HR Adviseur

Frisse Blikken; Utrecht; On-site; EUR 37,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

26 vakantiedagen

Opleidingsprogramma

Senior doorgroei

Salaris 3350-4100

Job summary

Frisse Blikken is op zoek naar een HR Adviseur die organisaties helpt transformeren met een verfrissende HR-strategie. Je ontwerpt onboardingtrajecten, ontwikkelt programma's rondom cultuurverandering en zet HR-projecten van A tot Z uiteen.

Je fungeert als buitenboordmotor van verandering, werkt aan employee experience en implementeert samen met klanten en ons team innovatieve oplossingen, waaronder AI-gedreven initiatieven. Een strategische mind met hands-on aanpak is gewenst.

Qualifications

• HBO+/WO werk- en denkniveau vereist met 3–6 jaar HR-ervaring.
• Ervaring met projectmatig werken en leiding geven aan projecten.
• Kennis van de nieuwste trends zoals AI en medewerkersbeleving.

Responsibilities

• Ontwerpen en vernieuwen van oplossingen voor employee experience bij klanten.
• Verantwoordelijk voor scope, budget en kwaliteit van meerdere projecten.
• Creëren van hoogtepunten in programma’s in samenwerking met onze Game Studio.
• Beheren en implementeren van HR-strategieën bij klanten en begeleiden junior collega’s.

Skills

HR kennis

Projectmatig werken

Employee experience

AI kennis

Education

HBO+/WO niveau

Job description

Jouw baan als HR Adviseur

Mensen zijn de drijvende kracht achter organisaties. Daar zijn onze klanten zich steeds meer bewust van. Als HR Adviseur weet jij hoe belangrijk het is om te investeren in talent, sterke leiders en een verfrissende HR-strategie. Je helpt organisaties om te veranderen én innoveren over de gehele medewerkersreis. Denk aan het ontwerpen van een onboarding, of een programma ontwikkelen rondom cultuurverandering.

De ene keer sluit je als consultant voor langere tijd aan bij het HR-team van de klant. Jij bent de buitenboordmotor van de verandering, doordat je energie én expertise brengt. Een andere keer ga je juist aan de slag als projectleider en leid je één of meerdere projecten van A tot Z.
Je wordt enthousiast van het doorgronden van de behoeften van medewerkers en het bedenken van passende strategieën of concrete oplossingen om de medewerkersbeleving te verbeteren. Doordat jij op de hoogte bent van de laatste trends, weet jij onze klanten op een verrassende manier met deze uitdagingen verder te helpen. Je beperkt je niet tot het bedenken van ideeën maar ondersteunt de klant ook bij de implementatie.

Jouw takenpakket

We zoeken een HR Professional die op strategisch niveau kan inspireren en tegelijkertijd houdt van aanpakken. Als HR Adviseur heb je dus een gevarieerd takenpakket:

• Je ontwerpt, vernieuwt en implementeert oplossingen die bijdragen aan de employee experience bij onze klanten. Denk hierbij aan verschillende aspecten van de medewerkersreis, zoals onboarding, performance management, werving & selectie, cultuurvraagstukken en leiderschap.
• Je bent eindverantwoordelijk voor de scope, het budget en de kwaliteit. Soms van meerdere projecten tegelijkertijd.
• Je zorgt voor unieke hoogtepunten in onze programma’s (bijvoorbeeld in samenwerking met onzeGame Studio).
• Je vindt het leuk om je expertise rondom HR/ Employee Experience te verbreden door op zoek te gaan naar de nieuwste trends (zoals AI). Deze kennis deel je met je team.
• Afhankelijk van je ervaring begeleid en coach je junior collega’s op verschillende projecten.
• Soms doe je meerdere projecten naast elkaar en soms ondersteun je bij een van onze klanten voor een langere periode. Je wordt dan echt onderdeel van een team bij de klant.

Wat bieden we jou?

• Een salaris van €3350 - €4100 bruto per maand, plus een variabele bonus van gemiddeld €160 - €740 per maand, afhankelijk van je declarabiliteit.
• Je krijgt 8% vakantiegeld en 26 vakantiedagen. Daarnaast bepaal je zelf op welke feestdagen je vrij bent.
• Een opleidingsprogramma op maat. Om jouw talent te laten groeien, krijg je training, intervisie en coaching.
• Mogelijkheden om door te groeien naar een Senior rol door je inhoudelijk en commercieel te ontwikkelen.

Wat neem jij mee?

Jij spreekt de taal van HR, omdat je al een tijdje van het vak hebt mogen proeven. Daarnaast breng je een ondernemende mentaliteit: een eigenschap die je meteen herkent als je met of bij ons werkt. We wagen regelmatig een sprong in het diepe, hebben een aanstekelijke energie en steken graag onze handen uit de mouwen. Dat verwachten we ook van jou! Daarnaast vinden we het volgende belangrijk:

• Je hebt HBO+/WO werk- en denkniveau en 3 tot 6 jaar relevante werkervaring binnen het HR- domein.
• Je hebt ervaring met projectmatig werken (binnen één of meerdere organisaties) en neemt daarin het voortouw.
• Je kijkt anders en op een frisse manier naar vraagstukken en komt met nieuwe ideeën.
• Je bent flexibel: soms stap je in projecten die wat meer uit je comfortzone liggen. We dagen je uit om nieuwe dingen te leren, maar blijven ook in gesprek over wat bij jou past.

Zijn we een match?

Wat neem jij mee?

Jij spreekt de taal van HR, omdat je al een tijdje van het vak hebt mogen proeven. Daarnaast breng je een ondernemende mentaliteit: een eigenschap die je meteen herkent als je met of bij ons werkt. We wagen regelmatig een sprong in het diepe, hebben een aanstekelijke energie en steken graag onze handen uit de mouwen. Dat verwachten we ook van jou! Daarnaast vinden we het volgende belangrijk:

• Je hebt HBO+/WO werk- en denkniveau en 3 tot 6 jaar relevante werkervaring binnen het HR- domein.
• Je hebt ervaring met projectmatig werken (binnen één of meerdere organisaties) en neemt daarin het voortouw.
• Je kijkt anders en op een frisse manier naar vraagstukken en komt met nieuwe ideeën.
• Je bent flexibel: soms stap je in projecten die wat meer uit je comfortzone liggen. We dagen je uit om nieuwe dingen te leren, maar blijven ook in gesprek over wat bij jou past.