HR Administratie Specialist – Proactief & Accuraat

Reym BV; Netherlands; A distancia; EUR 35.000 - 46.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Vakantietoeslag 8%

Winstdelingsregeling

Vitaliteitsbonus

Vakantiedagen 24

Sportabonnement

Opleidingsbudget

Pensioenregeling 66% premie

Opleiding/Trainingen on the job

Online assessment

Descripción de la vacante

REYM B.V. zoekt een nauwkeurige HR medewerker administratie in Beverwijk met een 40-urige werkweek. Je beheert contracten, correspondentie en HR‑mutaties en ondersteunt werving, onboarding en opleiding.

Je werkt nauw samen met het HR-team en vestigingsleiding. Een proactieve, discrete aanpak en sterke NL‑vaardigheden zijn essentieel, met ruime kans op ontwikkeling en een aantrekkelijk pakket inclusief pensioen, vakantietoeslag en winstdeling.

Formación

• MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur HR- of secretaresseopleiding
• Goede beheersing van de Nederlandse taal
• Ervaring in een administratieve HR-functie is een pre
• Bekendheid met HR-processen is een pre
• Ervaring met AFAS Profit en AFAS Workflows is een pre

Responsabilidades

• Opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten en HR‑correspondentie
• Verwerken van in- en uitstroom, functiewijzigingen en HR-mutaties
• Ondersteunen bij werving & selectie, zoals contact met sollicitanten en het plannen van gesprekken
• Coördineren en begeleiden van onboarding van nieuwe medewerkers
• Administratieve ondersteuning bij opleiding & ontwikkeling
• Beantwoorden van eerstelijns HR‑vragen (CAO-regelingen en verzuim)
• Bewaken van acties en deadlines (contractverlengingen, jubilea en pensioneringen)
• Bij invulling 40-uurw: administratie van opleidingen/certificaten

Conocimientos

Nauwkeurig

Proactief

Communicatief sterk

Oplossingsgericht

Educación

MBO werk- en denkniveau

HR/secretaresseopleiding

Herramientas

AFAS Profit

AFAS Workflows

Descripción del empleo

REYM B.V. zoekt een nauwkeurige HR medewerker administratie in Beverwijk met een 40-urige werkweek. Je beheert contracten, correspondentie en HR‑mutaties en ondersteunt werving, onboarding en opleiding.

Je werkt nauw samen met het HR-team en vestigingsleiding. Een proactieve, discrete aanpak en sterke NL‑vaardigheden zijn essentieel, met ruime kans op ontwikkeling en een aantrekkelijk pakket inclusief pensioen, vakantietoeslag en winstdeling.