HR-adviseur

Dimplex Consumer Products; Heerenveen; On-site; EUR 36,000 - 40,000; Part time

Benefits offered by this job

Maandsalaris 3.200–3.600€

27 vakantiedagen + 13 ATV

Laptop en telefoon

Personeelsvoordeel

Internationaal team

Job summary

Dimplex Consumer Products in Heerenveen zoekt een HR-adviseur (24-32 uur) die nauwkeurig en mensgericht werkt. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en verzorgt de dagelijkse HR-processen, onboarding en werving.

Je bewaakt de personeelsadministratie, signaleert deadlines en zorgt voor complete dossiers. In samenwerking met het HR-team voer je projecten uit en draag je bij aan procesverbeteringen in een internationale omgeving.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur HRM of Bedrijfskunde.
• Ca. 2 jaar relevante werkervaring.
• Nauwkeurig, gestructureerd en betrouwbaar.
• Mensgericht en communicatief vaardig; Sterk in deadlines en processen.
• Zorgvuldig in administratie en dossiervorming.
• Goede kennis van HR-processen en basiswetgeving.
• Ervaring met HR-systemen Nmbrs is a pre.
• Goede beheersing van de Engelse taal.
• Werken in een internationale omgeving.

Responsibilities

• Behandel HR-vragen en zet acties uit.
• Beheer personeelsadministratie en contractverlengingen.
• Voer sollicitatiegesprekken en leg vervolgstappen vast.
• Werk aan HR-projecten en procesverbeteringen.
• Zorg voor actuele dossiers en deadlines.

Skills

HBO HRM/Bedrijfskunde

2 jaar ervaring

Nauwkeurig

Mensgericht

HR-processen

Nmbrs (pre)

Engels

Kennis wetgeving

HR-systemen

Education

HBO HRM/Bedrijfskunde

Tools

Nmbrs

Job description

Ben jij een nauwkeurige en mensgerichte HR-professional die energie krijgt van structuur, correcte administratie en het zorgvuldig uitvoeren van HR-processen? Dan zijn wij op zoek naar jou.

De functie

Als HR-adviseur (24-32 uur) ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij dagelijkse HR-vraagstukken. Je zorgt voor een correcte uitvoering van HR-processen en ondersteunt bij in-, door- en uitstroom, verzuim, verlof, werving & selectie en onboarding.

Je bewaakt de kwaliteit van de personeelsadministratie, signaleert deadlines en zorgt ervoor dat acties, documenten en dossiers volledig en tijdig worden verwerkt. Daarbij werk je volgens vastgesteld beleid, procedures en wet- en regelgeving.

Naast de dagelijkse HR-werkzaamheden draag je bij aan HR-projecten en procesverbeteringen. Je combineert een zorgvuldige werkwijze met een praktische en mensgerichte instelling.

Je wordt onderdeel van een compact en betrokken HR-team dat vanuit Heerenveen medewerkers en leidinggevenden in meerdere Europese landen ondersteunt. Samen met de HR Business Partner zorg je voor een betrouwbare HR-dienstverlening en een correcte uitvoering van personeelsprocessen.

We werken in een internationale omgeving waar veranderingen regelmatig voorkomen. Juist daarom hechten we veel waarde aan structuur, duidelijke werkafspraken, zorgvuldige dossiervorming en het consequent volgen van processen.

Wie zoeken wij?

Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en betrouwbaar. Je vindt het prettig om volgens processen en procedures te werken en begrijpt dat een correcte administratieve basis essentieel is binnen HR.

Je bent mensgericht en communicatief vaardig, maar durft ook vast te houden aan beleid en gemaakte afspraken. Je bewaakt zelfstandig deadlines, controleert je werk zorgvuldig en zorgt ervoor dat HR-processen correct worden uitgevoerd.

In een notendop:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur HRM of Bedrijfskunde
• Ca. 2 jaar relevante werkervaring
• Nauwkeurig, gestructureerd en betrouwbaar;
• Mensgericht en communicatief vaardig;Sterk in het bewaken van deadlines en processen;
• Zorgvuldig in administratie en dossiervorming;
• Goede kennis van HR‑processen en (basis)wetgeving
• Ervaring met HR‑systemen (Nmbrs is een pre)
• Goede beheersing van de Engelse taal
• Je werkt graag in een internationale omgeving.

Wie zijn we?

Dimplex Consumer Products (onderdeel van de Glen Dimplex Group) is een internationale marktleider in elektrische verwarmingsoplossingen, duurzame producten en innovatieve home‑comfort oplossingen. Bij ons draait het om meer dan producten: we creëren momenten. Van elektrisch vuur tot outdoor living — onze oplossingen brengen sfeer, comfort en duurzaamheid samen.

Je werkt samen met collega’s uit verschillende landen in Europa, maar het meeste met de collega’s in Heerenveen. Ondanks onze internationale groei blijven we benaderbaar, betrokken en gedreven. Verandering is onze constante — en daar hebben we collega’s met positieve energie en een open mindset voor nodig.

Bij Dimplex Consumer Products werken we met ca. honderdtwintig collega’s verdeeld over Nederland, Engeland, Ierland, Duitsland, België en Polen. De meesten werken echter vanuit ons kantoor in Heerenveen, ca. zestig collega’s.

Je komt terecht in een hecht en internationaal team van ervaren specialisten en een enthousiaste leidinggevende die net als jij in Heerenveen werkt. Verandering is een constante factor geworden. Daarvoor hebben we positieve energie, plezier en een goede sfeer nodig. Onze producten en ons team bieden dit al – voeg jij je daaraan toe?

Daarnaast faciliteren wij jou natuurlijk in het volgende:

• Een bruto fulltime maandsalaris tussen de € 3.200 en € 3.600
• 27 vakantiedagen + 13 ATV-dagen (volgens CAO Metalektro, o.b.v. full time, mogelijkheid tot maandelijkse uitbetaling van ATV-dagen
• Laptop, telefoon en andere benodigdheden
• Veel ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling
• Personeelsvoordeel bij de aanschaf van onze producten
• Werken in een warm, deskundig en internationaal team

Jouw werkdag

Je start je dag met het openen van de HR-mailbox. Een medewerker heeft een vraag over verlof, een leidinggevende wil een update over een verzuimdossier en een nieuwe collega heeft vragen over de onboarding. Je beoordeelt de verzoeken, zet acties uit en zorgt voor een correcte opvolging.

Daarna werk je aan de personeelsadministratie. Je verwerkt een contractverlenging, controleert of alle documenten compleet zijn en bewaakt contractuele deadlines. Ook zorg je ervoor dat personeelsdossiers actueel en zorgvuldig bijgehouden worden.

Later op de ochtend schuif je aan bij een sollicitatiegesprek. Samen met de leidinggevende voer je het gesprek, bespreek je de indrukken en zorg je voor een correcte vastlegging van de vervolgstappen. Mogelijk plan je direct een tweede gesprek of stem je een arbeidsvoorstel af.

Na de lunch werk je aan een HR-project of kijk je hoe een bestaand HR‑proces efficiënter ingericht kan worden. Ondertussen blijf je beschikbaar voor vragen van medewerkers en leidinggevenden.

Aan het einde van de dag controleer je openstaande acties, bewaak je deadlines en zorg je ervoor dat dossiers, mutaties en afspraken zorgvuldig zijn bijgewerkt. Zo kunnen medewerkers en leidinggevenden vertrouwen op een professionele en betrouwbare HR‑ondersteuning.