HR Adviseur (562234)

Werken voor Nederland; Den Haag; On-site; EUR 44,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel Keuzebudget (IKB)

Verlofregelingen

Pensioen ABP

Reiskostenvergoeding / OV-abonnement

Job summary

Ministerie van Defensie zoekt een ervaren HR-adviseur die ons team bij de Bestuursstaf versterkt. Je adviseert gevraagd en ongevraagd directie en lijnmanagement op HR-gebied in een politieke dynamische omgeving en werkt mee aan ontwikkelingen binnen de organisatie.

Een HBO-diploma is vereist (bij voorkeur Personeel en Arbeid, HRM of Bedrijfskunde). Je werkt zelfstandig, schakelt tussen onderwerpen en werkt mee aan HR-projecten.

Qualifications

• Afgeronde HBO-opleiding HR gerelateerd.
• Ervaring in werving & selectie.
• Zeer goede contactuele vaardigheden op verschillende niveaus.
• Politieke sensitiviteit en diplomatie in een bestuurlijke omgeving.
• Inzicht in HR-processen en zelfstandig kunnen werken.

Responsibilities

• Adviseert gevraagd en ongevraagd directie en lijnmanagement op HR-gebied.
• Deeltaken bij (deel)projecten op HR-gebied en werkt mee aan verandering.
• Schakelt moeiteloos tussen thema's en werkt zelfstandig in een team.

Skills

Affiniteit Defensie

Werving & selectie

Contactuele vaardigheden

Politieke sensitiviteit

Zelfstandig werken

Education

HBO-diploma HR gerelateerd

Job description

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 10

Vakgebied Personeel en organisatie

Dienstverband Tijdelijke aanstelling

Functiegroep Burger

Functieomschrijving

We zijn opzoek naar een ervaren HR adviseur die ons team komt versterken.

Als HR adviseur bij de Bestuursstaf adviseer je gevraagd en ongevraagd de directeuren en het lijnmanagement op het gebied van HR. Binnen de Bestuursstaf heb je met een politieke dynamische omgeving en regelgeving te maken, maar ook met ontwikkeling binnen de organisatie die voortkomen uit maatschappelijke ontwikkelingen.

Je bent oplossingsgericht binnen de gestelde kaders en je kan makkelijk schakelen tussen de verschillende onderwerpen. Je maakt deel uit van een HR team waarin collega’s onderling regelmatig sparren en kennis en ervaring uitwisselen. Een hoge mate van zelfstandigheid is in deze functie een pre.

Naast het adviseren van directeuren en lijnmanagers wordt er ook van je verwacht aan te sluiten bij (deel)projecten op HR gebied.

Een afgeronde HBO opleiding of aantoonbaar HBO werk-en denkniveau.
Bij voorkeur HBO Personeel en Arbeid, HBO Human Resource Management of HBO Bedrijfskunde.

Kennis, inzicht en vaardigheden:

• affiniteit met de Defensie organisatie en haar taken;
• ervaring in werving & selectie;
• zeer goede contactuele vaardigheden i.v.m. de diverse contacten op verschillende niveau’ s (van onderofficieren tot Generaals en van lagere schaal niveaus tot hogere schaal niveaus);
• politieke sensitiviteit;
• zelfstandig kunnen werken.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 10-Burgerschaal IBBAD 10

Salarisomschrijving Gebaseerd op een 38-urige werkweek.

Maandsalaris €3.913,00-€6.244,00

Dienstverband Tijdelijke aanstelling

Contractduur 1 jaar

Minimaal aantal uren per week 38

Maximaal aantal uren per week 38

Overige arbeidsvoorwaarden

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvangt je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afrund… wordt de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit .

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 80.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.500 burgers en militairen.

De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de afdeling HR van de Directie Human Resource en bedrijfsvoering (DHR&BV) die als bedrijfsvoeringeenheid direct ressorteert onder de (Plaatsvervangend) Secretaris-Generaal. De DHR&BV is integraal verantwoordelijk voor advisering en bedrijfsondersteuning van de PSG en het lijnmanagement van de BS en de BOE’n op het gebied van materieel, personeel & organisatie, informatievoorziening, documentaire informatie, besturing, ruimtelijke ordening, milieu, vastgoed, facilitaire zaken, beveiliging en veiligheidsmanagement.

De afdeling HR bestaat uit de teams HR Advies, Werving en Selectie, Stagebureau, Employability, Opleidingen en het P&O-loket (Administratie). De afdeling HR is gericht op het integreren van HR aspecten in de bedrijfsvoering binnen de Bestuursstaf.

Team HR-Advies fungeert als deskundig HR-partner voor het lijnmanagement van de BS en de Bijzondere Organisatie Eenheden.