HR Adviseur 38 Uur

NEW YORKER; Best; Sur place; EUR 39 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Personeelskorting 30%

Reiskostenvergoeding vanaf 10 km enkel

25 vakantiedagen

Résumé du poste

NEW YORKER zoekt een HR-adviseur voor 38 uur per week, verantwoordelijk voor Nederland, België en Luxemburg. Je ondersteunt het HR-beleid, bewaakt procedures en adviseert medewerkers en managers over diverse HR-thema's zoals verzuim, inzetbaarheid en ontwikkeling.

Je hebt minimaal een HBO HRM-diploma, 3 jaar relevante ervaring, en uitstekende kennis van Nederlands en Engels. Frans is een pré; kennis van AFAS en Workday is een pluspunt. Een hands-on, proactieve houding is gewenst.

Qualifications

• HBO-opleiding HRM afgerond.
• Minimaal 3 jaar relevante HR-ervaring.
• Goede kennis van Nederlands en Engels; Frans is een pré.
• Goede kennis van het Nederlandse arbeidsrecht.
• Ervaring met verzuimbegeleiding en de Wet verbetering poortwachter.
• Interesse in Belgische en Luxemburgse arbeidsrecht.

Responsabilités

• Adviseren en bijdragen aan het opstellen en implementeren van het personeelsbeleid.
• Bewaken van HR-procedures en fungeren als aanspreekpunt voor regio- en filiaalmanagers.
• Adviseren van medewerkers en leidinggevenden over HR-thema's, van verzuim tot inzetbaarheid en ontwikkeling.
• Signaleren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen binnen HR-processen.
• Verantwoordelijk zijn voor de HR-administratie rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers.
• Verwerken en beheren van contracten en contractmutaties.
• Verzorgen van maandelijkse rapportages en kengetallen voor het moederbedrijf in Duitsland.
• Medeverantwoordelijk zijn voor het optimaliseren en beheren van HR-processen in AFAS en Workday.

Connaissances

Nederlands

Engels

Frans

Hands-on

Formation

HBO HRM

Outils

AFAS

Description du poste

WIJ ZIJN NEW YORKER

Met meer dan 1,300 filialen , in meer dan 45 landen, met meer dan 25.000 medewerkers - NEW YORKER combineert de platte hiërarchieën van een familiebedrijf met internationale allure en creëert daardoor een unieke werkomgeving.

WEES NEW YORKER

Wees jezelf! Iedereen is uniek en dat is maar goed ook. Wij zijn trots op de diversiteit van onze medewerkers, iedereen draagt bij aan het succes van New Yorker zoals het nu is. Zij maken ons succesvol.

WAAROM NEW YORKER?

• Wij hebben succes! NEW YORKER is een zeer succesvol familiebedrijf dat voortdurend blijft groeien.
• Wij zijn moedig! Wij volgen onconventionele paden, zijn eerlijk en direct.
• Wij hebben volop ruimte voor eigen ideeën. Hier staan de deuren open en zijn de beslissingsprocessen kort.

Wij zijn op zoek naar een HR adviseur 38 uur

Samen met jouw collega's ben jij verantwoordelijk voor de landen Nederland, België en Luxemburg.

DIT GA JIJ BIJ ONS DOEN

In deze functie ben jij een belangrijke schakel binnen de organisatie en houd je je bezig met onder andere:

• Adviseren en bijdragen aan het opstellen en implementeren van het personeelsbeleid
• Bewaken van HR-procedures en fungeren als aanspreekpunt voor regio- en filiaalmanagers
• Adviseren van medewerkers en leidinggevenden over uiteenlopende HR-thema's, van verzuim tot inzetbaarheid en ontwikkeling
• Signaleren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen binnen HR-processen
• Verantwoordelijk zijn voor de HR-administratie rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers
• Verwerken en beheren van contracten en contractmutaties
• Verzorgen van maandelijkse rapportages en kengetallen voor het moederbedrijf in Duitsland
• Medeverantwoordelijk zijn voor het optimaliseren en beheren van HR-processen in onze personeelssystemen, waaronder AFAS en Workday

DIT ZOEKEN WIJ

Om succesvol te zijn in deze functie beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding HRM
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie
• Goede kennis van Nederlands en Engels in woord en geschrift. Frans is een Pre.
• Goede kennis van het Nederlandse arbeidsrecht
• Ervaring met verzuimbegeleiding en de Wet verbetering poortwachter
• Interesse in het Belgische en Luxemburgse arbeidsrecht en de motivatie om je hierin verder te ontwikkelen
• Een hands-on mentaliteit en een proactieve houding
• Zelfstandigheid en het vermogen om initiatief te nemen
• Ervaring met AFAS is een pré

DIT BIEDEN WIJ

• Een afwisselende functie binnen een internationale en dynamische fashionorganisatie
• Een informele werksfeer met een hecht en betrokken HR-team
• Veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling
• Een veelzijdige rol met zowel adviserende als administratieve HR-taken
• Een salaris tussen €3.500,00 en €4.5000,00 op basis van 38 uur, afhankelijk van jouw ervaring
• 30% personeelskorting op onze nieuwe collectie.
• Regelmatig leuke personeelsactiviteiten en teamuitjes
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 kilometer enkele reis
• 25 vakantiedagen (op basis van 38 uur).

Contactpersoon

Djanella Galgren - Talent Acquisition Specialist

040-2911301