Hoofd IT architectuur en portfolio | NEDERLAND

Ministerie van Defensie; Netherlands; On-site; EUR 75,000 - 94,000; Full time

Job summary

Ministerie van Defensie zoekt een strategische regisseur IT die SAFe-transitie en governance vormgeeft voor DOSCO. Je draagt bij aan een toekomstbestendige informatievoorziening en een integraal IT-portfolio, en fungeert als sparringpartner voor de directie.

Je leidt een klein team enterprise-architecten, bewaakt afhankelijkheden en risico’s, en zorgt voor afstemming tussen strategie, inrichting en uitvoering. Je overstijgt beleidscontext met pragmatische, resultaatgerichte oplossingen.

Qualifications

• Academisch werk- en denkniveau met een relevante opleiding op bachelor-niveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring in IT-functies binnen grote organisaties.
• Ervaring met IT-portfoliosturing en -management.
• Ervaring met TOGAF/NORA of vergelijkbare frameworks.

Responsibilities

• Beheren van IT-portfolio en enterprise-architectuur en rapporteren aan het management.
• Leidinggeven aan enterprise-architecten en samenwerking met externe partners.
• Implementeren van SAFe en governance voor wendbaarheid in realisatie.
• Advies aan management over technologische ontwikkelingen en digitalisering.

Skills

Strategic planning

Stakeholder management

Enterprise architecture

SAFe transition

Leadership

Portfolio governance

Dutch language

Education

Bachelor informatica

Tools

TOGAF

NORA

Job description

Vacature kenmerken

StandplaatsUtrechtContractduur24 maandenUren per week38 - 38Maandsalaris€6.679,00 - €8.408,00SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 13 - Burgerschaal IBBAD 13NiveauWO BachelorVakgebiedICTVacaturenummer76246DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling??FunctiegroepBurger?

Functieomschrijving

Ben jij de strategische regisseur die complexe organisatiedoelen vertaalt naar een toekomstbestendige informatievoorziening binnen DOSCO? Bouw dan mee aan de digitale toekomst van het Defensie Ondersteuningscommando!

Als verantwoordelijke voor het IT-portfolio en de enterprise architectuur bij het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO), vorm jij de brug tussen strategie, inrichting en uitvoering. Jij bent een cruciale sparringpartner voor de directie en speelt een leidende rol in het vormgeven van de digitale koers van DOSCO.

Je zet belangrijke verandertrajecten in gang, zoals de transitie naar SAFe en het implementeren van een governance die gericht is op het brengen van wendbaarheid in de realisatie van het IT-portfolio DOSCO. Daarnaast ligt jouw focus op het ontwikkelen en beheersen van een integraal IT-portfolio, waarbij je centrale, decentrale en lokale initiatieven naadloos laat aansluiten bij de strategische doelstellingen. Je creëert essentieel inzicht in het IT-landschap door afhankelijkheden, risico’s en bedrijfsprocessen in kaart te brengen. Door het opzetten van "Werken onder architectuur" binnen het CIO-Office, waarborg je dat alle IT-oplossingen worden ontwikkeld volgens vastgestelde kaders en principes. Vanuit jouw inhoudelijke kennis ben je in staat architectuurproducten te beoordelen.

Je geeft leiding aan een klein, gespecialiseerd team van enterprise architecten waarbij jij stuurt op innovatie en interoperabiliteit met (externe) partners. Daarnaast adviseer je het management over de nieuwste technologische ontwikkelingen en digitaliseringsmogelijkheden. Zo combineer je inhoudelijk vakmanschap met strategisch leiderschap om een digitale infrastructuur te bouwen die de organisatie ondersteunt en vooruit helpt.

Functie-eisen

Je bent analytisch sterk, bestuurlijk sensitief en weet complexe keuzes terug te brengen tot heldere keuzes en kaders. Het opstellen van bijvoorbeeld een nota gaat jou goed af. Je beweegt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering en weet verschillende stakeholders te verbinden en te winnen voor je standpunt. Je hebt sterke communicatieve en adviesvaardigheden (ook schriftelijk) in de Nederlandse taal. Daarnaast heb je het vermogen om richting te geven in een dynamische bestuurlijke context. Jij laat eigenaarschap zien, kan op een goede manier werk delegeren en je kan samenwerken in een team (van teams).

• Academisch werk- en denkniveau met tenminste een bachelordiploma van een relevante opleiding zoals informatica, bestuurlijke informatiekunde, informatiemanagement of technische bedrijfskunde;
• Minimaal 5 jaar ervaring in rollen en/of functies binnen het functiegebied IT;
• Ervaring met IT-portfoliosturing en -management binnen grote complexe organisaties;
• Ervaring met architectuurmethodieken zoals TOGAF, NORA of vergelijkbare frameworks;
• Aantoonbare ervaring in een leidinggevende positie. Bij voorkeur heb je deze ervaring opgedaan binnen de overheid of publieke sector;
• Aantoonbare ervaring met governance, besluitvorming en verandermanagement.

De volgende competenties uit het European e-Competence Framework (e-CF) zijn aan deze functie verbonden:

• A.1. IS and Business Strategy Alignment, level 4
• A.3. Business Plan Development, level 4
• A.5. Architecture Design, level 4
• E.2. Project and Portfolio Management, level 5
• E.4. Relationship Management, level 4
• E.9. IS Governance, level 4

Arbeidsvoorwaarden

SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 13 - Burgerschaal IBBAD 13SalarisomschrijvingHet salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.Maandsalaris€6.679,00 - €8.408,00DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling??Contractduur24 maandenMinimaal aantal uren per week38Maximaal aantal uren per week38

Overige arbeidsvoorwaarden

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris.Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
• Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Bijzonderheden

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.

Deze vacature staat niet open voor acquisitie.

De Nederlandse nationaliteit is vereist.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

William Sturkenboom, Hoofd CIO-Office
[e-mail]
0610562725

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Nicolien Eisenga, Adviseur Werving & Selectie
[e-mail]
0653300157