HR adviseur

Koraal; Maastricht; Hybrid; EUR 40,000 - 59,000; Part time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering 8,33%

Collectieve zorgverzekering

Goede pensioenregeling

Fiets- en sportregeling

Job summary

Koraal zoekt een ervaren HR Adviseur voor regio Maastricht-Heuvelland. Je staat dicht bij de organisatie, bent gesprekspartner voor leidinggevenden en medewerkers en geeft proactief advies op operationeel en tactisch niveau.

Je behandelt verzuim, teamontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en arbeidsmarkt/vraagstukken rond werving en behoud. Hybride werken is mogelijk; aanwezigheid in Maastricht is gewenst.

Qualifications

• Afgeronde HBO-opleiding in HRM.
• Meerdere jaren ervaring als HR Adviseur.
• Kennis van arbeidsrecht, verzuimbegeleiding, casemanagement en HR-processen.
• Stevige gesprekspartner voor leidinggevenden.
• Zelfstandig, proactief en resultaatgericht.
• Digitaal vaardig en kun je goed over HR-systemen en data.

Responsibilities

• Adviezen geven aan leidinggevenden en medewerkers op operationeel en tactisch niveau.
• Signaleren wat er speelt in de organisatie en vertalen naar concrete acties en adviezen.
• Meebewegen met ontwikkelingen binnen teams en de organisatie en samenwerken in het HR-team.
• Denk mee over verzuim, duurzame inzetbaarheid, teamontwikkeling en werving/retentie.

Skills

HR-advies

Leidinggevenden adviseren

Communicatieve vaardigheden

Data-analyse HR data

Education

HBO-opleiding in HRM

Tools

HR-systemen

Data-analyse

Job description

HR is voor jou meer dan adviseren vanaf de zijlijn. Je wilt weten wat er speelt, het gesprek aangaan en samen met leidinggevenden werken aan oplossingen die écht passen bij de praktijk. Je schakelt makkelijk tussen een stevige HR-casus, ontwikkelingen binnen een team en de vraagstukken die aandacht nodig hebben. Herkenbaar? Dan maken we graag kennis met jou.

Voor regio Maastricht-Heuvelland zoeken we een ervaren en energieke HR Adviseur voor 24 uur per week. Een veelzijdige functie waarin je dicht bij de organisatie staat en ruimte krijgt voor eigen initiatief.

Als HR Adviseur ben je een belangrijke gesprekspartner voor leidinggevenden en medewerkers binnen regio Maastricht-Heuvelland. Je bent het eerste aanspreekpunt voor uiteenlopende HR-vraagstukken op operationeel en tactisch niveau. Je luistert, vraagt door, adviseert en durft ook ongevraagd je professionele blik te geven.

Geen dag is hetzelfde. De ene keer adviseer je een leidinggevende over een complexe verzuimcasus, de andere keer denk je mee over teamontwikkeling, duurzame inzetbaarheid of het aantrekken en behouden van medewerkers. Je signaleert wat er speelt in de organisatie en vertaalt dit naar concrete acties en adviezen.

Je werkt onder andere aan thema’s als:

• verzuim en duurzame inzetbaarheid
• arbeidsmarkt, werving en behoud van medewerkers
• team- en organisatieontwikkeling
• loopbaanontwikkeling en inzetbaarheid
• HR-processen en managementinformatie
• verschillende HR-projecten en organisatiebrede ontwikkelingen

Je werkt zelfstandig binnen jouw regio, maar zeker niet alleen. Je maakt deel uit van een professioneel HR-team en werkt nauw samen met je collega HR Adviseur en de HR Business Partner. We zoeken elkaar op, delen kennis en pakken vraagstukken samen op wanneer dat nodig is.

Wie zoeken wij?

Je bent een ervaren HR-professional die graag midden in de organisatie staat. Je voelt goed aan wat een situatie nodig heeft, maar bent niet bang om kritisch te zijn of een ander perspectief in te brengen. Je combineert mensgerichtheid met zakelijkheid en weet wanneer je moet meebewegen én wanneer je juist stevig moet adviseren.

Je houdt van afwisseling, kunt goed prioriteiten stellen en blijft overzicht houden wanneer er meerdere zaken tegelijk spelen. Daarbij communiceer je helder en zorgvuldig en ga je vanzelfsprekend discreet om met vertrouwelijke informatie.

Daarnaast:

• heb je een afgeronde HBO-opleiding in de richting van HRM
• heb je meerdere jaren ervaring als HR Adviseur, bij voorkeur binnen de zorg of een andere complexe organisatie
• heb je kennis van onder andere arbeidsrecht, verzuimbegeleiding, casemanagement en HR-processen
• ben je een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden
• werk je zelfstandig, proactief en resultaatgericht
• ben je digitaal vaardig en kun je goed overweg met HR-systemen en data

Wat bieden we jou?

Een zelfstandige en afwisselende HR-functie binnen een organisatie waar volop beweging is. Je krijgt de ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en jouw HR-expertise in te zetten op onderwerpen die er binnen de regio toe doen.

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 55 (o.b.v. CAO-verhoging in november ’26): min. €3.622 en max. €5.304 bruto/maand (o.b.v. 36 uur p/w).
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: eindejaarsuitkering (8,33%), collectieve zorgverzekering, goede pensioenregeling. Daarnaast bieden we een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. een fiets- en sportregeling)
• Contract: direct een contract voor onbepaalde tijd
• Hybride werken: hybride werken is in overleg mogelijk. Voor deze functie is zoveel mogelijk aanwezigheid op de locatie in Maastricht gewenst.
• Uren: 24 uur per week
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan.

Werken bij Koraal

Koraal biedt specialistische zorg en ondersteuning aan mensen met complexe zorg- en ontwikkelvragen. Binnen onze organisatie werken professionals vanuit verschillende vakgebieden samen. Dat vraagt ook van HR om dichtbij te zijn, te begrijpen wat er in de praktijk speelt en mee te bewegen met ontwikkelingen binnen teams en de organisatie.

Als HR Adviseur krijg je de ruimte om daar vanuit jouw eigen expertise aan bij te dragen.

Meer informatie

• Voor het werken bij Koraal is een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) vereist
• Een assessment maakt deel uit van de procedure
• De eerste gespreksronde vindt plaats op: dinsdag 13 oktober in de middag