-ervaring, een HRM-opleiding en beheersing van Nederlands en Engels. Je bent hands-on, proactief en kan zelfstandig werken voor minimaal 32 uur per week.