HR Adviseur

VolkerRail; Buren; On-site; EUR 49,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

Elektrische auto

Laptop en telefoon van de zaak

25 vakantiedagen

Pensioenregeling

VolkerWessels Academy

Opleidingen

Doorgroeimogelijkheden

Teamgericht werken

Job summary

Gebr. Van Kessel zoekt een betrokken HR-adviseur die midden in de organisatie staat en sparringpartner is voor bedrijfsleiders. Je bewaakt personeelsbezetting, duurzame inzetbaarheid en organisatieontwikkeling en levert praktische HR-oplossingen.

Je werkt samen met twee HR-collega's en een Recruiter vanuit een zelfstandige advisory rol met vrijheid en verantwoordelijkheid, met duidelijke afstemming op projectonderdelen zoals Gebr. Van Kessel Onderhoud.

Qualifications

• HBO-werk- en -denkniveau en ongeveer vijf jaar relevante HR-functie-ervaring.
• Ervaring als sparringpartner voor bedrijfsleiders en leidinggevenden.
• Affiniteit met praktische HR-uitdagingen en verandertrajecten in een bouw/infra-gerelateerde omgeving.

Responsibilities

• Adviseer bedrijfsleiders en leidinggevenden over personeelsbezetting, duurzame inzetbaarheid, ontwikkeling en arbeidsvoorwaarden.
• Begeleid verzuim- en re-integratietrajecten en ondersteun bij complexe gesprekken.
• Samenwerk met Recruitment aan instroom, onboarding en medewerkersontwikkeling.
• Vertaal signals uit organisatie- en personeelsinformatie naar concrete adviezen.
• Denkt mee over actuele ontwikkelingen zoals wetgeving en loontransparantie en implementeert deze praktisch.

Skills

HR-advies

Communicatieve vaardigheden

Stakeholder management

Samenwerken

Organisatiesensitiviteit

Education

HBO-diploma

Job description

Dicht bij de mensen, stevig in je advies.

Bij Gebr. Van Kessel werken ruim 550 collega’s dagelijks aan uiteenlopende projecten binnen de civiele techniek. Achter die projecten staan mensen, teams en leidinggevenden die rekenen op goed HR-advies.

Als HR Adviseur sta jij midden in de organisatie. Je bent sparringpartner voor bedrijfsleiders en leidinggevenden, denkt mee over personele en organisatorische vraagstukken en durft een ander perspectief op tafel te leggen wanneer dat nodig is.

Je kent de mensen, begrijpt wat er speelt en vertaalt HR-vraagstukken naar oplossingen die in de praktijk werken. Daarbij krijg je veel zelfstandigheid en de ruimte om jouw eigen portefeuille verder te ontwikkelen.

• Standplaats: Buren
• 32 - 40 uren per week
• Fulltime dienstverband voor onbepaalde tijd
• € 4.348,00 - 5.994,00 per maand
• Een hbo diploma
• 2-5 jaar werkervaring

Jouw baan

Goed HR-advies begint met begrijpen wat er speelt.

Als HR Adviseur ben je nauw betrokken bij de mensen en de dagelijkse praktijk van Gebr. Van Kessel. Je adviseert bedrijfsleiders en leidinggevenden over uiteenlopende HR-vraagstukken. Van personeelsbezetting en duurzame inzetbaarheid tot ontwikkeling, verzuim en organisatieverandering. Je denkt niet alleen mee, maar durft ook kritisch te zijn en helpt leidinggevenden om de juiste keuzes te maken.

Je wordt onderdeel van een betrokken HR-team met twee andere HR Adviseurs, twee HR Medewerkers, een Recruiter en een HR Manager. Samen ondersteunen jullie de verschillende bedrijfsonderdelen van Gebr. Van Kessel. Binnen jouw portefeuille valt onder andere Gebr. Van Kessel Onderhoud, een groeiend bedrijfsonderdeel met landelijke dekking. Dat biedt volop mogelijkheden om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.

Je standplaats is Buren, maar je bent zeker niet iedere dag op kantoor te vinden. Je bezoekt regelmatig onze projectlocaties, spreekt met collega’s en weet wat er binnen de verschillende teams speelt. Juist door zichtbaar en benaderbaar te zijn, bouw je aan vertrouwen en kun je als HR Adviseur écht het verschil maken.

