HR-Adviseur

Werken Bij Hogescholen; Eindhoven; Hybrid; EUR 41,000 - 58,000; Part time

Benefits offered by this job

8% vakantietoeslag

Eindejaarsuitkering 8,3%

Ca. 50 verlofdagen

Job summary

Fontys Hogeschool zoekt een stevige HR‑professional met ervaring in HR‑advies en verzuimbegeleiding. De functie bestaat uit twee delen die samen één rol vormen: HR‑Adviseur en Adviseur Verzuimbegeleiding, gevestigd in Venlo met standplaats Eindhoven en reizen tussen beide locaties.

Je werkt in een dynamische publieke omgeving, ondersteund door HR&O, en je adviseert leidinggevenden, fungeert als casemanager bij verzuim en draagt bij aan procesverbeteringen. Tijdelijk, 0,8 fte in totaal.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar relevante HR‑ervaring, bij voorkeur in de publieke sector.
• HBO/Bachelor werk- en denkniveau, bij voorkeur HR gerelateerd.
• Actuele kennis van wet- en regelgeving (Wet verbetering poortwachter).
• Aantoonbare expertise in verzuimbegeleiding, inclusief WIA‑aanvragen en re-integratie na eerste ziektejaar.
• Ervaring met adviseren, coachen en positioneren richting leidinggevenden.
• Flexibiliteit en daadkracht; snel schakelen.
• Stevigheid in een veranderende omgeving.
• Integriteit, collegialiteit en mensgerichte blik.
• Reizen tussen Eindhoven en Venlo geen probleem.

Responsibilities

• Het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden bij HR‑vragen.
• Proactief advies over wet- en regelgeving, casuïstiek, functioneren en arbeidsvoorwaarden.
• Ondersteunen leidinggevenden als casemanager bij verzuim.
• Analyseren HR‑data en vertalen naar concrete acties.
• Samenwerking met HR Business Partner en andere HR‑expertises.
• Begeleiden complexe en langdurige verzuimcasuïstiek.
• Kennen alle stappen van de Wet verbetering poortwachter en uitvoeren.
• WIA‑aanvragen en re‑integratie na eerste ziektejaar.
• Adviseert HR‑Adviseurs en HR Business Partners in hun eerstelijnsrol.
• Samenwerking met bedrijfsartsen en providerboog.
• Bijdragen aan verbeteringen in verzuimprocessen.

Skills

HR-ervaring

Verzuimbegeleiding

Adviseren/Coaching

Flexibiliteit

Stakeholder management

Veranderingsbestendigheid

Integriteit

Reizen Eindhoven-Venlo

Education

HBO/Bachelor

Job description

HR-Adviseur

Eindhoven 16 uur Werk- en denkniveau: Bachelor Tijdelijk

Fontys Hogeschool

• Geplaatst: 5 november 2026
• Sluitingsdatum: 26 november 2026

Ben jij die stevige HR‑professional die moeiteloos schakelt tussen allround complex HR‑advies en intensieve verzuimbegeleiding? Sta jij graag naast leidinggevenden om hen te adviseren en kun je als ervaren verzuimexpert direct hands‑on aan de slag? Dan zoeken wij jou!

Jouw baan binnen Fontys

Voor onze Dienst HR&O zoeken wij een stevige, ervaren HR‑professional die zich thuis voelt in een dynamische publieke omgeving waar het verzuim oploopt en waar jouw advieskracht écht het verschil maakt. Deze vacature bestaat uit twee delen die samen één functie vormen. De rol kan worden ingevuld door één professional die beide specialismen beheerst, maar ook door twee collega’s die ieder een deel oppakken.

Deel 1 – HR‑Adviseur (0,4 fte) – standplaats Venlo

Als HR‑Adviseur ben je zichtbaar, stevig en allround. Je beweegt je gemakkelijk binnen een instituut waar veel speelt en waar jouw advies ertoe doet. Je durft van je af te bijten, je laat je horen en je staat leidinggevenden bij in operationele en tactische HR‑vraagstukken.

Je werkzaamheden:

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden bij HR‑vragen;
• Je adviseert pro actief over wet- en regelgeving, casuïstiek, functioneren en arbeidsvoorwaarden;
• Je ondersteunt leidinggevenden in hun rol als casemanager bij verzuim;
• Je analyseert HR‑data en vertaalt deze naar concrete acties;
• Je werkt nauw samen met de HR Business Partner en andere HR‑expertises.

