HR Adviseur

Feenstra; Nederland; Hybride; EUR 49 000 - 58 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Goed salaris

1-jarig contract

Reiskostenvergoeding

Vakantiedagen + ADV-dagen

Vakantiegeld en pensioen

Trainingen en cursussen

Sportabonnementen korting

Korting Feenstra producten

Résumé du poste

Feenstra zoekt een HR-adviseur die organisatiebreed meedenkt, arbeidsvoorwaarden ontwikkelt en HR-projecten oppakt. Je werkt met de directeur HRM, HR-business partners en het HR Service Center en krijgt ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen HR.

Je bent flexibel, nieuwsgierig en proactief, met sterke communicatieve vaardigheden en een praktische instelling. Interne en externe kandidatuur; een jaarcontract is mogelijk.

Qualifications

• Een relevante HBO-opleiding binnen HR.
• Sterke communicatieve vaardigheden en samenwerking.
• Proactieve houding en initiatief nemen.
• Flexibel schakelen tussen onderwerpen en mensen.

Responsabilités

• Meewerken aan HR- en organisatiebrede projecten en daarin verantwoordelijkheid nemen.
• Meedenken over arbeidsvoorwaarden en HR-instrumenten.
• Vertalen van signalen uit de organisatie naar praktische HR-oplossingen.
• Ondersteunen van HR-businesspartners bij projecten en piekbelasting.

Connaissances

HR-advies

Communicatie

Initiatief

Samenwerken

Flexibel schakelen

Formation

HBO HR-opleiding

Description du poste

Wil jij verder groeien binnen HR en tegelijkertijd ontdekken waar jouw kracht ligt? Als HR adviseur bij Feenstra krijg je daar volop de ruimte voor. Je werkt organisatiebreed, schakelt met verschillende collega’s binnen HR en bent betrokken bij uiteenlopende onderwerpen die spelen binnen onze organisatie. Geen vaste regio of afgebakend werkgebied dus, maar juist veel afwisseling. Daardoor leer je Feenstra in korte tijd goed kennen, bouw je brede HR-ervaring op en krijg je de kans om jezelf verder te ontwikkelen binnen het vak.

Zó maak jij het verschil!

Binnen Feenstra zijn we volop in beweging en HR beweegt daarin mee. Samen met de directeur HRM, HR business partners en het HR Service Center zorg jij ervoor dat plannen niet alleen op papier blijven staan, maar ook in de praktijk landen. Je denkt bijvoorbeeld mee over arbeidsvoorwaarden, pakt HR-projecten op en ondersteunt bij actuele vraagstukken binnen de organisatie. Soms werk je zelfstandig aan een onderwerp, op andere momenten sluit je aan bij een HR business partner of ondersteun je de directeur HRM. Juist die afwisseling maakt jouw rol breed en geeft je steeds meer inzicht in zowel de dagelijkse HR-praktijk als de grotere ontwikkelingen binnen Feenstra.

Concreet betekent dit dat je:

• Meewerkt aan HR- en organisatiebrede projecten en daarin steeds meer verantwoordelijkheid kunt pakken;

• Samen met het team meedenkt over het ontwikkelen en verbeteren van onze arbeidsvoorwaarden;

• Signalen uit de organisatie vertaalt naar praktische HR-oplossingen en verbeteringen;

• Bijdraagt aan HR-instrumenten en initiatieven rondom vitaliteit, welzijn en duurzame inzetbaarheid;

• HR Business Partners ondersteunt bij projecten, dossiers, piekbelasting of tijdelijke afwezigheid.

Signalen die je daarin vaker hoort, bespreek je met de HR business partners en directeur HRM. Zo help je niet alleen collega's verder, maar draag je ook bij aan de verdere ontwikkeling van HR binnen Feenstra. Kortom: een brede HR-functie waarin je adviseert, uitvoert, signaleert én volop de ruimte krijgt om jezelf verder te ontwikkelen.

Voor deze functie hoef je echt nog niet ieder onderdeel van het HR-vak tot in de puntjes te kennen. Veel belangrijker vinden we dat je nieuwsgierig bent, initiatief toont en graag wilt leren.

Daarnaast herken jij jezelf hierin:

• Een relevante hbo-opleiding binnen HR, of de bereidheid deze te volgen;

• Nieuwsgierigheid naar het brede HR-vak en de ambitie om jezelf hierin verder te ontwikkelen;

• Een praktische instelling: van beleid naar concrete en werkbare oplossingen;

• Makkelijk kunnen schakelen tussen verschillende onderwerpen, werkzaamheden en mensen;

• Sterke communicatieve vaardigheden en een natuurlijke manier van samenwerken;

• Een proactieve houding: kansen zien, initiatief nemen en dingen oppakken.

• Je bent flexibel en bereid om op verschillende locaties door het hele land te werken;

Kom maar op, dit wil ik leren en oppakken. Dat is vooral de instelling die we zoeken. Ervaring is mooi meegenomen, maar jouw nieuwsgierigheid, initiatief en drive om jezelf binnen HR verder te ontwikkelen vinden we minstens zo belangrijk.

Een aanbod waar je het warm van krijgt!

Wij zijn trots: onze collega’s waarderen ons met een prachtige 8,9 en onze klanten kozen ons tot Installatiebedrijf van het Jaar 2025. Dat zegt iets over hoe fijn het is om hier te werken.

• Een goed salaris tussen €4.411,16 en €5.237,70 bruto per maand, afgestemd op jouw ervaring;

• Contract van één jaar;

• Een reiskostenvergoeding: van €0,25 cent per kilometer voor kantoordagen tot maximaal 40 km enkele reis;

• Vrije dagen 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen per jaar o.b.v. 40 uur per week;

• Dit zit wel goed: 8% vakantiegeld, thuiswerkvergoeding, jaarlijkse winstdeling én een fijne pensioenregeling;

• Blijven leren? Altijd! Toegang tot trainingen en cursussen om jezelf te blijven ontwikkelen;

• Jouw voordeel: korting op sportabonnementen, een weekend weg via FiscFree, korting op Feenstra producten én jouw energierekening bij Vattenfall.

Goed om te weten: deze vacature staat intern én extern open. Interne kandidaten hebben voorrang.