HR Adviseur

Albeda mbo; Rotterdam; On-site; EUR 41,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Dynamische werkomgeving

1-jaar contract met 0,9 fte uitzicht

Salaris CAO MBO Schaal 10/11

8% vakantietoeslag

8,33% eindejaarsuitkering

Albeda Academie opleidingsmogelijk

Fietsplan

Rotterdampas

Zorgverzekering

Sportabonnement korting

Jaarlijks afsluitingsfeest

Job summary

Albeda mbo zoekt een HR Adviseur die samen met ons HR-team werkt aan toekomstbestendig personeelsbeleid. Je bent een sparringpartner voor de directie en management en vertaalt complexe vraagstukken naar concrete oplossingen.

Je adviseert over in-, door- en uitstroom, inclusief formatiebeheer en arbeidsvoorwaarden, en werkt mee aan strategische HR-thema’s zoals duurzame inzetbaarheid en personeelsplanning. Met LEAN-kennis en eventueel AFAS-ervaring lever je inzichtelijke kengetallen en

Qualifications

• Minimaal 5–10 jaar ervaring als HR Adviseur in een grote organisatie (>500 medewerkers).
• HBO-diploma, bij voorkeur HRM.
• Strategisch niveau kunnen acteren met hands-on mentaliteit.
• Goede redactionele vaardigheden en beleid implementeren.
• Affiniteit met onderwijs en doelgroep.
• Kennis van LEAN en procesoptimalisatie; AFAS-ervaring is een pré.

Responsibilities

• Sparringpartner voor directie en management over HR-beleid en -beslissingen.
• Adviezen over in-, door- en uitstroom, inclusief formatiebeheer en arbeidsvoorwaarden.
• Betrokken bij strategische HR-thema’s zoals duurzame inzetbaarheid en personeelsplanning.
• Projectmatig adviseren en samenwerken met HRM en andere afdelingen.
• Aanleveren en analyseren van kengetallen en rapportages (verzuim, formatie).

Skills

Adviesvaardigheden

Strategisch handelen

Hands-on mentaliteit

Schrijven beleid

Redactionele vaardigheden

Projectleiding

Education

HBO-diploma HRM

Tools

AFAS

Job description

Ben jij het?

Om een topschool te zijn, heb je topmensen nodig. En dat willen we zijn. Steeds professioneler, effectiever, en tegelijk menselijk. Onze afdeling HRM speelt hierin een sleutelrol en heeft een stevige opdracht: het aantrekken van mensen die dezelfde ambitie delen om uitstekend en inspirerend onderwijs te realiseren. Samen zorgen we ervoor dat onze medewerkers van grote betekenis zijn voor onze studenten. Durf jij mee te bouwen aan deze toekomst?

Wij zien je!

Bij Albeda staan we voor groei! Zowel van onze studenten als van onze medewerkers. Om ons HR-team verder te versterken, zijn wij op zoek naar een HR Adviseur die samen met ons wil bouwen aan de toekomst van Albeda.

Als HR Adviseur speel je een sleutelrol in het verder ontwikkelen van ons HR-beleid. Je hebt een goed begrip van de formele en informele structuren binnen de organisatie en weet deze effectief te benutten. Met jouw ervaring en communicatieve vaardigheden weet je complexe vraagstukken snel te doorgronden en vertaal je ze naar praktische oplossingen. Je levert altijd kwaliteit, werkt resultaatgericht en zorgt voor de juiste afstemming met alle betrokkenen, zodat we gezamenlijk de beoogde doelen kunnen bereiken.

Wij werken samen!

Je hebt uitgebreide ervaring in het adviseren en ondersteunen van HR-processen en weet klantbehoeften snel te doorzien. Je zorgt ervoor dat je ideeën helder overkomen, zowel mondeling als schriftelijk. Samen met je collega’s werk je aan het realiseren van HR-doelen, die kwaliteit en resultaat waarborgen, waarbij je de belangen van alle doelgroepen in ogenschouw neemt

Wij doen wat werkt!

Als HR Adviseur ben je een zakelijke en deskundige sparringpartner voor de directie en het management van een college. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over de in-, door- en uitstroom van personeel, inclusief formatiebeheer, vacatures, contractvormen en arbeidsvoorwaarden. Ook ben je betrokken bij strategische HR-thema’s, zoals duurzame inzetbaarheid en personeelsplanning.

Daarnaast neem je actief deel aan projecten of fungeer je als projectleider, waarbij je samenwerkt met collega’s van de afdeling HRM en andere afdelingen binnen Albeda. Je hebt ervaring met projectmatige advisering en begrijpt de dynamiek van een grote organisatie waar verschillende prioriteiten kunnen spelen. Het is belangrijk dat je hierin flexibel bent en op een professionele manier jouw visie kunt delen. Ook het aanleveren en analyseren van kengetallen en rapportages, zoals verzuim- en formatiegegevens, valt onder jouw verantwoordelijkheid.

Wij helpen elkaar!

Daarom zijn we op zoek naar iemand zoals jij.

• Je bent in het bezit van een relevant hbo-diploma, bijvoorbeeld Human Resource Management;
• Je hebt minimaal 5-10 jaar ervaring als HR Adviseur in een grote organisatie (minimaal 500 medewerkers), bij voorkeur in de non-profitsector;
• Je kunt op strategisch niveau acteren, maar je hebt ook een hands‑on mentaliteit;
• Je bent vaardig in het geven van advies;
• Je hebt affiniteit met onze doelgroep en het onderwijs;
• Je beschikt over goede redactionele vaardigheden en hebt voldoende ervaring met het schrijven en implementeren van beleid;
• Bij voorkeur heb je kennis van LEAN, procesoptimalisatie en het beschrijven van processen. Ervaring met AFAS is een pré.

Wij zijn overal!

Je krijgt bij ons de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Een dynamische omgeving waar jouw ideeën worden verwelkomd en gewaardeerd;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband, met een werktijdfactor van 0,9 fte;
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.713,- en maximaal € 5.495,- (Schaal 10 CAO MBO) met uitloop op een bruto maandsalaris van maximaal € 6.210,- (Schaal 11 CAO MBO) op basis van ervaring;
• Vakantietoeslag 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via onze Albeda Academie;
• Aantrekkelijke extra’s: zoals een fietsplan, de Rotterdampas, een collectieve zorgverzekering, een fiscaal voordelige vergoeding voor je sportabonnement (bij de sportschool of een andere sportieve activiteit), en nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Jaarlijks afsluitingsfeest in de zomer!

Het navragen van referenties en de aanvraag van een verklaring omtrent het gedrag maken deel uit van de procedure.