HR adviseur

Sentior, Ltd.; Dronten; Hybrid; EUR 83,000 - 124,000; Part time

Job summary

Gemeente Dronten zoekt een ervaren HR-adviseur voor korte termijn ondersteuning binnen het HR-team. Je adviseert meerdere teams proactief over HR-thema's en instrumentarium om organisatiedoelstellingen en een gezonde bedrijfsvoering te realiseren.

Verantwoordelijkheden omvatten naleving van HR-kaders en regelgeving, advies aan managers bij actuele HR-vraagstukken, en medewerking aan jaarplannen. BYOD is van toepassing voor deze opdracht.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur in de afgelopen 10 jaar.
• HBO bachelor-niveau vereist, WO master is een pluspunt.
• Ervaring bij overheidsinstelling is vereist of sterk gewenst.
• Bring your own device is van toepassing.

Responsibilities

• Proactief adviseren van managers over HR-thema's en instrumentarium.
• Toezicht houden op naleving van HR-kaders en regelgeving.
• Ondersteuning bij jaarplannen en procesbegeleiding bij tegengestelde belangen.

Skills

HR advies

Arbeidswetgeving

Flexibiliteit

Communicatief verbinden

Probleemoplossend vermogen

Samenwerken

Klantgericht

Analyseren

Education

HBO bachelor

WO master

Tools

VOG en Integriteitsverklaring

Job description

# HR adviseurGemeente Dronten Nederland 3 maandenGepubliceerd 12 uur geleden · Opportunity ID: 1050170Tarief indicatie —Uren 20 u/wStart 11 Oct 2026Duur 3 maandenInteresse in deze opdracht?## De opdrachtUitvoeringsvoorwaardeDe opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‐conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.OrganisatieDronten is een dynamische en ambitieuze gemeente, gelegen in het hart van Flevoland, waar rust en ruimte hand in hand gaan met innovatie en ontwikkeling. Met haar groene landschappen en bruisende dorpskernen is Dronten een plek waar gezinnen, ondernemers en natuurliefhebbers zich thuis voelen. Gemeente Dronten staat voor innovatie, inclusiviteit en het bouwen aan een toekomstbestendige gemeenschap richting 2050. Waar we nu op ruim 44.000 inwoners zitten, willen we in 2050 richting de 60.000 inwoners gegroeid zijn. Onze visie is gebaseerd op de principes van midden in de samenleving staan, verbinden, dienstverlenend zijn, vertrouwen, en werken aan gemeenschappelijke opgaven. De lijnen zijn kort en bij alles wat we doen gaan we voor toegevoegde waarde en verbetering. Een lerende organisatie: dat willen wij zijn en uitdragen. We staan open voor feedback en geven onze medewerkers de ruimte om te ontwikkelen.OpdrachtVoor tijdelijke extra inzet binnen het team HR zoeken we een ervaren HR adviseur voor de advisering van meerdere teams. Je adviseert de managers van je teams pro-actief over HR thema's en instrumentarium in volle omvang, zodat deze bijdragen aan het behalen van organisatiedoelstellingen en gezonde bedrijfsvoering. Je adviseert over de naleving van HR-kaders, richtlijnen en regelgeving en je adviseert de managers op het gebied van actuele HR vraagstukken, evenals de totstandkoming van- en advisering over de jaarplannen. Tenslotte fungeer je in overleg van de managers met medewerkers in voorkomende gevallen als procesbegeleider en adviseer je de organisatie (teammanagers en DT / MT) bij tegengestelde belangen. Vereisten / knock-outcriteria- Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en laptop c.q. ipad moet meenemen voor alle zakelijke contacten; - Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur in de afgelopen 10 jaar;- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau.- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als HR adviseur bij een overheidsinstelling.Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO master niveau (10 punten); - Aantoonbare werkervaring met het stimuleren van een gezonde bedrijfsvoering, dit is met concrete voorbeelden toegelicht in de werkervaring hoe dit onderwerp is opgepakt (30 punten) - Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als HR adviseur bij een gemeente (30 punten);- tot 2 jaar (0 punten);- 2 tot 4 jaar (20 punten);- meer dan 4 jaar (30 punten);- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur in de afgelopen 10 jaar (30 punten)- tot 5 jaar (0 punten);- 5 tot 7 jaar (20 punten);- meer dan 7 jaar (30 punten).Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en (competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling. Competenties- Flexibel;- Communicatief verbindend;- Probleemoplossend vermogen;- Samenwerken;- Klantgericht;- Analyseren.Benodigd aantal professionals1.Offerte-eisenMaximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. \\*Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde. WerkdagenIs hybride werken mogelijk: JaDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: flexibelPlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 7 oktober 2026, 08:45 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 6 oktober 2026 voor 14:00 uur bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.Overige informatie- De Opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.- De Opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring vragen.- De Opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.- De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.- Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.- Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.- Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en laptop c.q. ipad moet meenemen voor alle zakelijke contacten; - Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: ().Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot donderdag 1 oktober 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 2 oktober 2026 gepubliceerd op onze website. De gestelde vragen en antwoorden kunt u inzien door in te loggen bij Flextender via uw Flextender account. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 6 oktober 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.