Hulpverlener crisisnachtopvang jongvolwassenen

Enver; Rotterdam; Sur place; EUR 34 000 - 51 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

8% vakantiegeld

Eindejaarsuitkering 8,3%

Scholingsbudget/ trainingen

CEDEO en CRKBO erkend

Résumé du poste

Enver zoekt hulpverleners voor de crisisnachtopvang aan de Frans Lehàrstraat in Rotterdam. Werkt samen met Pameijer en NAS om jongeren tussen 18 en 23 jaar tijdelijk een veilige plek te geven en door te stromen naar adequate woonruimte.

Je hebt een mbo-4 diploma of HBO-diploma en affiniteit met jongvolwassenen. Het biedt een tijdelijk contract van 24–32 uur/week met doorgroeimogelijkheid en diverse trainingen.

Qualifications

• MBO-4 diploma sociaal agogische richting vereist of HBO-diploma.
• Affiniteit met dak- en thuisloze jongeren in crisisopvang.
• Sterke sociale vaardigheden en stressbestendigheid.
• Bereidheid tot onregelmatige diensten (dag/avond/slaap/wk).

Responsabilités

• Begeleid en bewaak veiligheid van jongeren in opvang.
• Signaleren en reageren op wat jongeren nodig hebben.
• Samenwerken met ketenpartners en collega’s.
• Overdragen en begeleiden volgens het zorgtraject.

Connaissances

Affiniteit met jongeren in crisis

Stressbestendigheid

Sociaal vaardig

Besluitvaardigheid

Flexibel inzetbaar

Formation

MBO-4 diploma sociaal agogische richting

HBO-diploma Social Work/MWD/SPH/pedagogiek

Description du poste

Wil jij van betekenis zijn voor jongeren die tijdelijk nergens anders terechtkunnen?

Voor de nieuwe, tijdelijke crisisnachtopvang aan de Frans Lehàrstraat in Rotterdam zijn wij op zoek naar betrokken en daadkrachtige hulpverleners die jongeren een veilige plek, rust en perspectief willen bieden.

Bevalt het van beide kanten? Dan kun je op termijn doorstromen naar een nieuw te openen, blijvende locatie in Rotterdam.

Een nieuw begin begint hier

Op 1 november opent de crisisnachtopvang aan de Frans Lehàrstraat in Rotterdam. Hier kunnen jongvolwassenen van 18 tot 23 jaar tijdelijk terecht wanneer zij dak- of thuisloos zijn en ondersteuning nodig hebben om hun leven weer op de rit te krijgen.

De opvang is een samenwerking tussen Enver, Pameijer en de Nico Adriaan Stichting (NAS). NAS is de trekker van deze locatie. Als medewerker van Enver maak je onderdeel uit van deze samenwerking en werk je samen met professionals van de verschillende organisaties aan één gezamenlijk doel: jongeren een veilige en stabiele plek bieden van waaruit zij weer kunnen bouwen aan hun toekomst.

Je gaat werken met een zeer diverse doelgroep. De jongeren die je ontmoet hebben vaak al veel meegemaakt. Dakloosheid onder jongeren ontstaat vaak door een opeenstapeling van verschillende problemen. Denk hierbij aan een langdurig hulpverleningsverleden, verslaving, schulden, een verstandelijke beperking, gedragsproblemen, het ontbreken van scholing of werk, trauma’s en psychosociale of psychiatrische problematiek. Daarbij hebben de jongeren vaak slechts een beperkt steunend netwerk en verkeren al maanden, soms zelfs jaren, in een problematische, kwetsbare en uitzichtloze situatie.

Juist daarom is jouw aanwezigheid belangrijk.

Via COJ (Centraal Onthaal Jongeren) dienen jongeren een verzoek in voor een WMO-arrangement, met als doel om hun leven weer op te bouwen. Via deze weg kunnen zij worden aangemeld voor verblijf in de crisisnachtopvang. Hier krijgen zij tijdelijk een veilige en stabiele plek, totdat zij kunnen doorstromen naar een eigen woonruimte met passende begeleiding.

De crisisnachtopvang biedt een veilige en stabiele basis: een bed, een maaltijd, rust, regelmaat en iemand die er is. Vanuit deze basisbehoeften kunnen jongeren weer ruimte ervaren om zelf regie te nemen en stap voor stap aan hun toekomst te werken. De begeleiding en ondersteuning is op verzoek van de jongeren en wordt afgestemd op hun behoeften en mogelijkheden binnen de kaders van de crisisnachtopvang.

Onze visie is dan ook: ‘Het startpunt van een nieuw begin, dat wordt bereikt door het bieden van op de cliënt afgestemde begeleiding binnen een veilige omgeving.’

Wat jij gaat doen

Als hulpverlener ben jij een vertrouwd en stabiel gezicht op de groep. Je houdt overzicht, signaleert wat er speelt en sluit aan bij wat de jongeren nodig hebben. Je kunt omgaan met verschillende situaties en weet ook op momenten van spanning de rust te bewaren en passend te handelen.

Je Houdt Je Onder Andere Bezig Met

• Het creëren van rust, structuur en stabiliteit binnen de groep;
• Het observeren van gedrag en hier op een passende manier op inspelen;
• Het bieden van begeleiding die aansluit bij de behoeften en mogelijkheden van de jongeren, binnen de kaders van de crisisnachtopvang;
• Het volgen van begeleidingstrajecten en bieden van ondersteuning waar dat nodig is;
• Het actief bewaken van de veiligheid van jongeren, collega's en de omgeving;
• De-escalerend werken en spanningen tijdig signaleren;
• Adequaat handelen tijdens crisissituaties;
• Samenwerken met collega's en zorgen voor een goede overdracht;
• Samenwerken met de gemeente en verschillende ketenpartners, zoals Youz, CVD, Maaszicht en het Leger des Heils.

Wij bieden jou

Omdat Jij Goed Voor Onze Jongvolwassenen Zorgt, Zorgen Wij Ook Goed Voor Jou! Dat Blijkt Ook Uit Onze Arbeidsvoorwaarden, We Bieden Je

• een salaris van minimaal € 3.055,29 tot maximaal € 4.537,08 bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek, schaal 8 conform cao Jeugdzorg) wanneer je in het bezit bent van een hbo-diploma en SKJ-registratie. Wanneer je in het bezit bent van een mbo-4 diploma of nog niet SKJ-geregistreerd bent, geldt er een salaris van minimaal € 2.922,53 tot maximaal € 4.176,73 bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek, schaal 7 conform cao Jeugdzorg);
• een tijdelijke arbeidsovereenkomst van minimaal 24 uur per week tot maximaal 32 uur per week voor de duur van een jaar. Bevalt het van beide kanten? Dan is er op termijn de mogelijkheid om door te stromen naar een nieuw te openen, blijvende locatie in Rotterdam;
• naast 8% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3% over het bruto jaarsalaris;
• korting op een aanvullende zorgverzekering bij geselecteerde zorgverzekeraars en een maandelijkse tegemoetkoming van € 20,- op een ziektekostenverzekering;
• een scholingsbudget en vakinhoudelijke trainingen. Enver is CEDEO en CRKBO erkend en biedt SKJ geaccrediteerde trainingen aan;
• wij bieden jou als professional via En.Verder de mogelijkheid tot extra coaching en/of supervisie;
• inhoudelijke werkbegeleiding door de gedragswetenschapper en zo nodig van je manager, daarnaast krijg je een buddy toegewezen vanuit je team voor het inwerken.

Jij neemt mee

• Je hebt een mbo-4 diploma in een sociaal agogische richting met een aantal jaren werkervaring of je hebt een hbo-diploma (Social Work, MWD, SPH of pedagogiek);
• Je hebt affiniteit met dak- en thuisloze jongeren en een crisisopvangsetting;
• Je hebt, bij voorkeur, werkervaring met mensen met diverse psychische problematiek;
• Je staat stevig in je schoenen;
• Je bent sociaalvaardig in het contact met jongeren en collega’s;
• Flexibiliteit in denken, stressbestendigheid en besluitvaardigheid behoren tot jouw kwaliteiten;
• Je bent bereid om onregelmatige diensten (dag-, avond-, slaapdiensten, weekenden en feestdagen) te werken.

Werken bij Enver

Naast de jongeren, staan ook de medewerkers centraal. Als jeugdzorgprofessional hoor jij bij een professionele, informele en inspirerende organisatie, waarin jij je steentje bijdraagt aan de maatschappij en echt het verschil kunt maken! Met jouw kennis, talenten en bevlogenheid draag je samen met jouw collega’s bij aan de missie van Enver. Hierin kan je echt van betekenis zijn voor jongeren en het gezin door

Verbinden. Vertrouwen. Versterken.

Zet de volgende stap naar een betekenisvolle baan

Wil je eerst nog meer weten over wat jouw functie zo bijzonder maakt? Neem dan contact op met Michiel Joosse (manager zorg) via 06 14 49 68 85 of met Natal'ya Babicheva (gedragswetenschapper) via 06 38 28 60 02.

Je kunt ook contact opnemen met Marije Jongejan (recruitment adviseur) via 06 86 85 74 64.

Wij beantwoorden graag al jouw vragen.

Wij spreken je graag snel

Passen we bij elkaar? Dan plannen we graag een kennismakingsgesprek in! Deze vacature heeft geen sluitingsdatum, zodra we onze nieuwe collega hebben gevonden sluiten we de vacature.

Samen.Sterker.Verder

Daar staan we voor bij Enver. Wij verwelkomen sollicitaties van kandidaten ongeacht geslacht, etniciteit, religie, leeftijd, liefdesoriëntatie(s) en achtergrond.

Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega. Bureaus hoeven dus geen contact op te nemen.