Hoofd Cyberteam

Werken voor Nederland; Utrecht; On-site; EUR 65,000 - 85,000; Full time

Job summary

Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) zoekt een Hoofd Cyber die als plaatsvervangend CISO het team information security officers en cyberspecialisten aanstuurt vanuit Utrecht. Je vertaalt kaders naar concrete opdrachten en bewaakt de planning.

Samen met risk management en QA/Risk manage verbetermaatregelen, coördineer incidenten en zorg voor effectieve uitvoering. Je hebt een WO-diploma in cybersecurity en ruime ervaring in grote organisaties en aansturing.

Qualifications

• WO-diploma in cybersecurity, informatica, of aanverwant vakgebied.
• Meerdere jaren ervaring in cyber- of informatiebeveiligingsdomein, bij voorkeur in grote en complexe organisaties.
• Aantoonbare ervaring met aansturen van professionals.
• Kennis van gangbare beveiligingskaders zoals BIO, ISO 27001/27002 en NIST CSF.
• Uitstekende beheersing van Nederlands (CEFR C1) en goed Engels (CEFR B2).

Responsibilities

• Leidinggeven aan het Cyber-team en afstemmen met CISO en QA/Risk manager.
• Verzorgen van planning en capaciteitsmanagement; prioriteren van werkzaamheden.
• Toezicht houden op incidentrespons en beveiligingsprojecten.
• Zorgdragen voor effectieve uitvoering van werkzaamheden en samenwerking over afdelingen.
• Samenwerking met risk management en quality assurance voor verbetermaatregelen.

Skills

Leiderschap

Plannen en organiseren

Strategisch denken

Communicatie

Samenwerken

Cybersecurity

Education

WO-diploma cybersecurity

Job description

Contractduur 2 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.

Uren per week 38 - 38

Maandsalaris €5.863,00 - €7.575,00

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 12 - Burgerschaal IBBAD 12

Vakgebied ICT

Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling

Functiegroep Burger

Functieomschrijving

Kom jij Defensie versterken en een ons DOSCO-team van information security officers en cyberspecialisten aansturen?
In deze uitdagende functie maak je deel uit van het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). Samen met jouw team van specialisten zorg je ervoor dat onze digitale omgeving veilig en betrouwbaar blijft en optimaal beschermd is tegen indringers.
Je bent de verbindende schakel tussen beleid en uitvoering. Je zorgt voor een heldere planning, houdt de capaciteit in balans en prioriteert scherp, zodat elke taak – van routine‑werk tot incident – op het juiste moment de aandacht krijgt.
Je krijgt als ons nieuwe hoofd cybersecurity een unieke mogelijkheid om vanuit je eigen vakgebied wereldwijd mee te werken aan vrede en veiligheid. Je werkt intensief samen met onze militaire collega’s en leert de dynamische wereld van Defensie goed kennen. Jouw expertise en specialisme krijgt daarmee een extra dimensie en wordt nog specialer!

Wat ga je doen?

Als Hoofd Cyber, tevens plaatsvervangend CISO, vertaal je de door de CISO vastgestelde kaders en prioriteiten naar tactische keuzes en concrete opdrachten voor het team. Je zorgt ervoor dat jouw team top functioneert, medewerkers het naar hun zin hebben, zich continu ontwikkelen en dat doelstellingen duidelijk en realistisch zijn.
Je bewaakt de planning, prioriteert en verdeelt de capaciteit zodat een goede balans ontstaat tussen reguliere werkzaamheden, projecten en incidentafhandeling.
Je houdt continu overzicht en signaleert mogelijke knelpunten, waarna je snel ingrijpt om de problemen op te lossen.
Door duidelijke afstemming en goede samenwerking zorg je ervoor dat het team alle werkzaamheden effectief, tijdig en in samenhang uitvoert.
Bij verhoogde dreiging of beveiligingsincidenten neem jij zelf de regie op de uitvoering en zorg je voor duidelijke coördinatie.
Je werkt in deze baan nauw samen met risk management en quality assurance. Jij levert hen input vanuit de praktijk en zorgt dat verbetermaatregelen daadwerkelijk worden opgepakt.
Als verbindende schakel tussen beleid en uitvoering signaleer je (dreigende) knelpunten en bespreekt deze binnen de bestuurlijke driehoek (CISO, Hoofd Cyber en QA/Risk manager).
Kortom, dit is een mooie veelzijdige rol waarin de technologische ontwikkelingen razendsnel gaan en dat zeker binnen Defensie nog meer aandacht zal gaan vragen.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren leidinggevend die pragmatisme koppelt aan gedegen vakkennis. Je staat open voor innovatie, maar begrijpt dat Defensie een eigen speelveld heeft met eigen spelregels.
Medewerkers zie je als de sleutel tot succes; je hanteert een coach‑achtige leiderschapsstijl, creëert duidelijkheid en stimuleert samenwerking om de groeiende complexiteit te managen.
Je communiceert duidelijk en professioneel met zowel specialisten als management;
Je bent sterk in plannen, organiseren en prioriteren en weet werkzaamheden, capaciteit en deadlines effectief te sturen;
Je houdt overzicht – ook onder druk – en grijpt in wanneer dat nodig is. Je bent resultaatgericht, betrouwbaar en nakomt je afspraken altijd na.

