HR Adviseur

Bilfinger België & Nederland; Elsloo; On-site; EUR 40,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

PME-pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

27 vakantiedagen

ADV-dagen

Opleidingsmogelijkheden

Internationale werkomgeving

Job summary

Bilfinger België en Nederland zoekt een HR Adviseur om managers en medewerkers te adviseren en HR-processen praktisch toe te passen. Je bent het aanspreekpunt voor HR-vragen en draagt bij aan ontwikkeling van medewerkers en de organisatie.

Je levert advies, ondersteunt bij verzuim en re-integratie, en zorgt voor een correcte uitvoering van HR-beleid. Een proactieve, discrete en oplossingsgerichte houding is gewenst in deze internationale omgeving.

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding in HRM/Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 jaar ervaring als HR Adviseur/HR Officer of soortgelijke rol.
• Kennis van arbeidsrecht, sociale wetgeving en HR-processen.
• Ervaring met verzuimbegeleiding en HR-administratieve processen.
• Goede communicatieve en adviesvaardigheden.
• Proactieve, zelfstandige en resultaatgerichte werkhouding.
• Nauwkeurigheid en confidencialiteit.
• Ervaring met HR-data en HR-systemen.
• Vermogen duurzame relaties op te bouwen met medewerkers en leidinggevenden.

Responsibilities

• Adviseren van managers en medewerkers over HR-vraagstukken.
• Ondersteunen bij verzuim- en inzetbaarheidstrajecten.
• Begeleiden onboarding, doorstroom en uitstroom.
• Ondersteunen van leidinggevenden bij HR-vraagstukken en gesprekken.
• Zorgen voor juiste uitvoering van HR-beleid en regelingen.
• Signaleren van kansen om HR-processen te verbeteren.
• Ondersteunen van talentontwikkeling en persoonlijke groei.
• Naleving van arbeidsrechtelijke richtlijnen en HR-processen.
• Verwerken en interpreteren van HR-gegevens en rapportages.
• Draag bij aan HR-projecten en verbeterinitiatieven.
• Samenwerken met recruiters en HR-collega’s om HR-doelstellingen te realiseren.
• Bijdragen aan een positieve en veilige werkomgeving.

Skills

HBO HRM

3 jaar ervaring

Arbeidsrecht

Verzuimbegeleiding

HR-administratieve processen

Communicatieve vaardigheden

Proactieve houding

Vertrouwelijke informatie

HR-data

Relaties bouwen

Education

HBO-opleiding HRM / Bedrijfskunde

Tools

HR-systemen

Job description

Bilfinger is een toonaangevende internationale leverancier van industriële diensten die efficiëntie en duurzaamheid voor de procesindustrie stimuleert. Met meer dan 31.000 medewerkers en een omzet van meer dan € 5.4 miljard in 2025 bieden we oplossingen op het gebied van consulting, engineering, productie, onderhoud, turnarounds en digitale toepassingen in belangrijke sectoren zoals energie, chemie, farmacie en olie & gas.

Bilfinger België en Nederland levert geïntegreerde industriële diensten, waarbij we klanten ondersteunen gedurende de volledige levenscyclus van hun installaties. Dit doen we van engineering en nieuwbouw tot onderhoud, inspectie en renovatie. Dankzij onze multidisciplinaire aanpak bieden we alles onder één dak, wat kosten, tijd en complexiteit vermindert.

Bij Bilfinger bieden we een fijne omgeving waar je kunt leren en groeien. Doe mee en maak deel uit van een team dat de toekomst vormgeeft!

Wat ga je doen?

Van maintenance en engineering tot grootschalige industriële projecten: bij Bilfinger draait alles om vakmanschap. Jij helpt mee ervoor te zorgen dat onze organisatie beschikt over de juiste mensen, een sterke HR-basis en de ondersteuning die nodig is om die ambitie waar te maken.

Ben jij een HR-professional die energie krijgt van het adviseren van leidinggevenden en medewerkers? Vind je het leuk om uiteenlopende HR-vraagstukken op te pakken en een belangrijke bijdrage te leveren aan een prettige en professionele werkomgeving? Dan is deze functie iets voor jou.

