Hotel Technisch Medewerker: Onderhoud & Storingen

Hotelprofessionals - TRYP Badhotel The Hague Scheveningen; Den Haag; On-site; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris boven CAO Horeca

8% vakantietoeslag

Bedrijfsfitnessplan

Twee personeelsfeesten per jaar

Bonusregeling voor werving collega's

Verjaardagscadeau

Job summary

TRYP Badhotel The Hague Scheveningen zoekt een proactieve onderhoudsmedewerker voor dagelijks technisch onderhoud in ons hotel aan de boulevard. Je behandelt preventief onderhoud aan kamers en algemene ruimtes, lost storingen op en controleert installaties en apparatuur.

Je werkt zelfstandig, bent flexibel (weekenden mogelijk) en werkt nauw samen met Housekeeping, Front Office en Management. Wij bieden een marktconform salaris, 8% vakantietoeslag en een jonge, energieke werkomgeving.

Qualifications

• Ervaring in een vergelijkbare functie is een pré.
• Nederlands beheersen

Responsibilities

• Uitvoeren van preventief onderhoud aan kamers en algemene ruimtes.
• Oplossen van technische storingen en reparaties.
• Controleren van installaties en apparatuur.
• Klein schilder-, timmer-, elektra- en loodgieterswerk.
• Signaleren van onderhoudspunten en meedenken over verbeteringen.
• Begeleiden van externe onderhoudsbedrijven wanneer nodig.
• Zorgdragen voor een veilige en nette werkomgeving.
• Samenwerken met collega's van Housekeeping, Front Office en Management.

Skills

Technisch inzicht

Onderhoudswerkzaamheden

Hands-on mentaliteit

Gastvrij en oplossingsgericht

Job description

TRYP Badhotel The Hague Scheveningen zoekt een proactieve onderhoudsmedewerker voor dagelijks technisch onderhoud in ons hotel aan de boulevard. Je behandelt preventief onderhoud aan kamers en algemene ruimtes, lost storingen op en controleert installaties en apparatuur.

Je werkt zelfstandig, bent flexibel (weekenden mogelijk) en werkt nauw samen met Housekeeping, Front Office en Management. Wij bieden een marktconform salaris, 8% vakantietoeslag en een jonge, energieke werkomgeving.