Dit breng je mee:
Je beschikt over een WO-diploma, bij voorkeur in de richting van cybersecurity, informatica, (technische) bestuurskunde, Business IT & Management of integrale veiligheid;
Je hebt meerdere jaren ervaring in het cyber- of informatiebeveiligingsdomein, bij voorkeur in grote en complexe organisatie;
Je hebt aantoonbare ervaring met aansturen van professionals;
Je hebt voldoende inhoudelijke kennis van gangbare beveiligingskaders zoals BIO, ISO 27001/27002 en NIST CSF om het team inhoudelijk aan te sturen;
Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend (CEFR C1) en de Engelse taal goed (CEFR B2).

Dit is een pré:
Ervaring binnen de Rijksoverheid of een vergelijkbare bestuurlijke omgeving;
Relevante certificeringen op het gebied van cybersecurity of informatiebeveiliging;
Ervaring met werken in een omgeving met kritieke of hoogwaardige IT- en OT-systemen.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 12 - Burgerschaal IBBAD 12

Salarisomschrijving Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.

Maandsalaris €5.863,00 - €7.575,00

Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling

Contractduur 2 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.

Minimaal aantal uren per week 38

Maximaal aantal uren per week 38

Overige arbeidsvoorwaarden

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris.Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks wordt benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
• Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Bijzonderheden

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: B​eschermen wat ons dierbaar is. Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
De krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet. Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in het gevecht!
Bij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid.
Spreekt dit jou aan en sluit de vacature aan op jouw profiel? Solliciteer dan snel!

De stafafdeling van het Defensie Ondersteuningscommando geeft gespecialiseerd advies en verleent ondersteunende diensten. Hierdoor kunnen de divisies, bedrijven, dienstencentra en instituten hun kernactiviteiten uit voeren. De staf van het Defensie Ondersteuningscommando bestaat uit 8 afdelingen en 3 bijzondere organisatie-eenheden.
Deze zorgen samen voor zaken als personeelsbeleid, communicatie, inkoop, gebouwen en grondgebied, bestuursondersteuning, integreitsbewustzijn, militaire muziek en toezicht op militaire gezondheidszorg.
De Directie IT & Innovatie (DI&I) speelt een sleutelrol in de digitale en innovatieve slagkracht van Defensie. Met slimme IT-oplossingen en technologische én sociale innovaties zorgen we dat de ondersteunende eenheden binnen Defensie hun werk beter, sneller en toekomstgericht kunnen doen. We werken met multidisciplinaire teams aan thema’s als digitale weerbaarheid, datagedreven werken, AI, robotisering, appontwikkeling en sociale innovatie. In alles wat we doen zijn onze kernwaarden leidend: Daadkrachtig, Vernieuwend, Verbindend en Betrouwbaar. Zo leveren we elke dag een bijdrage aan de slagkracht van de krijgsmacht.

Je gaat aan de slag bij DOSCO in de directie IT & Innovatie. Je gaat het Cyberteam aansturen met daarin specialisten op het gebied van information- en cybersecurity. Je rapporteert aan de Chief Information Security Officer (CISO) van DOSCO. Je standplaats is Utrecht, maar in deze baan zal je ook regelmatig op pad zijn.

Zoals aangegeven ben je geen militair, maar werk je net zoals ruim 26.500 collega burgermedewerkers toch bij Defensie. Samen met zo’n 45.000 beroepsmilitairen en 8.500 reservisten zetten wij ons dagelijks in om te beschermen wat ons dierbaar is.

Voor meer informatie over deze vacature:

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure: