HR-adviseur

Lefit Recruitment & Development; Oosterhout; Hybrid; EUR 51,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris tot €5.000 bruto per maand (40

26 vakantiedagen + 8,33% vakantiegeld

Reiskostenvergoeding €0,23/km

Thuiswerken mogelijk + thuiswerkver-go

Interne talent- en ontwikkelprogramma

Job summary

PharmaPartners zoekt een HR-Consultant die als lid van de HR-afdeling het management van twee business units adviseert en coacht bij HR-vraagstukken. Je ontwikkelt oplossingen rond retentie, re-integratie, culturele fit en arbeidsrechtelijke zaken.

Je werkt nauw samen met HR-collega’s en de lijn om een groeiende, betrokken werkomgeving te realiseren en KPI’s te gebruiken om de prestaties te spiegelen.

Qualifications

• Minimaal een Bachelor werk/denkniveau.
• Relevante werkervaring op HR-advisering.
• Kernwaarden TOV: toegewijd, ondernemend, vooruitstrevend.
• Initiatief nemen, samenwerken en ideeën durven uiten bij management.
• Goede plannen en organiseren met KPI’s om de organisatie te spiegelen.
• Interesse in de business en vertrouwensrelaties met management.
• Thuis in een dynamisch softwarebedrijf.
• Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.

Responsibilities

• Adviseert het management van twee van de vier business units.
• Helpt en coacht de lijn bij de uitvoering van HR-beleid.
• Ondersteunt HR-vraagstukken zoals retentie, re-integratie en arbeidsrecht.
• Koppelt KPI's aan de bedrijfsdoelen en versterkt communicatie.
• Samenwerking met HR-collega’s en lijnmanagement voor een fijne werkcultuur.

Skills

HR-advisering

Initiatief nemen

Plan & organize

KPI’s kennis

Samenwerken

Education

Bachelor werk/denkniveau

Tools

HR-systemen

Job description

Combineer jij de menselijke maat met een zakelijke resultaatgerichte HR-aanpak? Dan zoeken wij jou.

Organisatie

PharmaPartners (onderdeel van de Total Specific Solutions) levert met vier business units en ruim 350 medewerkers, innovatieve softwareoplossingen binnen de eerstelijnszorg. Diensten worden onder andere gebruikt door apotheken, huisartsen en andere zorgprofessionals in heel Nederland.

De open werksfeer, (Brabantse) gezelligheid en sterke teamspirit zijn belangrijke cultuurwaarden voor opdrachtgever. Je komt terecht in een organisatie waar leren, samen werken en plezier centraal staan.

Als HR-Consultant ben je onderdeel van de HR afdeling van PharmaPartners. Deze bestaat uit het Head of HR, HR consultants, L&D consultant, corporate recruiter, office managers en AFAS specialist.

In de functie van HR-Consultant adviseer jij het management van 2 van de 4 business units van Pharmapartners (Huisartsenzorg en eHealth). HR ligt in de lijn; Jij helpt, coacht, begeleidt de lijn bij de uitvoering van het HR-beleid. In deze functie maak je onderdeel uit van het management team van de business units en wordt je geacht proactief met de lijn van de organisatie samen te werken. Dit wil zeggen hen opzoeken en samen oplossingen voor HR-vraagstukken ontwikkelen. Dit op het gebied van bijvoorbeeld retentie, ondersteunen bij effectieve re-integratie van medewerkers, het aanbieden van een inspirerende cultural fit en een werkomgeving passend bij de TOV (toegewijd, ondernemend en vooruitstrevend) waarden van PharmaPartners en arbeidsrechtelijke zaken. Je spiegelt het lijnmanagement enerzijds met behulp van KPI’s en anderzijds verbind je je met je soft skills en communicatie om hen te helpen (groeien). Je durft de discussie te voeren waar nodig en inspireert en complimenteert waar mogelijk.

Jij geniet van actief de samenwerking op te zoeken met je HR collega’s en de lijn van de organisatie en zo bij te dragen aan een fijne werkcultuur, en goede werkplek voor medewerkers en management.

• Je hebt minimaal een Bachelor werk/denkniveau;


• Je hebt relevante werkervaring op het gebied van HR-advisering;


• Je herkent je in de kernwaarden TOV (toegewijd, ondernemend, vooruitstrevend);


• Je neemt makkelijk initiatief, werkt graag samen en durft op te komen voor je ideeën bij management;


• Je houdt overzicht, kunt goed plannen en organiseren en vind het leuk via KPI’s de organisatie te spiegelen;


• Je hebt gezonde interesse in de business en creëert een vertrouwensrelatie met management om hen te helpen groeien;


• Je voelt je thuis in een dynamisch software bedrijf;


• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.


• Een salaris tot € 5.000 bruto per maand o.b.v. 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring;


• 26 vakantiedagen + 8,33% vakantiegeld (mogelijkheid om 5 extra dagen te kopen);


• Reiskostenvergoeding van €0,23 per km;


• Mogelijkheid tot thuiswerken + thuiswerkvergoeding;


• Interne talent- en ontwikkelprogramma’s;


• Een warm, hecht team met Brabantse gezelligheid en een innovatieve organisatie


• Sporten onder werktijd op dinsdag- en donderdagmiddag en deelname aan sportieve evenementen.