Hoofdmonteur TreinTechniek - Jobbird.com

Jobster; Haarlem; On-site; EUR 31,000 - 44,000; Full time

Benefits offered by this job

Vroeg- en late diensttoeslag

36-urige werkweek

3% eindejaarsuitkering

8% vakantietoeslag

Uitstekende pensioenregeling

Professionele ontwikkelingsmogelijk-

Job summary

NS zoekt een Hoofdmonteur TreinTechniek in Haarlem die tussen de treinen staat en verantwoordelijk is voor verschillende systemen en onderdelen. Je werkt in een grote, professionele werkplaats met moderne middelen en een hecht team vakmensen.

Met interne trainingen en begeleiding leer je stap voor stap verder in de TreinTechniek en draag je bij aan veilige en betrouwbare reizigersdiensten in heel Nederland.

Qualifications

• Minimaal Mbo 3 diploma richting werktuigbouw, mechatronica, constructie of elektrotechniek/SOT of vergelijkbaar technische opleiding op minimaal Mbo 3 niveau.
• Ongeveer 3 jaar werkervaring in een technische werkomgeving.
• Duidelijke communicatieve vaardigheden en een actieve, meedenkende houding.
• Nauwkeurig werken, doorzettingsvermogen en doelgericht handelen.
• Actieve bijdrage aan een fijne en professionele werksfeer op het werk.

Responsibilities

• Sleutelen aan en aanpassen van treinonderdelen zoals kasten, kabels en interieurdelen.
• Controleren of treinen technisch in orde zijn en klaar voor dienstregeling.
• Opsporen en verhelpen van storingen en technische problemen (eenvoudig).
• Meldingen en afwijkingen bespreken met leidinggevende en aanpak bepalen.
• Overleggen over benodigde reparaties en hoe die uit te voeren.
• Meedenken over efficiëntere werkwijzen en veiligheid op de werkvloer.

Skills

Duidelijke communicatie

Meedenkende houding

Nauwkeurig

Doorzettingsvermogen

Teamspeler

Education

Mbo 3 diploma richting werktuigbouw, mechatronica, constructie of elektrotechniek/SOT

Job description

Elke dag sta je als Hoofdmonteur TreinTechniek letterlijk tussen de treinen in Haarlem. Je sleutelt aan techniek die heel Nederland in beweging houdt, werkt met moderne werkplaatsapparatuur in een ruime hal én je ontwikkelt je elke dag verder in de TreinTechniek!

• Dankzij jou reist Nederland veilig
• Volop ontwikkelmogelijkheden
• Goede arbeidsvoorwaarden

Daarom wil je als Hoofdmonteur TreinTechniek bij NS werken

• Je werkt aan complete treinen: van interieur tot systemen. Zo zie je direct resultaat van jouw werk op de reis van duizenden reizigers per dag.
• Je komt in een grote, professionele werkplaats met moderne middelen, duidelijke roosters en een hecht team van ervaren vakmensen.
• Heb je een Mbo 3 technisch diploma? Dan helpen we je bij NS om de volgende stap te zetten en verder te groeien in de TreinTechniek.

Fatih: “Het mooiste vind ik dat je meteen ziet wat je doet. De trein waar jij vandaag aan sleutelt, rijdt morgen met duizenden reizigers door het land.”

Wij zijn voor Haarlem op zoek naar meerdere Hoofdmonteurs

Dit ga je doen als Hoofdmonteur TreinTechniek in Haarlem

NS verzorgt zelf alle service, revisie en modernisering van haar treinen. In Haarlem doen we het grote onderhoud en maken we de treinen van binnen en van buiten klaar voor de toekomst. Als Hoofdmonteur Treintechniek sta je letterlijk tussen de treinen. Je werkt aan verschillende systemen en onderdelen en zorgt dat onze treinen technisch in topconditie zijn en weer veilig het spoor op kunnen.

Jouw technische vaardigheden maken hier echt het verschil. Je houdt je onder andere bezig met:

• Sleutelen aan en aanpassen van verschillende treinonderdelen, zoals kasten, kabels en interieurdelen.
• Controleren of treinen technisch in orde zijn, zodat ze weer klaar zijn voor de dienstregeling.
• Opsporen en verhelpen van (eenvoudige) storingen en andere technische problemen.
• Afwijkingen die je tijdens je werk ziet, melden en samen bespreken.
• Overleggen met jouw leidinggevende welke reparaties nodig zijn en hoe jullie dat aanpakken.
• Meedenken over slimmere manieren van werken en over veiligheid op de werkvloer.

