Hoofd Collecties en Presentaties

Kunstmuseum Den Haag; Den Haag; On-site; EUR 91,258 - 109,309; Full time

Benefits offered by this job

NS-Business Card of kilometervergoeding

8% vakantietoeslag

3,4% eindejaarsuitkering

Goede pensioenregeling

Job summary

Een toonaangevend museum voor moderne kunst in Den Haag zoekt een ervaren leidinggevende voor het cluster Collecties & Presentaties. In deze sleutelpositie ontwikkel je beleid en geef je richting aan digitalisering en samenwerking met kunstenaars en partners. Je bent verantwoordelijk voor het beheren van een team van circa 50 medewerkers en werkt aan een inclusieve cultuur. Het salaris bedraagt maximaal € 8.986 bij een fulltime dienstverband. Geniet van een unieke werkplek in een iconisch gebouw en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.

Qualifications

• Ervaren, inspirerend en verbindend leider.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.
• Ervaring met complexe museale projecten.

Responsibilities

• Integraal leidinggeven aan het cluster Collecties & Presentaties.
• Ontwikkelen en uitvoeren van beleid voor de collectie.
• Richting geven aan digitalisering en stimulering van onderzoek.

Skills

Leidinggeven

Strategisch inzicht

Communicatieve vaardigheden

Digitalisering

Inclusieve werkcultuur

Education

Minimaal acht jaar ervaring in een senior rol binnen de museale sector

Job description

Kunstmuseum Den Haag behoort tot de meest toonaangevende Europese musea voor moderne kunst. We beheren een collectie van ruim 170.000 objecten en bestaan uit drie musea op twee locaties: het Kunstmuseum in het iconische Berlagegebouw en het Fotomuseum Den Haag en KM21 in de naastgelegen Schamhartvleugel. Jaarlijks ontvangen we zo’n 450.000 bezoekers met een veelzijdig programma van tentoonstellingen, educatieve en publieksprogramma’s.

Sinds dit jaar werken we vanuit een vernieuwde missie en visie. Ons vertrekpunt is de rijke Haagse kunst- en cultuurcollectie. Van daaruit ontwikkelen we meerstemmige tentoonstellingen en programma’s, binnen én buiten onze gebouwen. We werken daarbij in co‑creatie met kunstenaars en partners uit de stad, Nederland en daarbuiten. Onze kernwaarden zijn optimistisch, meerstemmig en ondernemend.

Het Kunstmuseum Den Haag bevindt zich in een periode van verdere ontwikkeling en vernieuwing. We zijn een publiek museum dat zich ontwikkelt tot een plek waar we samen cultuur maken: een productiehuis voor Kunst met hoofdletter K tot ambacht, van verhaal of gerecht tot grensverleggende jongerencultuur. We versterken en intensiveren onze publieksprogrammering en werken aan een toegankelijker museum voor een breed en divers publiek. Tegelijkertijd bereiden we ons voor op een grootschalige verduurzaming van het monumentale Berlagegebouw. Deze verduurzaming biedt ons ook de kans om het museum in bredere zin toekomstbestendig te maken.

Jouw belangrijkste taken

• Integraal leidinggeven aan het cluster Collecties & Presentaties (circa 50 medewerkers waaronder diverse coördinatoren/ teamleiders).
• Ontwikkelen en uitvoeren van beleid voor verzamelen, beheren, onderzoeken en presenteren van de collectie, in lijn met de missie en visie van het museum.
• Samen met de algemeen directeur richting geven aan het aanwinsten- en tentoonstellingsbeleid.
• Richting geven aan digitalisering door het vernieuwen van processen en het stimuleren van een digitale werk- en denkwijze, van registratie en archivering tot inrichting van het collectieregistratiesysteem en online vindbaarheid en zichtbaarheid van de collectie.
• Stimuleren van onderzoek, zowel kunsthistorisch als maatschappelijk, en ontwikkelen van een daarbij passend publicatiebeleid.
• Actieve bijdrage leveren aan de verduurzaming en depotontwikkeling, met oog voor veiligheid en continuïteit.
• Bevorderen van (inter)nationale samenwerkingen en bruikleenverkeer.
• Het museum vertegenwoordigen in nationale en internationale netwerken.
• Opbouwen en onderhouden van duurzame relaties met kunstenaars, bruikleengevers, musea, galerieën, particuliere begunstigers en andere partners, en het vertegenwoordigen van het museum in externe samenwerkingen en fondsenwervende activiteiten.
• Ervaren, inspirerend en verbindend leider met strategisch inzicht en een goed gevoel voor (bestuurlijke) verhoudingen.
• Ruime ervaring met collectie- en aanwinstenbeleid en met het realiseren van kwalitatief hoogwaardige tentoonstellingen.
• Je stimuleert een cultuur waarin verschillende perspectieven worden gehoord en gewaardeerd, en draagt actief bij aan een inclusieve werkomgeving.
• Bij voorkeur heb je ervaring met complexe museale projecten en vraagstukken, bijvoorbeeld rondom depot en renovatie.
• Digitalisering en innovatie liggen je na aan het hart. Je weet hoe digitalisering bijdraagt aan zichtbaarheid en toegankelijkheid van de collectie en hebt ervaring met relevante systemen en applicaties.
• Je beweegt je gemakkelijk in (inter)nationale netwerken en onderhoudt duurzame relaties met fondsen, bruikleengevers, verzamelaars en kunstenaars.
• Minimaal acht jaar ervaring in een senior rol binnen de museale sector en uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.

Wat bieden wij?

Een sleutelpositie in een toonaangevend museum met sterke missie en visie. Je werkt in een inspirerende omgeving met gedreven professionals en hebt ruimte om richting te geven aan inhoudelijke en organisatorische ontwikkeling.

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 8.986,00 (schaal 15 van de Museum cao) op fulltime basis -36 uur- afhankelijk van kennis, ervaring en opleiding.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een NS-Business Card of kilometervergoeding als je met de fiets komt, 8% vakantietoeslag, 3,4% eindejaarsuitkering, een goede pensioenregeling en arbeidsvoorwaarden volgens de cao.
• Unieke werkplek in een iconisch museumgebouw.
• Veel ruimte, cursussen en trainingen om jezelf te ontwikkelen.

Solliciteren & gesprekken

Wil je in deze rol bijdragen aan de toekomst van Kunstmuseum Den Haag?

Stuur dan uiterlijk 21 december je motivatiebrief inclusief CV naar Margriet Schavemaker (algemeen directeur), door te klikken op ‘solliciteer nu’.

Wil je onderstaande vragen beantwoorden in je motivatiebrief (max half A4)?

Omschrijf een situatie waarin je als leider een grote verandering hebt gerealiseerd. Wat was jouw rol en bijdrage hierin? Welke leiderschapsstijl en -interventies heb je hierin toegepast?

De eerste gespreksronde is op woensdagmiddag 7 januari of maandagochtend 12 januari. De tweede ronde vindt plaats op maandagmiddag 19 januari of donderdag 22 januari. Deze ronde bestaat uit een casus/ presentatie, meer informatie volgt later.

We streven naar een divers, meerstemming en inclusief team en moedigen kandidaten van alle achtergronden aan om te reageren.

Bij vragen kun je terecht bij Nienke Schilstra (HR manager a.i.), [e-mail] of 06 41789501.