Je bent minimaal één dag per week op locatie in Venlo aanwezig. Flexibiliteit is nodig: het instituut is leidend in waar je moet zijn.

Deel 2 – Adviseur Verzuimbegeleiding (0,4 fte)

Als ervaren verzuimexpert ben jij degene die van de hoed en de rand weet. Door jouw jarenlange ervaring, kun je direct hands‑on aan de slag. Je begeleidt leidinggevenden zelfstandig in alle fasen van verzuim, ook ná het eerste ziektejaar.

Je werkzaamheden:

• Je begeleidt complexe en langdurige verzuimcasuïstiek;
• Je kent alle stappen van de Wet verbetering poortwachter en voert deze zorgvuldig uit;
• Je bent volledig thuis in WIA‑aanvragen, re‑integratie na het eerste ziektejaar en het contact met UWV;
• Je adviseert HR‑Adviseurs en HR Business Partners in hun eerstelijnsrol;
• Je werkt nauw samen met bedrijfsartsen en andere professionals binnen de providerboog;
• Je draagt bij aan verbeteringen in verzuimprocessen.

Je bent een stevige gesprekspartner die leidinggevenden direct kan meenemen, corrigeren, adviseren en ondersteunen.

Zo maak jij impact

Je maakt impact door jouw combinatie van deskundigheid, stevigheid en mensgerichtheid. Je weet hoe je leidinggevenden in regie zet, hoe je complexe situaties doorgrondt en hoe je in een omgeving met oplopend verzuim toch rust, richting en duidelijkheid brengt.

Je brengt mee

• minimaal 5 jaar relevante HR‑ervaring, bij voorkeur in de publieke sector;
• HBO/Bachelor werk‑ en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding in de richting van HR;
• Actuele kennis van wet- en regelgeving (waaronder de wet verbetering poortwachter);
• Aantoonbare expertise in verzuimbegeleiding, inclusief WIA‑aanvragen en begeleiding na het eerste ziektejaar;
• Ervaring met adviseren, coachen en stevig positioneren richting leidinggevenden;
• Flexibiliteit, daadkracht en het vermogen om snel te schakelen;
• Stevigheid in een omgeving die continu verandert;
• Integriteit, collegialiteit en een mensgerichte blik;
• Reizen tussen Eindhoven en Venlo is geen enkel probleem.

Ben je allround én ervaren in zowel HR‑advies als verzuimadvies? Dan kun je deze combinatiefunctie volledig zelf invullen. Heb je expertise in één van beide delen? Dan nodigen we je ook van harte uit! De functie kan worden gesplitst. Om in deze functie echt impact te kunnen maken, verwachten we dat je minimaal beschikt over 5 jaar werkervaring en HBO/Bachelor opleidingsniveau.

Het gaat ivm opvangen zwangerschapsverlof om een tijdelijke vacature tot 1 augustus 2027.

Over ons team

De rol van HR-Adviseur is betrekkelijk nieuw en volop in ontwikkeling en dat maakt dat het team nog geen jaar bestaat. Het is een mooie mix van collega's die reeds voor het HR Servicecenter werkten en zijn doorgeroeid in de rol van HR-Adviseur, collega's die al langer in deze rol werkzaam waren voor een andere afdeling binnen HR&O en collega's die vanuit de instituten en diensten naar de Dienst HR&O zijn overgekomen vanwege HARP.

Maar wel allemaal met 1 doel; onze dienstverlening zo stevig mogelijk neerzetten om zo leidinggevenden te kunnen ondersteunen en coachen als wel elkaar naar een hoger niveau brengen door van elkaar te leren, ons kwetsbaar op te stellen en de uitdaging aan te gaan! Vanuit HR&O dragen we bij aan de koers Fontys for Society: een vitale, inclusieve en wendbare organisatie waarin medewerkers duurzaam inzetbaar zijn en blijven.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 9 (min € 3.667,97 - max € 5.154,67)
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• Dienstverband: Tijdelijk
• Ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)
• Je maakt jaarlijks resultaat- en ontwikkelingsafspraken met je leidinggevende, waarbij er veel ruimte en voorzieningen zijn om je talenten optimaal te benutten en je verder te ontwikkelen.

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Check onze webpagina en de Hoger Beroepsonderwijs HBO cao 2026

Waarom werken bij Fontys?

Fontys vindt het belangrijk dat álle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie ‘For Society 2030’ koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op Fontys.nl .