HR Adviseur

All About Work; Assen; On-site; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Snelle terugkoppeling

Pensioen via StiPP

Geen relatie- of concurrentiebeding

Job summary

All About Work zoekt een ervaren HR-adviseur om leidinggevenden te ondersteunen bij dagelijkse HR-vragen en het zelfstandig behandelen van complexe dossiers. Je werkt pragmatisch aan functioneren, verzuim en inzetbaarheid, en fungeert als eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vraagstukken met externe partijen.

Je hebt een HBO-opleiding in HR, minimaal 5 jaar relevante ervaring en kunt snel zelfstandig aan de slag.

Qualifications

• Afgeronde HBO-opleiding HRM / P&A of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur.
• Minimaal 2 jaar ervaring met adviseren van leidinggevenden.
• Kennis van rechtspositionele vraagstukken en HR-regelgeving.
• Ervaring met trajectbegeleiding rondom functioneren en inzetbaarheid.

Responsibilities

• Adviseer en begeleid leidinggevenden bij functioneren, gedrag en ontwikkeling.
• Bereid gesprekken voor en voer ze uit.
• Begeleid verzuimtrajecten en afstemming met arbodienst.
• Signaleer risico’s en bewaak juridisch houdbare besluiten.
• Ondersteun toepassing en uitvoering van het waarderingsmodel.

Skills

Ervaren HR-adviseur

Hands-on

Snel zelfstandig inzetbaar

Analytisch vermogen

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO HRM / Personeel & Arbeid of vergelijkbaar

Tools

HR-systemen

Dossiermanagement

Job description

Over de functie

ml T229148

Je gaat aan de slag in een stevige adviesrol waarin je leidinggevenden ondersteunt bij de dagelijkse uitvoering van het personeelsbeleid en zelfstandig complexe personele dossiers behandelt. De nadruk van de opdracht ligt op het praktisch begeleiden van leidinggevenden bij vraagstukken rondom functioneren, verzuim, ontwikkeling en rechtspositie van medewerkers. Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor personele en rechtspositionele vraagstukken en geeft niet alleen advies, maar voert ook actief benodigde acties uit. Je bereidt gesprekken voor, woont deze bij, stelt dossiers op en bewaakt de voortgang van trajecten. In deze rol beweeg je je gemakkelijk tussen medewerkers, leidinggevenden, HR-collega’s en externe partijen.

Wat ga je doen

• Je adviseert en begeleidt leidinggevenden bij vraagstukken rondom functioneren, gedrag en ontwikkeling van medewerkers.
• Je bereidt gesprekken met leidinggevenden en medewerkers over functioneren, verbeterafspraken en arbeidsverhoudingen voor, voert deze en/of ondersteunt hierbij.
• Je begeleidt verzuimtrajecten, inclusief afstemming met bedrijfsarts, arbodienst en andere betrokken partijen.
• Je adviseert over passende interventies op het gebied van duurzame inzetbaarheid, mobiliteit, coaching en loopbaanontwikkeling en schakelt waar nodig externe deskundigen in.
• Je ondersteunt leidinggevenden bij de toepassing en uitvoering van het waarderingsmodel van de organisatie.
• Je signaleert risico’s en waarborgt juridisch houdbare besluitvorming en dossieropbouw.

Over jou

• Je bent een ervaren en hands-on P&O-adviseur.
• Je bent snel zelfstandig inzetbaar.
• Je weet complexe situaties te analyseren.
• Je komt op een pragmatische en resultaatgerichte wijze tot oplossingen.
• Je beweegt je gemakkelijk tussen medewerkers, leidinggevenden, HR-collega’s en externe partijen.
• Je beschikt over voldoende stevigheid om ook in gevoelige situaties een professioneel en onafhankelijk advies te geven.

Eisen

• Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding op het gebied van Human Resource Management, Personeel & Arbeid of vergelijkbaar.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur.
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met het adviseren van leidinggevenden over personele vraagstukken.
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met het begeleiden van trajecten rondom functioneren, ontwikkeling, verzuim, mobiliteit en inzetbaarheid.
• Je hebt kennis van en ervaring met rechtspositionele vraagstukken en relevante HR-wet- en regelgeving.
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met het voeren van gesprekken over functioneren en ontwikkelvraagstukken.

Wensen

• Je hebt 5 tot 7 jaar werkervaring als HR-adviseur.
• Je hebt 7 tot 9 jaar werkervaring als HR-adviseur.
• Je hebt 9 jaar of meer werkervaring als HR-adviseur.
• Je hebt werkervaring met organisatie-/verandertrajecten.
• Je hebt werkervaring binnen een Veiligheidsregio, meldkamerorganisatie, politie, brandweer of andere crisisorganisatie.
• Je hebt werkervaring met ontwikkel-/functiewaarderingssystemen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

ml T229148

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• Je bouwt pensioen op via StiPP.
• Goede begeleiding vanuit All About Work.