Wat ga je doen

Je bent een stevige gesprekspartner voor de business en vertaalt HR-beleid naar praktische oplossingen. Je houdt je bezig met zowel dagelijkse HR-vraagstukken als de verdere ontwikkeling van jouw bedrijfsonderdelen.

• Je adviseert bedrijfsleiders en leidinggevenden over personeelsbezetting, duurzame inzetbaarheid, ontwikkeling, arbeidsvoorwaarden en organisatorische vraagstukken;
• Je begeleidt verzuim- en re-integratietrajecten, ondersteunt bij complexe gesprekken en adviseert over arbeidsrechtelijke vraagstukken;
• Je werkt nauw samen met Recruitment aan de instroom van nieuwe collega’s en denkt actief mee over onboarding, medewerkersontwikkeling en behoud;
• Je vertaalt signalen uit de organisatie en personeelsinformatie naar concrete adviezen en verbeteringen die bijdragen aan een toekomstbestendige organisatie;
• Je maakt HR-beleid praktisch toepasbaar en denkt mee over actuele ontwikkelingen, zoals de Wet DBA en loontransparantie, en de gevolgen daarvan voor Gebr. Van Kessel.

Wat verwachten we van jou

Je bent een betrokken HR-professional die gemakkelijk contact maakt en stevig in je schoenen staat. Je luistert, stelt de juiste vragen en weet wanneer je moet adviseren, overtuigen of juist een ander perspectief moet bieden. Je voelt je thuis in een organisatie waar mensen aanpakken, de lijnen kort zijn en ruimte is voor humor. Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op en weet verschillende belangen zorgvuldig af te wegen.

Daarnaast beschik je over:

• Hbo-werk- en -denkniveau en ongeveer vijf jaar relevante werkervaring in een adviserende HR-functie;
• Een pragmatische en proactieve werkhouding, waarbij je gemakkelijk hoofd- en bijzaken onderscheidt;
• Organisatiesensitiviteit en het vermogen om vertrouwen op te bouwen bij medewerkers en leidinggevenden;
• De overtuigingskracht om kritisch door te vragen, grenzen aan te geven en op een constructieve manier tegenwicht te bieden;
• Affiniteit met een praktische, operationele werkomgeving. Ervaring binnen de bouw, infra of een vergelijkbare sector is een pré.

Wat bieden we jou

Wanneer je bij Gebr. Van Kessel komt werken, stap je binnen in de dynamische wereld van civiele techniek en duurzame leefomgeving. Je krijgt een zelfstandige adviesrol waarin je dicht bij de organisatie staat, veel verantwoordelijkheid draagt en volop ruimte krijgt om jouw kennis en ervaring in te zetten.

Je werkt binnen een betrokken HR-team waar samenwerking, ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een zelfstandige en veelzijdige functie voor 32 tot 40 uur per week;
• Een fulltime salaris van € 4.348 tot € 5.994 bruto per maand;
• 25 vakantiedagen en 16 roostervrije dagen vanuit de cao Gebr. Van Kessel en een goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage;
• Een elektrische auto die je ook privé mag gebruiken met een laadpas voor heel Europa;
• Een laptop en telefoon van de zaak;
• Volop ruimte voor opleiding, training en persoonlijke ontwikkeling;
• Opleidingen via de VolkerWessels Academy;
• Doorgroeimogelijkheden binnen Gebr. Van Kessel, KWS Infra en VolkerWessels;
• Een betrokken en professioneel team waar samenwerking centraal staat.

Over Gebr. Van Kessel

Gebr. Van Kessel is onderdeel van KWS Infra en daarmee van VolkerWessels. Met ruim 550 collega’s werken wij dagelijks aan een leefbaar, bereikbaar en toekomstbestendig Nederland.

Binnen onze organisatie staan veiligheid, integriteit en duurzaamheid centraal. We werken met korte lijnen, kennen elkaar en geloven dat betrokken medewerkers het verschil maken.

Dit zeggen je collega's

Er zijn genoeg mogelijkheden om door te groeien naar een andere functie, afhankelijk van je wensen!

Pierre van den Bosch voorman bij Gebr van Kessel Speciale Technieken en producten

“Door de decentrale organisatiestructuur is er ook ruimte voor eigen identiteit van bedrijven”

Jaap Hennevanger Werkvoorbereider

Van niets, iets maken met een team is wat mij motiveert.

Mitchel uitvoerder