HR-adviseur

Werkenbijenver; Rotterdam; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop en telefoon

Scholingsbudget en trainingen

Korting op zorgverzekering & maand. 20

8% vakantiegeld en eindejaarsuitkering

Job summary

Enver zoekt een HR-adviseur die dagelijks het verschil maakt voor kinderen, jongeren en gezinnen. Je werkt vanuit Rotterdam met een team van HR-adviseurs en HR Business Partners, en ondersteunt managers bij complexe HR-vraagstukken en organisatiebrede ontwikkelingen.

Je hebt minimaal een HBO-diploma HRM en kennis van relevante wet- en regelgeving. Je bent een tactische en operationele sparringpartner, met analytisch vermogen en overtuigingskracht.

Qualifications

• HR-adviseur maakt deel uit van een team van vijf HR-adviseurs en twee HR Business Partners.
• Adviseert en faciliteert managers bij verzuim, functionerings kwesties, opleidingstrajecten en HR-vraagstukken.
• Draagt bij aan organisatiebrede ontwikkelingen en vertaalt wetgeving naar HR-beleid.

Responsibilities

• Ondersteunen van managers en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken.
• Zijn sparringpartner voor teammanagers en adviseert bij verzuim en loopbaanmobiliteit.
• Begeleiden van organisatieveranderingen en doorvoeren van loon/functiegebouw.

Skills

HR-advies

Analytisch vermogen

Overtuigingskracht

Creatief denken

Communicatieve vaardigheden

Teamwork

Education

HBO-diploma HRM of vergelijkbaar

Job description

Wil jij als HR-professional bijdragen aan een organisatie die dagelijks het verschil maakt voor kinderen, jongeren en gezinnen? Bij Enver krijg je de ruimte om jouw expertise in te zetten binnen een dynamische omgeving, waar je managers en medewerkers ondersteunt bij uiteenlopende HR-vraagstukken en tegelijkertijd een actieve rol speelt in organisatiebrede ontwikkelingen.

Met circa 1.800 medewerkers biedt Enver specialistische jeugdhulp in de regio. Vanuit het hoofdkantoor in Rotterdam werk je als HR-adviseur samen met betrokken collega's aan een professionele en toekomstgerichte HR-dienstverlening.

Wat ga je doen als HR-adviseur?

Als HR-adviseur maak je deel uit van een team van vijf HR-adviseurs en twee HR Business Partners. Samen ondersteunen jullie verschillende zorgvormen en stafafdelingen.

Je bent een belangrijke sparringpartner voor team managers en adviseert en faciliteert hen bij onderwerpen zoals c omplex en/of langdurig verzuim, functionerings kwesties , opleidingstrajecten en overige HR-vraagstukken. Ook m edewerkers weten jou te vinden , met vragen over intern loopbaanperspectief en mobiliteit bijvoorbeeld .

Naast jouw reguliere advieswerk krijg je ook de verantwoordelijkheid voor een aantal overstijgende onderwerpen. Denk hierbij aan het actualiseren van het loon/functiegebouw, het doorvoeren van organisatieveranderingen of het vertalen van nieuwe wetgeving naar HR-beleid .

De afdeling

Je komt terecht in een hecht en professioneel team waarin samenwerken, kennis delen en elkaar ondersteunen vanzelfsprekend zijn. Je maakt onderdeel uit van de afdeling Mens, Organisatie & Ontwikkeling (MO&O), bestaande uiteen Directeur MO&O, hetteam Recruitment en Flexbureau, het Adviescentrum Arbo en Vitaliteit, de Personeels- en Salarisadministratie, de Enver Academy en natuurlijk het HR-adviesteam. Samen werken wij vanuit het hoofdkantoor op de Lichtenauerlaan in Rotterdam, pal naast het metrostation.

Je hebt een hbo-diploma HRM of vergelijkbaar en hebt kennis van r elevante wet- en regelgeving ;

Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke HR-advies fu nctie ;

Je bent een vaardige gesprekspartner en beschikt over analytisch vermogen, overtuigingskracht, creatief denken en oplossings vermogen ;

Je weet in je houding en advies de juiste balans te vinden tussen h et belang van de organisatie en dat van de professional .

J e bent goed in schakelen, zowel op tactisch als operationeel niveau, en ben t benaderbaar voor de medewerkers binnen Enver .

Dit krijg jij:

Omdat je goed voor onze medewerkers zorgt, zorgen wij ook goed voor jou! Dat blijkt ook uit onze arbeidsvoorwaarden, we bieden je:

e en salaris van minimaal € 3 . 601 ,- tot maximaal € 5 . 410 ,- bruto per maand ( op basis van 36-u ur per week , conform schaal 10 cao J eugdzorg) ;

een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar voor 32 uur - 36 uur per week met uitzicht op vast dienstverband ;

naast 8% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3% over het bruto jaarsalaris;

korting op een aanvullende zorgverzekering bij geselecteerde zorgverzekeraars en een maandelijkse tegemoetkoming van € 20,- op een ziektekostenverzekering;

een scholingsbudget en vakinhoudelijke trainingen. Enver is CEDEO en CRKBO erkend en biedt SKJ geaccrediteerde trainingen aan;

een laptop en telefoon.

Werken bij Enver

Bij Enver staan jongeren centraal – en onze medewerkers net zo goed. Je komt terecht in een betrokken organisatie waar vertrouwen, samenwerking en ontwikkeling de basis vormen. Met jouw bijdrage werk je direct mee aan onze missie: Vertrouwen. Verbinden. Versterken.

Wil je eerst meer weten over wat deze functie zo bijzonder maakt? Voor inhoudelijke vragen is Eline Geuzinge , Teammanager HR advies a.i. via [e-mail] het aanspreekpunt. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Lara Boot (recruitment adviseur) via 06 59 87 59 80.

Samen.Sterker.Verder . Daar staan wij voor bij Enver . Wij verwelkomen sollicitaties van kandidaten ongeacht geslacht, etniciteit, religie, leeftijd, seksuele oriëntatie(s) en achtergrond.

Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega. Bureaus hoeven dus geen contact op te nemen.

Enver biedt passende jeugd- en opvoedhulp daar waar het nodig is: thuis, op school of in de wijk. Daarbij gaan we uit van de eigen kracht en verantwoordelijkheden van gezinnen, jongeren en hun sociale netwerk. Dit doen we met 1700 geweldige collega's die zich iedere dag voor 100% inzetten. Samen werken we eraan dat kinderen, jongeren en hun ouders of opvoeders weer sterker verder kunnen.

Enver
Lichtenauerlaan 222-228
3062 ME Rotterdam