Hoofd Communicatie & Relatiemanagement bij Atria

Banenbingo; Amsterdam; Hybrid; EUR 58,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

Vakantiegeld 8,11%

Dertiende maand 8,96%

Reiskostenvergoeding

Individueel Keuze Budget (IKB)

Job summary

Atria zoekt een Hoofd Communicatie & Relatiemanagement (MT-lid) die strategisch en uitvoerend de communicatie van de organisatie aanstuurt. Je geeft leiding aan drie communicatieprofessionals en een relatiemanager/fondsenwerver en bewaakt kernboodschappen, merkidentiteit en crisiscommunicatie.

Je stelt jaarplannen op, coördineert externe partijen en versterkt de zichtbaarheid bij stakeholders. Vereisten: minimaal vijf jaar relevante ervaring, leidinggevende capaciteiten, en ruime kennis van

Qualifications

• Minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare functie met interne en externe communicatie en crisiscommunicatie.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring en ervaring met teamontwikkeling.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatie en kennis van stakeholderrelaties.
• Affiniteit met gendergelijkheid, emancipatie en diversiteit.

Responsibilities

• Ontwikkel en beheer het strategisch communicatiebeleid en borg consistente kernboodschappen.
• Aansturen van drie communicatieprofessionals en een relatiemanager/fondsenwerver.
• Zorg voor merkidentiteit, positionering en crisiscommunicatie.
• Stel jaarplannen op en bewaak deadlines en budgetten.
• Fungeer als opdrachtgever voor externe partijen en beheer relaties met stakeholders.

Skills

Leidinggevende ervaring

Crisiscommunicatie

Relatiemanagement

Fondsenwerving

Projectmanagement

Strategische communicatie

Communicatieve vaardigheden

Job description

Ben jij een natuurlijke leider met een passie voor communicatie en strategie? Wil jij Atria helpen haar verhaal krachtig en helder te vertellen, zowel intern als extern? Heb je er plezier in om zowel strategisch als tactisch en uitvoerend bezig te zijn? Dan is deze functie jou op het lijf geschreven!

Atria, kennisinstituut voor emancipatie en vrouwengeschiedenis zoekt een: Hoofd Communicatie & Relatiemanagement (MT-lid) , voor 32-36 uur per week. Sluitingsdatum 15 oktober 2025 .

Atria is het kennisinstituut voor emancipatie en vrouwengeschiedenis. We verzamelen en beheren bronnen over gendergelijkheid, vrouwenbewegingen en emancipatie en maken deze breed toegankelijk voor wetenschap en samenleving. Als onafhankelijk kennisinstituut slaat Atria de brug tussen onderzoek en maatschappelijke verandering. We ondersteunen onderzoekers, beleidsmakers en maatschappelijke partners met onze expertise en collectie en dragen met betrouwbare kennis bij aan het maatschappelijk debat over gendergelijkheid en emancipatie. Ons doel is helder: de positie van vrouwen in al hun diversiteit versterken en zo bijdragen aan een inclusieve en rechtvaardige samenleving.

Als Hoofd Communicatie & Relatiemanagement van Atria ben jij de spil in het communicatieproces. In jouw rol ontwikkel en beheer je het strategisch communicatiebeleid, waarbij je zorgt voor consistente kernboodschappen en een sterke merkidentiteit en positionering. Je adviseert en ondersteunt de directie en het management (MT) bij communicatie- en relatiemanagement vraagstukken en beheert de communicatie rondom strategische bedrijfsdoelen en crisiscommunicatie.

Je bent verantwoordelijk voor het aansturen en ontwikkelen van een team van drie communicatieprofessionals en een relatiemanager/fondsenwerver waarin samenwerking, motivatie en groei centraal staan. Je creëert een inspirerende werkomgeving waar teamleden hun maximale potentieel kunnen benutten.

Intern versterk je de organisatie door het verbeteren van de interne communicatie, het stimuleren van transparantie en het initiëren van evenementen en bijeenkomsten. Extern werk je aan het vergroten van de zichtbaarheid en reputatie van de organisatie via gerichte campagnes en stakeholdersmanagement.

Je stelt jaarplannen op en realiseert de doelen binnen de afgesproken deadlines en budgetten. Daarnaast fungeer je als opdrachtgever voor externe partijen en bewaak je de kwaliteit van communicatie-uitingen, campagnes, content en online media. Ook ben je verantwoordelijk voor de activiteiten/resultaten op het gebied van relatiemanagement en fondsenwerving.

Wie ben jij?

Je bent een professional met minimaal vijf jaar werkervaring in een vergelijkbare functie, waar je aantoonbare ervaring hebt opgedaan met interne en externe communicatie, inclusief crisiscommunicatie. Ook heb je kennis van en/of ervaring met relatiemanagement en fondsenwerving.

Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring en haalt energie uit het ontwikkelen van een team. Dit combineer je met diepgaande kennis van strategische en operationele communicatie en ruime ervaring met projectmanagement. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling en hebt een proactieve en creatieve instelling die je combineert met een hands-on mentaliteit. En last but not least: je hebt groteaffiniteit met vrouwengeschiedenis, emancipatie, gendergelijkheid en diversiteit.

Wat bieden wij?

Wij bieden een dynamische werkplek met veel zelfstandigheid en een enthousiast en gezellig team. Je komt terecht in een inspirerende en betrokken werkomgeving waar je echt een verschil kunt maken en waar ruimte is om jezelf verder te ontwikkelen. Je werkplek is nu nog in Amsterdam centrum maar vanaf medio 2026 in Utrecht centrum.

Het betreft een dienstverband van 32 – 36 uur per week voor de duur van één jaar met uitzicht op verlenging. Daarvoor ontvang je een salaris conform schaal 10 cao Sociaal Werk, afhankelijk van kennis en ervaring maximaal € 6.107 bruto per maand op basis van 36 uur. Er hoort een Individueel Keuze Budget bij van 8,11% vakantiegeld en een dertiende maand van 8,96% en een vergoeding van je reiskosten. Je bouwt pensioen op bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn. Met het Loopbaan Budget van 1,5% van je jaarsalaris is het mogelijk om een cursus, training of opleiding te volgen om jouw professionele ontwikkeling te stimuleren.

De eerste gesprekken willen we plannen in week 44 en de tweede gesprekken in week 45. Voor vragen met betrekking tot de vacature kun je contact opnemen met Anna-Maria Gobati (Hoofd Communicatie & Relatiemanagement a.i.) [e-mail]

We vinden meerstemmigheid belangrijk en willen dat verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten in onze organisatie vertegenwoordigd zijn. Bij gelijke geschiktheid geven we de voorkeur aan kandidaten die de diversiteit in onze organisatie versterken.