HR-Adviseur

Werken bij CTSN; Hoofddorp; On-site; EUR 60,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Jaarcontract

Team cultuur

Ontwikkeling

Laptop + telefoon

24 vakantiedagen

8% vakantiegeld

Koffie en sociale events

Job summary

CTSN zoekt een Personal Affairs Lead (PAL) die mens centraal stelt en HR op de werkvloer vertegenwoordigt. Je werkt in een HR-team van 7 collega’s voor circa 600 medewerkers op 25+ locaties in Nederland en reist af en toe naar verschillende dienstverbanden.

Je bereidt adviesgesprekken voor, ondersteunt de lijn, voert verzuim- en personeelsvraagstukken tijdig af en draagt bij aan professionalisering van HR. Spreek Nederlands en Engels, en heb affiniteit met AFAS.

Qualifications

• Afgeronde HBO-opleiding HRM en/of relevante HR-werkervaring; minimaal twee jaar als HR-adviseur.
• Kennis van arbeidsrecht en HR-wet- en regelgeving; vertaalt HR-beleid naar werkbare processen.
• Proces- en projectmatig werken op HBO-niveau; zelfstandig en samenwerkend.
• Uitstekend Nederlands en Engels, zowel in woord als schrift.

Responsibilities

• Voorbereiden van (advies)gesprekken met de lijn en zorgen voor adequate opvolging.
• Lopende casuïstiek over verzuim, instroom en personeelsbezetting analyseren en terugkoppelen.
• Adviseren over arbeidsomstandigheden, arbeidsvoorwaarden en arbeidsverhoudingen.
• Deelnemen aan periodieke overleggen en bijdragen aan HR-professionaliseringsprojecten.

Skills

HR advisory

Arbeidsrechtkennis

Proces- en projectmatig werken

Communicatie (NL/EN)

Education

HBO-HRM

Tools

AFAS

Job description

• Rijbewijs en eigen vervoer; je reist graag naar locaties binnen Nederland

CTSN zoekt een nieuwe collega! Als Personal Affairs Lead (PAL, elders HR-adviseur) zet jij de mens centraal en ben je het gezicht van HR op de werkvloer. Je werkt in een HR-team van 7 collega’s voor circa 600 medewerkers op 25+ locaties: geen stoffig kantoorbaantje, maar midden in de praktijk.

Je bereidt (advies)gesprekken met de lijn voor, loopt een ronde over de werkvloer en gaat daarna aan de slag met vragen van collega’s, je mailbox en telefoontjes. 's Middags werk je lopende casus adviezen uit of werk je aan projecten en sluit je de dag af met een overleg met de casemanager over verzuimcasussen.

• Je bent zichtbaar op de werkvloer en geeft de lijn en medewerkers advies en uitleg over actuele HR-onderwerpen.
• Je onderhoudt warm contact met alle collega’s, met de Kernwaarden van CTSN in je achterhoofd.
• Je signaleert ontwikkelingen in arbeidsomstandigheden, arbeidsvoorwaarden en arbeidsverhoudingen en vertaalt die naar advies voor de Customer Relations Manager.
• Je licht analyses toe over ziekteverzuim (per object), instroom, uitstroom en personele bezetting.
• Je neemt deel aan periodieke overleggen en denkt mee over de professionalisering van HR.

Wat neem je mee?

• Afgeronde HBO-opleiding HRM en/of relevante HR-werkervaring; minimaal twee jaar als HR-adviseur, bij voorkeur in de beveiligingsbranche.
• Kennis van arbeidsrecht en HR-wet- en regelgeving; je vertaalt HR-beleid naar werkbare processen.
• Je werkt en denkt proces- en projectmatig op HBO-niveau.
• Uitstekend Nederlands en Engels, in woord en geschrift.
• Ervaring met AFAS; kennis van de CAO's in de beveiliging is mooi meegenomen.
• Het is een pré als je je onderscheidt door aandacht voor detail, onafhankelijkheid, samenwerking, vakmanschap en leervermogen.

Wat bieden wij?

• Jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling
• Gezellig en gedreven team
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
• Laptop en telefoon van de zaak
• 24 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
• Goede koffie, borrels en leuke activiteiten

Bewust We zijn kritisch op ons eigen gedrag en nemen iedereen op een positieve manier mee in gewenst gedrag.

Innovatief We vragen ons altijd af of iets beter kan, en hoe.

Professioneel We zijn altijd voorbereid, kennen de wensen en behoeften van de stakeholders en handelen daarnaar.

Mensgericht We zien en horen elkaar, geven vertrouwen en hebben begrip voor elkaars omstandigheden.

Integer We hebben respect voor de ander en nemen verantwoordelijkheid voor de keuzes die we maken.

Waarom jij wilt werken bij CTSN!

Wij zijn afgelopen jaren flink gegroeid als organisatie. Niet alleen qua mooie nieuwe klantrelaties, maar ook heel veel nieuwe top collega’s! Groeien doen we samen, wij vinden het belangrijk om oog voor elkaar te hebben en houden. Wij focussen ons op kwaliteit en handelen vanuit de vijf CTSN-kernwaarden.

Dit zijn enkele woorden op papier, wil jij bewijs of even polshoogte nemen?
Dan kan je solliciteren via de link of vrijblijvend je vragen stellen aan een van onze medewerkers werving en selectie!

Als je aangenomen wordt planten wij 1 boom in Nederland én 1 in het buitenland! Zo bouwen we samen aan het CTSN-bos.

Daar zit potentie in

Je wordt gebeld door een Recruiter voor een telefonische kennismaking.

Je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek bij ons op het servicekantoor in Hoofddorp.

Na het goede gesprek volgt een tweede gesprek op het servicekantoor.

We matchen, gefeliciteerd en welkom bij CTSN!

We vragen de benodigde screenings aan en samen spreken we een startdatum af.