HR-adviseur

Werken Bij Hogescholen; Gouda; Remote; EUR 9,200 - 75,000; Part time

Benefits offered by this job

ABP-pensioen

13e maand

OV-businesscard

museumjaarkaart

sportschoolvergoeding

thuiswerkvergoeding

hybride werken

Job summary

Driestar educatief zoekt een ervaren HR-adviseur voor Gouda (32 uur per week). Je adviseert over personele en organisatorische vraagstukken en draagt bij aan toekomstgericht HR-beleid.

In de portefeuille Leren & Ontwikkelen ben je kartrekker van de Driestar Academie en zorg je voor passend aanbod voor medewerkers en leidinggevenden. Je combineert HR-advies met beleidsontwikkeling, signaleert ontwikkelingen en vertaalt die naar initiatieven.

Qualifications

• HBO- of WO-opleiding in HRM, Personeel & Arbeid, Bedrijfskunde.
• 5–10 jaar ervaring als HR-adviseur en affiniteit met leren en ontwikkelen.
• Organisatiesensitief en bestuurlijke processen goed doorgronden.
• Schakelen tussen strategisch vraagstuk en uitvoering.
• Zelfstandig adviseren en samenwerken bevorderen.

Responsibilities

• Adviseert managers over personele en organisatorische vraagstukken.
• Ontwikkelt, implementeert en evalueert HR-beleid en vertaalt ontwikkelingen naar afdelingen.
• Beheren portefeuille Leren & Ontwikkelen, inclusief Driestar Academie.
• Initieert leer- en verandertrajecten voor medewerkers en teams.
• Draagt bij aan bestuurlijke besluitvorming en waarborgt HR-processen.

Skills

Organisatiesensitiviteit

Analytisch denken

Samenwerken

Strategisch inzicht

Zelfstandig adviseren

Education

HBO/WO in HRM, Personeel & Arbeid of Bedrijfskunde

Job description

Gouda 32 uur Werk- en denkniveau: Bachelor Vast €3.826,54 - €5.699,76

Wil jij met jouw HR-expertise bijdragen aan goed onderwijs en aan een organisatie die werkt vanuit een christelijke overtuiging? Heb jij oog voor de ontwikkeling van mensen én organisaties en weet je beleid en praktijk met elkaar te verbinden? Ben jij een ervaren HR-professional die begrijpt wat verschillende organisaties nodig hebben en kun je dit vertalen naar passend HR-beleid en advies? Dan komen wij graag met jou in contact. Driestar educatief zoekt een

(Gouda, 32 uur per week)

Als HR-adviseur ben je een belangrijke gesprekspartner voor managers en collega's binnen Driestar educatief. Je adviseert over personele en organisatorische vraagstukken en draagt bij aan de ontwikkeling en uitvoering van toekomstgericht HR-beleid.

Binnen het HR-team ben je verantwoordelijk voor de portefeuille Leren & Ontwikkelen. Je bent kartrekker van de Driestar Academie en zorgt voor een passend en inspirerend aanbod voor medewerkers en leidinggevenden. Daarbij signaleer je relevante ontwikkelingen, vertaal je deze naar beleid en initiatieven en draag je bij aan een cultuur waarin leren, kennisdeling en professionele groei vanzelfsprekend zijn.

Driestar educatief is een veelzijdige organisatie met verschillende onderwijs- en adviesactiviteiten, diverse stakeholders en bestuurlijke processen. Dat vraagt om een HR-adviseur die organisatiesensitief is, verbanden ziet en begrijpt hoe besluitvorming binnen een complexe organisatie tot stand komt. Je weet verschillende belangen zorgvuldig af te wegen, zoekt de samenwerking en beweegt je gemakkelijk tussen medewerkers, managers en bestuur.

Je combineert HR-advies met beleidsontwikkeling en draagt vanuit jouw expertise bij aan de ontwikkeling van medewerkers, teams en de organisatie als geheel. Je takenpakket bestaat onder andere uit de volgende taken:

• Je adviseert managers over personele, organisatorische en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken.
• Je ontwikkelt, implementeert en evalueert HR-beleid en vertaalt ontwikkelingen binnen HR, onderwijs en arbeidsmarkt naar verschillende organisatieonderdelen.
• Je bent verantwoordelijk voor de portefeuille Leren & Ontwikkelen, waaronder de Driestar Academie, en stimuleert talentontwikkeling, leiderschapsontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Je initieert en begeleidt leer-, ontwikkel- en verandertrajecten voor medewerkers en teams.
• Je draagt bij aan bestuurlijke besluitvorming en bewaakt de kwaliteit, continuïteit en zorgvuldigheid van HR-processen.

Wat breng je mee?

We maken graag kennis met jou als je:

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding hebt in HRM, Personeel & Arbeid, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
• 5 tot 10 jaar ervaring hebt als HR-adviseur en affiniteit hebt met leren en ontwikkelen;
• organisatiesensitief bent en bestuurlijke processen goed weet te doorgronden;
• gemakkelijk schakelt tussen strategische vraagstukken en praktische uitvoering;
• zelfstandig adviseert, analytisch sterk bent en de samenwerking opzoekt;
• oog hebt voor zowel medewerkers- als organisatiebelangen;
• ondernemend bent, kansen ziet en begrijpt wat verschillende teams en organisatieonderdelen nodig hebben om hun doel te realiseren;
• lid bent van een van de (reformatorische) kerken uit onze achterban en je onze grondslag onderschrijft.

Werken bij Driestar educatief betekent

• Werken aan goed christelijk onderwijs in een betrokken en professioneel team;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Salaris tussen € 826,54 en € 6.677,44 (o.b.v. fulltime 40 uur, schaal 10 of 11 van de cao-hbo), afhankelijk van ervaring en opleiding;
• Uitstekende voorwaarden; zoals een ABP-pensioen, een 13e maand, een OV-businesscard, een museumjaarkaart, gedeeltelijke vergoeding van je sportschoolabonnement, een thuiswerkvergoeding en hybride werken;
• Tijd en budget voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Wie zijn wij?

Driestar educatief levert een bijdrage aan goed en inspirerend christelijk onderwijs. We zien het als onze opdracht om christelijke professionals te vormen, op te leiden en toe te rusten. Daarmee dienen we de opbouw van de samenleving én het Koninkrijk van God.

Dat doen we vanuit Driestar hogeschool met het opleiden van leraren, pedagogen en schoolleiders. Vanuit Driestar onderwijsadvies begeleiden we onderwijsprofessionals, scholen en leerlingen. Het onderzoekscentrum voedt de opleidings- en beroepspraktijk met onderzoek en de daarmee verworven kennis. Daarnaast hebben we twee dochterondernemingen, CPS b.v. en Gouwe Academie b.v., die in de sector van onderwijsbegeleiding een vooraanstaande positie hebben.

Data en tijden

Om de sollicitatieprocedure efficiënt en zorgvuldig te laten verlopen, zijn de gesprekken vooraf gepland op D.V. donderdag 12 november 2026 tussen 9.00 en 12.30 uur in Gouda. Zijn wij én jij nog steeds enthousiast? Dan volgt het benoemingsgesprek.

Benoemingsgesprek: D.V. dinsdag 17 november 2026 om 11.15 uur met het college van bestuur op onze locatie in Gouda. Is er een klik van beide kanten? Dan verwelkomen we je graag als nieuwe collega!