HR-adviseur

Koraal; Boxtel; Hybrid; EUR 38,847 - 56,893; Part time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering (8,33%)

Goede pensioenregeling

Scholingsmogelijkheden

Job summary

Een maatschappelijke organisatie in Boxtel zoekt een ervaren HR Adviseur om leidinggevenden te ondersteunen bij verzuim en duurzame inzetbaarheid. In deze rol bied je zowel advies als directe begeleiding en breng je structuur in complexe situaties. Je beschikt over een HBO-opleiding HRM en hebt ervaring met HR-advies en verzuimbegeleiding. De functie biedt een salaris conform CAO en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, met de mogelijkheid voor hybride werken.

Qualifications

• Ervaring in een HR-adviesrol.
• Aantoonbare ervaring met verzuimbegeleiding.
• Zelfstandig en pragmatisch.

Responsibilities

• Ondersteunen bij verzuim en duurzame inzetbaarheid.
• Adviseren van leidinggevenden en begeleiden bij verzuimcasuïstiek.
• Signaleren van trends in verzuim en inzetbaarheid.

Skills

Communicatief sterk

Organisatiesensitief

Oplossingsgericht

Education

HBO-opleiding HRM of vergelijkbaar

Job description

Goede HR-ondersteuning draait zelden om standaardvragen.

Het gaat om situaties die impact hebben op mensen, teams en continuïteit.

Voor Regio Noordoost-Brabant zoeken wij een ervaren HR Adviseur die rust, overzicht en scherpte brengt. Een professional die leidinggevenden ondersteunt bij verzuimvraagstukken, inzetbaarheid en het behoud van medewerkers — juist daar waar het complexer wordt.

Ben jij iemand die energie krijgt van inhoudelijke gesprekken, duidelijke lijnen en processen op orde brengt? Dan is dit een rol waarin je van betekenis bent.

Als HR Adviseur ondersteun je leidinggevenden en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken, met een duidelijke focus op verzuim en duurzame inzetbaarheid.

Je bent een zichtbaar en toegankelijk aanspreekpunt voor de teams. Je begeleidt leidinggevenden bij verzuimcasuïstiek, ondersteunt bij gesprekken en bewaakt de voortgang van dossiers binnen de kaders van de Wet verbetering poortwachter.

Daarnaast adviseer je over medewerker behoud en inzetbaarheid. Denk aan thema’s zoals belastbaarheid, werkplezier, preventie, re-integratie en duurzame oplossingen voor teams. Je signaleert knelpunten, analyseert patronen en vertaalt HR-beleid naar concrete, werkbare acties.

Je beweegt je continu tussen het adviseren en begeleiden van leidinggevenden in een omgeving die zeer dynamisch, is. De vraagstukken zijn divers en juist daarin breng jij structuur, stabiliteit en professionaliteit.

Speerpunten binnen deze functie

• Duurzame inzetbaarheid
• Behoud & inzetbaarheid van medewerkers
• Advisering en ondersteuning van leidinggevenden
• Begeleiden van verzuimcasuïstiek en dossiers.
• Adviseren van leidinggevenden bij gesprekken en interventies.
• Ondersteunen bij re-integratievraagstukken (spoor 1 en 2).
• Signaleren en analyseren van trends in verzuim en inzetbaarheid.
• Meedenken over preventie en duurzame oplossingen.
• Vertalen van HR-beleid naar de dagelijkse praktijk.
• Samenwerken met HR-collega’s en andere disciplines.

Je brengt overzicht en duidelijkheid in situaties waar belangen, emoties en regelgeving samenkomen.

Wat biedt Koraal?

Wij bieden je een betekenisvolle functie binnen een maatschappelijke organisatie waar medewerkers centraal staan.

Verder bieden wij:

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 55: min €3.481 en max €5.098 bruto/maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van relevante werkervaring. Er volgt een CAO salarisverhoging per 1 mei 2026 van 2% en per 1 november 2026 met nogmaals 2%.
• Contract: je krijgt een dienstverband voor bepaalde tijd tot eind 2026.
• Contracturen: 24-28 uur per week, dagen in overleg af te stemmen.
• Standplaats: Boxtel. Hybride werken is in overleg mogelijk; voor deze (tijdelijke) functie is zoveel mogelijk aanwezigheid op de locatie in Boxtel gewenst.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: o.a. een eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (waaronder een fiets- en sportregeling).
• Kennis en ontwikkeling: persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk, er zijn scholingsmogelijkheden om je te blijven ontwikkelen en er is ruimte voor eigen inbreng.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal Koraal - Platform Vitale Medewerkers vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan.

Wie zoeken wij?

Een ervaren HR professional die stevig in zijn/haar schoenen staat en energie krijgt van adviseren, begeleiden en ondersteunen.

• Afgeronde HBO-opleiding HRM of vergelijkbaar.
• Ervaring in een HR-adviesrol.
• Aantoonbare ervaring met verzuimbegeleiding.
• Communicatief sterk en zelfstandig.
• Organisatiesensitief en pragmatisch.
• Rustig, toegankelijk en oplossingsgericht.

Je voelt je prettig in een omgeving waar HR-vraagstukken zelden standaard zijn. In een zeer dynamische omgeving wat vraagt dat je continu alert bent.

Binnen Regio Noordoost-Brabant biedt Koraal specialistische jeugdhulp. We ondersteunen jongeren en gezinnen bij complexe hulpvragen, met blijvende aandacht voor ontwikkeling, stabiliteit en perspectief.

Onze medewerkers spelen hierin een cruciale rol. Goede HR-ondersteuning is daarom essentieel.

Meer informatie

• Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Dorothé Verheijden (HR Businesspartner Regio Noordoost-Brabant) via 06 - 16 48 55 57 of [e-mail]
• Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Ben jij gedreven, beschik je over een gezonde dosis aanpassingsvermogen, heb je gevoel voor humor en ben jij een zelfstarter? Dán ben jij een goede aanvulling voor ons HR-team. Upload je CV en motivatie uiterlijk 19 maart via ons sollicitatieformulier.

Bij Koraal vinden we het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt. We moedigen je aan om te reageren, ongeacht achtergrond, leeftijd of identiteit.