Hoofd Recruitment & Leren – Publieke transformatie

directoraat-generaal Belastingdienst; Utrecht; Híbrido; EUR 120.000 - 180.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Individueel Keuzebudget (IKB) 16,5%

Vakantiegeld 8%

Woon-werkvergoeding

Thuiswerkvoorzieningen / hybride werkl

Descripción de la vacante

Belastingdienst zoekt een directeur Recruitment & Leren die richting geeft aan de volledige HR-, recruitment- en leerorganisatie. Je regisseert arbeidsmarktstrategie, werving, selectie en leeraanpak en draagt bij aan een lerende organisatie binnen een complexe publieke omgeving.

Je combineert bestuurlijke sensitiviteit met verbindingskracht en stimuleert in deze rol samenwerking over afdelingen en partners heen, met aandacht voor diversiteit, inclusie en maatschappelijke impact.

Formación

• Aantoonbare eindverantwoordelijke ervaring met leiding geven aan een omvangrijke HR-, recruitment- of leerorganisatie.
• Bewezen ervaring met strategische arbeidsmarkt- en talentvraagstukken (recruitment, planning, vakmanschap).
• Ervaring met organisatiebrede transformaties zoals digitalisering, AI-toepassingen en data-gedreven werken.
• Uitstekend bestuurlijk en verbindend vermogen, ervaring in politiek-bestuurlijke omgevingen.
• Een gezaghebbende publieksleider met strategische visie en executiekracht, gericht op samenwerking en vakmanschap.

Responsabilidades

• Leiden van de volledige keten van recruitment en leren, inclusief arbeidsmarktstrategie en selectie.
• Ontwikkelen en realiseren van een toekomstgerichte aanpak voor wendbare en lerende organisatie.
• Sturing geven aan beleid, innovatie en uitvoering in een bestuurlijke context.
• Verbindingen leggen tussen stakeholders en partners om maatschappelijke opgaven te realiseren.

Descripción del empleo

Belastingdienst zoekt een directeur Recruitment & Leren die richting geeft aan de volledige HR-, recruitment- en leerorganisatie. Je regisseert arbeidsmarktstrategie, werving, selectie en leeraanpak en draagt bij aan een lerende organisatie binnen een complexe publieke omgeving.

Je combineert bestuurlijke sensitiviteit met verbindingskracht en stimuleert in deze rol samenwerking over afdelingen en partners heen, met aandacht voor diversiteit, inclusie en maatschappelijke impact.