HR-adviseur

Lyceo; Leiden; Hybrid; EUR 45,700 - 54,739; Full time

Benefits offered by this job

25 vakantiedagen

8% vakantiegeld

Pensioenregeling met 6% premie

Reiskostenvergoeding

Hybride werken

Job summary

Lyceo in Leiden zoekt een ervaren HR Adviseur die zowel strategisch als operationeel aan de slag gaat. Je rapporteert aan de CFO en speelt een centrale rol bij het ontwikkelen van HR-beleid en het begeleiden van verzuimtrajecten.

Met meer dan 250 medewerkers, geef je vorm aan HR-processen en werk je aan de professionalisering van de organisatie. Naast een bruto salaris tot €4.500 per maand biedt Lyceo 25 vakantiedagen en hybride werkopties.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring als HR Adviseur.
• Kennis van de Wet verbetering poortwachter.
• Ervaring met langdurige verzuimtrajecten.

Responsibilities

• Adviseren van leidinggevenden over HR-vraagstukken.
• Bijdragen aan verzuimbegeleiding.
• Ontwikkelen van HR-beleid en processen.
• Initiëren van HR-projecten.

Skills

Proactief

Resultaatgericht

Communicatieve vaardigheden

Kennis van arbeidsrecht

Zelfstandig werken

Education

HBO werk- en denkniveau

Afgeronde HR-gerelateerde opleiding

Job description

Wil jij als HR Adviseur niet alleen adviseren, maar ook echt invloed hebben?

Bij Lyceo krijg je de kans om mee te bouwen aan een organisatie met maatschappelijke impact. Je rapporteert rechtstreeks aan de CFO, levert input voor het MT en krijgt volop ruimte om HR-beleid, processen en projecten vorm te geven.

Deze functie is perfect voor een ervaren HR Adviseur die energie krijgt van afwisseling. De ene dag adviseer je over een complexe verzuimcasus, de volgende dag werk je aan nieuw beleid, optimaliseer je HR-processen of start je een project dat de organisatie verder helpt.

Je zit dicht genoeg op de operatie om te weten wat er speelt én hebt de ruimte om daar daadwerkelijk iets mee te doen.

Werken bij Lyceo

Wie werkt bij Lyceo, blijft leren. Lyceo is marktleider in aanvullend onderwijs en helpt jaarlijks duizenden leerlingen met huiswerkbegeleiding, examentrainingen, bijspijkertrajecten en andere onderwijsprogramma's. Samen met scholen zorgen we ervoor dat iedere leerling de kans krijgt om het beste uit zichzelf te halen.

Achter deze maatschappelijke missie staat een informele, ambitieuze en snel ontwikkelende organisatie. We houden van korte lijnen, eigenaarschap en initiatief. Goede ideeën krijgen hier de ruimte en beslissingen worden snel genomen.

Waarom jij voor Lyceo kiest

Deze functie biedt meer dan een traditionele HR-adviesrol. Je krijgt de ruimte om écht impact te maken.

• Je hebt direct invloed op de organisatie. Je rapporteert aan de CFO en bent een belangrijke sparringpartner voor management en leidinggevenden.
• Je combineert strategie met uitvoering. Je ontwikkelt HR-beleid, denkt mee over de toekomst van de organisatie én bent betrokken bij de dagelijkse HR-praktijk.
• Je bouwt mee aan professionalisering. We verbeteren continu onze processen, systemen en werkwijzen. Jouw ideeën maken daarin het verschil.
• Je krijgt veel ruimte voor initiatief. Zie je kansen om HR slimmer of beter in te richten? Dan krijg je de vrijheid om die ook daadwerkelijk te realiseren.
• Je werkt voor een organisatie met maatschappelijke impact. Met jouw werk draag je indirect bij aan de ontwikkeling van duizenden leerlingen in heel Nederland.

Als HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van leidinggevenden en management binnen de gehele organisatie. Je bent verantwoordelijk voor ongeveer 250 medewerkers en werkt aan zowel operationele als strategische HR-vraagstukken.

Dat betekent onder andere dat je:

• Leidinggevenden en management gevraagd en ongevraagd adviseert over HR- en organisatievraagstukken.
• Een actieve rol speelt in verzuimbegeleiding, inclusief complexe en langdurige trajecten.
• HR-beleid ontwikkelt, implementeert en evalueert.
• Knelpunten en risico's signaleert en hierover adviseert.
• HR-processen analyseert, optimaliseert en borgt.
• Input levert voor strategische besluitvorming aan het MT.
• Zelfstandig HR-projecten initieert en realiseert.
• Zowel operationeel als tactisch en strategisch actief bent.

Wie ben jij?

Jij bent een ervaren HR-Adviseur die zelfstandig werkt, gemakkelijk schakelt tussen verschillende gesprekspartners en graag impact maakt.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en een afgeronde HR-gerelateerde opleiding.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als HR Adviseur.
• Je hebt kennis van arbeidsrecht en de Wet verbetering poortwachter.
• Je hebt ervaring met langdurige verzuimtrajecten.
• Je vindt het leuk om beleid te ontwikkelen en verbeteringen door te voeren.
• Je bent proactief, zelfstandig en resultaatgericht.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.

Je werkt samen met een enthousiast HR & Recruitmentteam van vijf collega's: een HR Adviseur, twee HR Officers en een Recruiter. Hoewel je onderdeel bent van een hecht team, krijg je in deze rol veel zelfstandigheid. Je bent een belangrijke sparringpartner voor leidinggevenden en management en rapporteert rechtstreeks aan de CFO.

Binnen het team staan samenwerken, korte lijnen en kennis delen centraal. We helpen elkaar waar nodig, vieren successen samen en krijgen de ruimte om met nieuwe ideeën aan de slag te gaan.

• Een salaris tot €4.500 bruto per maand op basis van 40 uur.
• Een jaarcontract (36-40 u/w) met uitzicht op een vast dienstverband.
• 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om 5 dagen bij te kopen.
• 8% vakantiegeld.
• Pensioenregeling waarbij Lyceo 6% van de premie betaalt.
• Reiskostenvergoeding of volledige OV-vergoeding.
• Laptop en telefoon.
• Hybride werken (1 dag per week vanuit huis).
• Een fijne werkplek op 5 minuten lopen van Leiden Centraal.
• Volop ruimte voor ontwikkeling, training en doorgroeimogelijkheden.
• Toegang tot de Lyceo Academie.
• Benefits at Work met aantrekkelijke kortingen.
• Leuke activiteiten via onze personeelsvereniging Nablijven.

Ben jij klaar voor een HR-rol waarin je kunt bouwen, adviseren én impact maken?