HR Adviseur

Heijmans; Ede; On-site; EUR 50,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Vast contract

Goed salaris

Cao Bouw & Infra

Thuiswerken mogelijk

Werkplekvergoeding

Job summary

Heijmans Energie in Nederland zoekt een HR Adviseur die sparringpartner is voor team- en afdelingsleiding en bijdraagt aan werkplezier en de duurzame inzetbaarheid van collega’s. Je beheert de primaire HR-processen en adviseert over personeelsvraagstukken, met een focus op een soepele in-, door- en uitstroom.

Samen met teamleiders creëer je een omgeving waarin medewerkers zich gehoord voelen en kunnen groeien.

Qualifications

• HBO-niveau op HRM, bedrijfskunde of gelijkwaardig.
• Ervaring met gespreksvoering en HR-processen.
• Ervaring met verzuimbegeleiding.

Responsibilities

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor team- en afdelingsleiders bij personele vraagstukken.
• Adviseer bij complexe verzuimdossiers, individuele casuïstiek en ontwikkeltrajecten.
• Pas HR-beleid en procedures toe en geef praktische begeleiding bij gesprekken.
• Draag bij aan jaarplannen in lijn met de strategie van Heijmans 'Samen naar 2030'.

Skills

Gespreksvoering

HR-processen

Verzuimbegeleiding

Technische omgeving

Projectmatige werkomgeving

Education

HBO-niveau in HRM of gelijkwaardig

Job description

Bij Heijmans Energie draag je als HR Adviseur bij aan oplossingen voor energie- en duurzaamheidsvraagstukken binnen Nederland. In deze veelzijdige rol ben jij de sparringpartner voor team- en afdelingsleiding en draag je bij aan het werkplezier en de duurzame inzetbaarheid van collega’s. Zo zorg je ervoor dat het prettig werken is en dat iedereen zijn of haar rol goed kan vervullen, nu en in de toekomst.

Maak het mee

Binnen Heijmans Energie werken we aan mooie projecten en technische oplossingen binnen de energiesector. Onze mensen maken hierin het verschil. Als HR Adviseur speel jij een sleutelrol in het behouden, ontwikkelen en inzetbaar houden van deze professionals. Je beheert de primaire HR-processen, adviseert over uiteenlopende personeelsvraagstukken en zorgt voor een soepele in-, door- en uitstroom van medewerkers. Samen met team- en afdelingsleiders creëer je een omgeving waarin medewerkers zich gehoord voelen en kunnen groeien.

Dit ga je doen

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor team- en afdelingsleiders en helpt hen met personele vraagstukken.
• Je adviseert bij complexe verzuimdossiers, individuele casuïstiek en ontwikkeltrajecten.
• Je past het HR-beleid en procedures toe en geeft praktische begeleiding bij gesprekken.
• Je draagt bij aan jaarplannen in lijn met de strategie van Heijmans "Samen naar 2030".

Samen zijn we één

Je maakt onderdeel uit van het HR team Energie samen met Sanne en Anouk (HR Managers) en Simone (Sr HR Manager), waar samenwerking en vakmanschap centraal staan.

Het HR team Energie is onderdeel van het HR team Infra. Dit betekent dat je samen met collega-HR Adviseurs en HR Managers verantwoordelijk bent voor HR-vraagstukken binnen de business units. Daarbij werk je samen met en/of maak je gebruik van andere HR-afdelingen zoals Recruitment, Arbo Service Center, Salarisadministratie en HR Support. Binnen de business units spar je met team- en afdelingsleiders. We zijn één team en zijn er voor elkaar. En jij levert een actieve bijdrage om als team samen te ontwikkelen en te groeien.

"Als HR Adviseur ben je het eerste aanspreekpunt voor onze team- en afdelingsleiders, en help jij hen goed te zorgen voor hun medewerkers en te groeien als leidinggevende.”

Simone de Kok-Valk, Senior HR Manager

Dit bieden we jou

• Een vast contract.
• Een goed salaris. Wij beseffen dat goede mensen een goed salaris verdienen.
• Gunstige arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.
• Een goede balans tussen werk en privé: je hebt de vrijheid om je werktijden zelf in te delen. Ook is er de mogelijkheid om thuis te werken.
• Een werkplekvergoeding om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken.
• Een prettige werksfeer: als collega’s staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om onze successen te vieren.
• Veel ontwikkelmogelijkheden, onder meer via de Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door professionele collega’s.
• Een smartphone, laptop en een elektrische auto van de zaak. Of een mobiliteitsbudget in plaats van een auto.

Dit ben jij

Je voelt je thuis in een omgeving die continu in ontwikkeling is. Je bent een ‘trusted advisor’, weet snel waar de behoeften liggen en kunt hierop inspelen met passende HR-oplossingen. Je werkt zelfstandig, bent communicatief sterk en weet mensen te verbinden. Verder heb je:

• Hbo-niveau, bij voorkeur in HRM, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Ervaring met gespreksvoering, HR-processen en verzuimbegeleiding.
• Bij voorkeur ervaring in een technische of projectmatige werkomgeving.