Als HR Adviseur ondersteun en adviseer je managers en medewerkers binnen jouw aandachtsgebied. Je bent een toegankelijk aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen en zorgt ervoor dat HR-beleid op een praktische en werkbare manier wordt toegepast. Samen met je HR-collega’s draag je bij aan de verdere ontwikkeling van medewerkers én de organisatie.

Geen dag is hetzelfde. Van verzuimbegeleiding en personeelsvraagstukken tot onboarding en talentontwikkeling: jij bent de verbindende schakel tussen medewerkers, leidinggevenden en HR.

Jouw werkzaamheden

• Adviseren van managers en medewerkers over uiteenlopende HR-vraagstukken.
• Ondersteunen bij verzuim-, re-integratie- en inzetbaarheidstrajecten.
• Begeleiden van onboarding-, doorstroom- en uitstroomprocessen.
• Ondersteunen van leidinggevenden bij personele vraagstukken en gesprekken.
• Zorgdragen voor een correcte uitvoering van HR-beleid, procedures en regelingen.
• Signaleren van kansen om HR-processen en werkwijzen verder te verbeteren.
• Ondersteunen bij talentontwikkeling, functioneren en persoonlijke groei van medewerkers.
• Bewaken van de naleving van arbeidsrechtelijke richtlijnen en interne HR-processen.
• Verwerken, controleren en interpreteren van HR-gerelateerde gegevens en rapportages.
• Bijdragen aan HR-projecten en verbeterinitiatieven binnen de organisatie.
• Samenwerken met recruiters, HR-collega’s en leidinggevenden om HR-doelstellingen te realiseren.
• Bijdragen aan een positieve, veilige en betrokken werkomgeving.

Wat breng jij mee?

Jij bent een toegankelijke en betrokken HR-professional die graag samenwerkt en makkelijk schakelt tussen verschillende gesprekspartners. Je bent servicegericht, denkt in oplossingen en weet HR-vraagstukken op een praktische manier aan te pakken. Daarnaast voel je je thuis in een dynamische organisatie waar geen dag hetzelfde is.

• Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 3 jaar ervaring als HR Adviseur, HR Officer of in een vergelijkbare HR-functie.
• Kennis van arbeidsrecht, sociale wetgeving en HR-processen.
• Ervaring met verzuimbegeleiding en HR-administratieve processen.
• Goede communicatieve en adviesvaardigheden.
• Een proactieve, zelfstandige en resultaatgerichte werkhouding.
• Nauwkeurigheid en gevoel voor vertrouwelijke informatie.
• Ervaring met HR-systemen en het werken met HR-data.
• Het vermogen om duurzame relaties op te bouwen met medewerkers en leidinggevenden.
• Affiniteit met een technische of industriële omgeving is een pré.

Wat bieden wij jou?

Bij Bilfinger krijg je de kans om een zichtbare bijdrage te leveren aan een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je komt terecht in een professionele en collegiale werkomgeving waar samenwerking, ondernemerschap en persoonlijke groei centraal staan. Bovendien krijg je volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen een internationale organisatie.

• Salarisrange: 3600 – 5500 euro bruto per maand op basis van 40 uur. Het exacte salaris wordt bepaald op basis van kennis en ervaring.
• 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen op basis van een fulltime dienstverband.
• Deelname aan de PME-pensioenregeling.
• Reiskostenvergoeding.
• Volop mogelijkheden voor opleiding, ontwikkeling en professionele groei.
• Werken met enthousiaste collega’s binnen een betrokken HR-team.
• Diverse collectieve regelingen en initiatieven gericht op vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.
• Doorgroeimogelijkheden binnen Bilfinger, nationaal én internationaal.

Overige info:

• Standplaats: Elsloo
• 24 uur verspreid over meerdere dagen is bespreekbaar.
• Reageren kan tot en met 17 september

Contactpersoon

Harm Heimensen | Corporate Recruiter

06 23189456

[e-mail]

Bilfinger aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs, uitzendbureaus of andere derden voor deze vacature.

Voor vragen kunt u contact opnemen met Harm Heimensen via [e-mail].

Wij verwelkomen sollicitaties van alle gekwalificeerde personen, ongeacht geslacht, leeftijd, handicap, etnische afkomst, religie of levensbeschouwing, seksuele identiteit of andere wettelijk beschermde kenmerken.