HR Adviseur

CaleidoZorg; Vlaardingen; Remote; EUR 45,000 - 61,000; Full time

Job summary

CaleidoZorg in Vlaardingen zoekt een HR Adviseur die stevig en toegankelijk sparringpartner is voor leidinggevenden en medewerkers. Je adviseert over arbeidsvoorwaarden, verzuim, functioneren en de cao GGZ en vertaalt beleid naar de praktijk.

Vanuit ons hoofdkantoor in Vlaardingen werk je voor vijf locaties in Nederland, met een mensgerichte aanpak en betrokken collega's om betere zorg te realiseren.

Qualifications

• Een HBO-opleiding Human Resource Management of vergelijkbare opleiding vereist.
• Minimaal 2 jaar ervaring in een brede operationele HR-functie.
• Kennis van arbeidsrecht, HR-processen en cao-toepassing GGZ.
• Nauwkeurige, dienstverlenende en oplossingsgerichte werkhouding.

Responsibilities

• Verlenen van sparringpartner-advies aan leidinggevenden en medewerkers.
• Advies over arbeidsvoorwaarden, verzuim, functioneren en cao GGZ.
• Vertalen van beleid naar de praktijk en professionalisering van HR.
• Samenwerken met recruiter en externe HR-manager als sparringpartner.

Skills

Arbeidsrecht

HR-processen

cao GGZ

Education

HBO-opleiding Human Resource Management of vergelijkbaar

Job description

Bouw je mee aan een open omgeving waarin we onze waarden verankeren in onze cultuur, in ons HR-beleid en onze manier van samenwerken?

Als HR Adviseur ben jij een stevige en toegankelijke sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers. Je adviseert over arbeidsvoorwaarden, verzuim, functioneren en de cao GGZ, vertaalt beleid naar de praktijk en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van HR binnen CaleidoZorg.

Vanuit het hoofdkantoor in Vlaardingen werk je voor vijf verschillende locaties in Nederland. Met betrokken collega’s werk je via een mensgerichte aanpak, aan betere zorg voor iedereen.

• Persoonlijke groei en ontwikkeling: Jouw groei is onze groei. Je krijgt de ruimte om te leren en je verder te ontwikkelen met trainingen, cursussen en opleidingen. Dankzij de korte lijnen, intensieve samenwerking en de ruimte voor eigen verantwoordelijkheid krijg je alle kansen om jezelf verder te ontwikkelen en écht impact te maken.
• Een betrokken en hecht team: Je staat er niet alleen voor. Je werkt samen met de recruiter en voor de tactische en strategische HR-vraagstukken is een externe HR-manager aan de organisatie verbonden. Deze is ook coach en sparringpartner voor jou.
• Eigen verantwoordelijkheid en zelfstandigheid: We verwachten dat je zelfstandig werkt en verantwoordelijkheid neemt met ondersteuning van een sterk en verbonden team.
• Een open en informele sfeer: De manier waarop we omgaan met cliënten en collega’s weerspiegelt zich in de open en gastvrije inrichting van onze locaties. Een setting waarin iedereen zich op zijn gemak kan voelen, en waarin onze deuren voor elkaar openstaan.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: Salaris conform de cao GGZ in schaal 55-60: € 4.000 – € 5.500 bruto per maand op basis van 36 uur. Inschaling is afhankelijk van kennis en relevante werkervaring.

Wat neem jij mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding Human Resource Management of een vergelijkbare opleiding.
• Minimaal 2 jaar ervaring in een brede operationele HR-functie.
• Kennis van arbeidsrecht, HR-processen en de toepassing van de cao.
• Een nauwkeurige, dienstverlenende en oplossingsgerichte werkhouding

Wij zijn Caleido. We geloven we dat een wereld zonder drempels wonderen doet voor alles wat we willen bereiken. Daarom zoeken we steeds naar manieren om bestaande patronen te doorbreken en ruimte te maken voor vooruitgang en vernieuwing. We delen ideeën, leren van elkaar en bouwen samen aan betere zorg. Want samen maken we beter.