HR Adviseur

JS Consultancy; 's-Hertogenbosch; On-site; EUR 40,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

Aantrekkelijke salariëring conform cao

Vakantiegeld 8,33%

Pensioenregeling bij StiPP

Opleidingsbudget €5.000

Intervisie en kennissessies

Reiskostenvergoeding

NS Business Card / leaseauto

Netwerk JS Consultancy

Bijdrage aan ontwikkeling en groei

Job summary

JS Consultancy biedt jou de kans als HR-adviseur Publieke Sector aan de slag te gaan bij gemeenten en andere overheidsorganisaties. Je adviseert leidinggevenden, ondersteunt teams en denkt mee over verzuim, duurzame inzetbaarheid en organisatieontwikkeling, op operationeel, tactisch of strategisch niveau.

Wij bieden detachering of een vaste dienst, plus aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals salaris conform cao, vakantiegeld, pensioen bij StiPP, een opleidingsbudget van €5.000 en mogelijkheden

Qualifications

• HBO/WO-werk- en denkniveau vereist.
• Ervaring of sterke affiniteit met HR, P&O en mens & organisatie.
• Ervaring binnen gemeente of publieke organisatie is een pré.
• Goede advies- en communicatieve vaardigheden.
• Organisatiesensitiviteit en vermogen om te schakelen tussen niveaus.
• Interesse in verzuim, duurzame inzetbaarheid en arbeidsmarkt.
• Verbindende werkwijze met stevigheid.
• Motivatie om te ontwikkelen in HR voor de publieke sector.

Responsibilities

• Adviseren van management en leidinggevenden over HR-vraagstukken.
• Ondersteunen bij organisatieontwikkeling en verandertrajecten.
• Adviseren over verzuim, duurzame inzetbaarheid en arbeidsmarkt.
• Bijdragen aan ontwikkeling en uitvoering van HR-beleid.
• Signaleren van ontwikkelingen binnen HR, teams en organisatie.
• Meedenken over talentontwikkeling, teamontwikkeling en leiderschap.
• Vertalen van HR-beleid naar werkbare afspraken in de praktijk.
• Samenwerken met verschillende teams, managers en stakeholders.
• Schakelen tussen dagelijkse HR-vragen en langetermijnopgaven.
• Bijdragen aan toekomstbestendige publieke organisaties.

Skills

Senior HR-adviseur

Communicatieve vaardigheden

Luistervaardigheden

Adviesvaardigheden

Organisatiesensitiviteit

Verzuimkennis

Arbeidsmarktkennis

HR-advies

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Job description

Werk aan HR-vraagstukken die mensen, teams en publieke organisaties echt verder brengen.

Wil jij jouw HR-ervaring inzetten binnen gemeenten en overige publieke organisaties? Bij JS Consultancy krijg je de kans om als HR-adviseur Publieke Sector aan de slag te gaan op opdrachten die passen bij jouw ervaring, specialisme en ontwikkelambitie.

Je komt bij ons in dienst of werkt op basis van een projectcontract. Op basis van jouw ervaring, expertise, regio en ontwikkelambitie zetten we jou in bij overheidsorganisaties die voor uitdagende opgaven staan.

Zo combineer je de afwisseling van werken bij verschillende organisaties met de zekerheid, begeleiding en ontwikkelmogelijkheden van JS Consultancy.

Als HR-adviseur werk je aan uiteenlopende HR-vraagstukken binnen de publieke sector. Afhankelijk van jouw ervaring en de opdracht werk je op operationeel, tactisch of strategisch niveau.

Je adviseert leidinggevenden, ondersteunt teams en denkt mee over thema’s zoals verzuim, duurzame inzetbaarheid, arbeidsmarkt, talentontwikkeling, teamontwikkeling en organisatieverandering.

Daarbij kijk je verder dan losse HR-casuïstiek. Je helpt organisaties om mens, leiderschap en beleid beter met elkaar te verbinden.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Adviseren van management en leidinggevenden over HR-vraagstukken
• Ondersteunen bij organisatieontwikkeling en verandertrajecten
• Adviseren over verzuim, duurzame inzetbaarheid en arbeidsmarkt
• Bijdragen aan de ontwikkeling en uitvoering van HR-beleid
• Signaleren van ontwikkelingen binnen HR, teams en organisatie
• Meedenken over talentontwikkeling, teamontwikkeling en leiderschap
• Vertalen van HR-beleid naar werkbare afspraken in de praktijk
• Samenwerken met verschillende teams, managers en stakeholders
• Schakelen tussen dagelijkse HR-vragen en langetermijnopgaven
• Bijdragen aan toekomstbestendige publieke organisaties

Heb je al ruime ervaring als senior HR-adviseur of HR Business Partner? Dan kijken we naar opdrachten waarin je steviger adviseert richting management of directie en werkt aan organisatieontwikkeling, veranderopgaven of strategische HR-thema’s.

Sta je eerder in je HR-loopbaan? Dan kijken we naar opdrachten waarin je kunt doorgroeien van HR-ondersteuning naar zelfstandig advies, met passende begeleiding.

Wie ben jij?

Jij ziet HR niet als alleen personeelszaken of regels toepassen. Voor jou gaat goed HR-advies over wat mensen, leidinggevenden en organisaties nodig hebben om beter te functioneren.

Je bent mensgericht, organisatiesensitief en communicatief sterk. Je kunt luisteren, adviseren en ook stevig staan wanneer dat nodig is. Je voelt aan wat er speelt in een organisatie en weet HR-vraagstukken praktisch en zorgvuldig verder te brengen.

Je brengt mee:

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau
• Ervaring of sterke affiniteit met HR, P&O, mens & organisatie of HR Business Partnering
• Ervaring binnen een gemeente, publieke organisatie of maatschappelijke organisatie is een pré
• Goede advies- en communicatieve vaardigheden
• Organisatiesensitiviteit en het vermogen om te schakelen tussen verschillende niveaus
• Interesse in thema’s zoals verzuim, duurzame inzetbaarheid, arbeidsmarkt, talentontwikkeling of organisatieontwikkeling
• Een verbindende manier van werken, gecombineerd met stevigheid
• De motivatie om jezelf verder te ontwikkelen binnen HR in de publieke sector

Wat bieden wij?

Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij JS Consultancy.

Daarmee krijg je de afwisseling van werken aan verschillende opdrachten, maar ook de zekerheid en begeleiding van een betrokken werkgever. We kijken samen naar jouw ervaring, ambities, regio en het type HR-opdracht dat bij jou past.

Naast een persoonlijke benadering horen bij een dienstverband via JS Consultancy goede arbeidsvoorwaarden. Denk aan:

• Aantrekkelijke salariëring conform cao van de opdrachtgever, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaarsuitkering
• Pensioenregeling bij StiPP
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities, met een opleidingsbudget van €5.000
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld
• Toegang tot het netwerk van JS Consultancy
• Reiskostenvergoeding, NS Business Card of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto
• Een betrokken groep collega’s en regelmatig bijeenkomsten en borrels

JS Consultancy is carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Wij verbinden professionals aan opdrachten waarin zij bijdragen aan sterke, toekomstbestendige publieke organisaties.

Bij ons werk je niet alleen aan je volgende opdracht. Je werkt aan je ontwikkeling, je advieskracht en je impact op mensen, teams en organisaties.

Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.

Wil jij jouw HR-ervaring inzetten bij gemeenten en overige publieke organisaties, op een niveau dat past bij jouw ervaring en ambitie?