Leren en werken: zo leiden we je op

Bij NS leer je veel in de praktijk. We kijken naar wat jij al kunt en wat je nog wilt leren. Met interne trainingen en begeleiding op de werkvloer groei je stap voor stap verder in de TreintTechniek.

Hier ga je werken

In Haarlem gebeurt het. Hier krijgen onze treinen hun revisiebeurten en maken we ze klaar voor de toekomst. Omdat treinen groot en complex zijn, werk je in ruime hallen waar treinen op speciale transporters worden aangeleverd en weer weggereden. In deze omgeving werken zo’n 400 technische specialisten die de treinen van NS elke dag een beetje beter maken.

Als Hoofdmonteur Treintechniek begin je op één van onderstaande afdelingen. Elke afdeling heeft zijn eigen soort werk en biedt weer andere kansen om je te ontwikkelen. Je kunt bij NS dus écht alle kanten op.

• Materieel Revisie In deze hal moderniseren we treinen volledig, van binnen en buiten. Als Hoofdmonteur Treintechniek werk je samen met je collega’s aan grote ombouw- en moderniseringsprojecten.
• Nieuwe Treinstellen Hal In deze hal werk je aan de hele vloot van NS: van sprinters tot intercity's. Omdat treinen snel terug het spoor op moeten, ligt het tempo hoog. Jij werkt mee aan onderhoud, controles en revisiebeurten en pakt ook (eenvoudige) storingen op die tijdens het werk naar voren komen.
• Zaanstraat Amsterdam Op de Zaanstraat werk je als Hoofdmonteur Treintechniek mee aan de inbouw van ERTMS in de treinen: het Europese beveiligingssysteem dat onze treinen slimmer en veiliger maakt. Jullie werken per trein, met veel afwisseling in techniek: van constructiewerk tot fijnere technische werkzaamheden.

Vanaf september 2026 draai je zowel vroege als late dienst en indien nodig ook onregelmatig (weekend en nachtdienst bij calamiteiten). Vroege dienst vindt plaats van 07.00u -15.30u en late dienst van 15.20-23.50 uur.

Dit zijn de functie-eisen

• Je hebt minimaal een Mbo 3 diploma richting werktuigbouw, mechatronica, constructie of elektrotechniek/SOT (service en onderhoudstechnicus) of een andere succesvol afgeronde technische opleiding op minimaal Mbo 3 niveau. Wanneer je een andere technische Mbo 3 opleiding hebt afgerond, nodigen we je uit om te solliciteren. Bij NS bieden we interne bijscholing aan die is afgestemd op jouw technische achtergrond.
• Je hebt ongeveer 3 jaar werkervaring in een technische werkomgeving.
• Je bent duidelijk in je communicatie en hebt een actieve, meedenkende houding.
• Je werkt nauwkeurig, hebt doorzettingsvermogen en gaat doelgericht te werk.
• Je draagt actief bij aan een fijne en professionele werksfeer voor jou en je collega’s.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wij zijn vooral benieuwd naar jouw visie op veilig werken.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

• Een salaris van €2.818,- tot €3.948,- bruto per maand in schaal 56 (op basis van 36 uur). Heb je een andere technische mbo-opleiding dan service-en onderhoudstechnicus(SOT)? Dan start je in schaal 55, met een salaris van € 2.767,- tot € 3.676,-. Via interne bijscholing kun je doorgroeien naar schaal 56.
• Je ontvangt een vroeg- laat toeslag.
• Een 36-urige werkweek, dat betekent de ene week vijf dagen werken en de andere week maar vier dagen.
• Minimaal 181 uren verlof bij 36-urige werkweek.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een keuzeplan met o.a. Fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.

Je kunt je sollicitatie richten aan Rachel de Pooter, corporate recruiter.

Nog vragen?

Mail naar Karin of Jerina van onze frontoffice via: .

Liever telefonisch contact?

Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.

#Jobster