Senior HR-adviseur

De Vries Scheepsbouw Makkum; Makkum; On-site; EUR 50,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

40 vrije dagen per jaar

Deelname aan de PME-pensioenregeling

Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer

Volop ontwikkelmogelijkheden

Job summary

De Vries Scheepsbouw Makkum zoekt een ervaren HR-adviseur om impact te maken binnen hun HR-team. Je bent verantwoordelijk voor ongeveer 200 medewerkers in Engineering en diverse stafafdelingen en adviseert leidinggevenden.

Je houdt je bezig met advisering over HR-vraagstukken, verzuimbegeleiding, en personeelsplanning. Wij bieden een informele, betrokken organisatie met veel mogelijkheden voor persoonlijke groei, inclusief 40 vrije dagen per jaar en reiskostenvergoeding.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur.
• Kennis van arbeidsrecht en relevante wet- en regelgeving.
• Ervaring met verzuimbegeleiding.
• Affiniteit met een technische of productiegerichte omgeving.

Responsibilities

• Adviseren van leidinggevenden over HR-vraagstukken.
• Begeleiden van verzuim- en re-integratietrajecten.
• Ondersteunen van de ontwikkeling van medewerkers.
• Bijdragen aan personeelsplanning en werving & selectie.

Skills

Zelfstandig werken

Proactief

Communicatieve vaardigheden in het Nederlands

Communicatieve vaardigheden in het Engels

Education

Hbo-opleiding in de richting HRM

Tools

AFAS

Job description

Voel jij je thuis in een grote, professionele organisatie, maar zoek je tegelijkertijd de betrokkenheid en warmte van een familiebedrijf? En lijkt het jou mooi om als ervaren HR-professional mee te werken aan het realiseren van dromen op het water? Dan hebben wij de perfecte functie voor jou!

Over de organisatie

Bij De Vries Scheepsbouw Makkum bouwen we aan uitzonderlijke Feadships: superjachten van wereldklasse die wereldwijd bewondering oogsten. Vanuit onze moderne werf aan het IJsselmeer werken honderden vakmensen dagelijks aan unieke projecten. Achter dat vakmanschap staat een betrokken HR-team dat ervoor zorgt dat medewerkers kunnen groeien, ontwikkelen en excelleren.

Voor ons HR-team zoeken wij een ervaren HR-adviseur die impact wil maken binnen een dynamische en technische werkomgeving.

Als HR-adviseur ben je verantwoordelijk voor ongeveer 200 medewerkers binnen Engineering en diverse stafafdelingen. Je bent een belangrijke sparringpartner voor leidinggevenden en adviseert over personele vraagstukken, arbeidsrecht, verzuim, ontwikkeling en inzetbaarheid van medewerkers. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan HR-projecten en denk je mee over de verdere ontwikkeling van de organisatie.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Adviseren van leidinggevenden over HR-vraagstukken en wet- en regelgeving.
• Begeleiden van verzuim- en re-integratietrajecten.
• Ondersteunen van de ontwikkeling van medewerkers, teams en afdelingen.
• Bijdragen aan personeelsplanning en werving & selectie.
• Meewerken aan HR-projecten zoals de optimalisatie van AFAS en strategische personeelsplanning.
• Opstellen van HR-rapportages en bewaken van HR-processen.

Je werkt samen in een professioneel HR-team bestaande uit HR-adviseurs, HR-medewerkers, een Recruiter, een Inleencoördinator, een HR-manager en een Coördinator Bedrijfsschool.

Wat breng je mee?

Je bent zelfstandig, proactief en weet goed te schakelen tussen verschillende belangen. Je voelt je thuis in een omgeving waar geen dag hetzelfde is.

En verder heb je:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting HRM.
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur.
• Kennis van arbeidsrecht en relevante wet- en regelgeving.
• Ervaring met verzuimbegeleiding.
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
• Affiniteit met een technische of productiegerichte omgeving.
• Ervaring met AFAS is een pré.

Waarom De Vries Scheepsbouw?

Bij ons kom je terecht in een informele, betrokken en familiaire organisatie waar mensen trots zijn op wat ze samen bouwen. Veel collega's werken hier al jarenlang en helpen elkaar graag verder.

Daarnaast bieden wij:

• Een functie voor 32 tot 40 uur per week.
• 40 vrije dagen per jaar (27 vakantiedagen en 13 ATV-dagen).
• Deelname aan de PME-pensioenregeling.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 netto per kilometer.
• Volop ontwikkelmogelijkheden via opleidingen en de Feadship Academy.
• Een moderne werkomgeving aan het IJsselmeer.
• Veel ruimte voor initiatief, verantwoordelijkheid en persoonlijke groei.

Op termijn ben je een volwaardige gesprekspartner voor jouw leidinggevenden, werk je zelfstandig en heb je jouw eigen stempel op de functie gedrukt.

Enthousiast over deze vacature?

Wil jij jouw HR-expertise inzetten binnen de top van de Nederlandse maakindustrie? Dan maken we graag kennis met je.

Stuur je cv naar Floor Kootstra via [e-mail] of neem telefonisch contact op via 06 25435425. Een motivatiebrief mag, maar hoeft niet. Heb je eerst nog vragen over de functie of de organisatie? Neem gerust contact op. We kijken uit naar je reactie!