Hood Corporate Communicatie

Rotterdam University of Applied Sciences; Rotterdam; On-site; EUR 72,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris schaal 13

40 uur per week

8% vakantiegeld + 8,3% eindejaarsuitk

9 weken vakantie

Duurzame inzetbaarheidsuren

Ouderschapsverlof

Job summary

Hogeschool Rotterdam zoekt een ervaren hoofd Corporate Communicatie die leiding geeft aan een team van twaalf professionals en samen met hen werkt aan de strategische koers van interne en externe communicatie. Je adviseert het College van Bestuur over strategische vraagstukken en verbindt visie met concrete uitvoering.

Je werkt nauw samen met andere afdelingen en rapporteert aan de manager Marketing & Communicatie.

Qualifications

• Universitair denkniveau is vereist.
• Aantoonbare senior ervaring in corporate/concerncommunicatie.
• Ervaring met complexe verandervraagstukken en stakeholdermanagement.

Responsibilities

• Leidinggeven aan een groeiend team van communicatieprofessionals.
• Advies en ondersteuning aan het College van Bestuur en stakeholders.
• Beheren van strategische communiciekaders en reputatiemanagement.

Skills

Universitair denk- en werkniveau

Senior ervaring corporate communicatie

Leidinggeven aan teams in verandering

Omgevings- en stakeholdersanalyse

Job description

Als hoofd Corporate Communicatie ben je verantwoordelijk voor de koers, aansturing en realisatie van de interne en externe communicatie van Hogeschool Rotterdam. Je geeft leiding aan een groeiend team van momenteel twaalf communicatieprofessionals en je hebt een heldere, eigen visie op reputatiemanagement en de rol die communicatie daarin speelt. Je adviseert het College van Bestuur en andere stakeholders over strategische communicatievraagstukken en weet daarbij visie en praktijk goed met elkaar te verbinden.

Als hoofd Corporate Communicatie ben je verantwoordelijk voor de koers, aansturing en realisatie van de interne en externe communicatie van Hogeschool Rotterdam. Je geeft leiding aan een groeiend team van momenteel twaalf communicatieprofessionals en je hebt een heldere, eigen visie op reputatiemanagement en de rol die communicatie daarin speelt. Je adviseert het College van Bestuur en andere stakeholders over strategische communicatievraagstukken en weet daarbij visie en praktijk goed met elkaar te verbinden.

Je draagt samen met je team vanuit verschillende expertises bij aan de strategische koers en ontwikkeling van de organisatie. Vanuit de Strategische Agenda werk je samen aan uiteenlopende organisatie brede opgaven, zoals de profilering als kennisinstelling, opgavegericht onderwijs over disciplines heen, studentsucces, digitalisering, de lerende organisatie, diversiteit & inclusie en vastgoed.

Ook heeft het team expertise in reputatiemanagement, crisiscommunicatie, issuemanagement, woordvoering en bestuursprofilering. Als leidinggevende sta je naast je team en werk je inhoudelijk mee. Je pakt een actieve rol in crisiscommunicatie en werkt samen met het team aan de advisering en uitvoering van de bestuurscommunicatie.

Je werkt nauw samen met de andere teams binnen de afdeling Marketing & Communicatie, zodat strategie, communicatie en uitvoering elkaar versterken en er samenhang ontstaat in de communicatie van de hogeschool. Je hebt directe lijnen met de directies en het College van Bestuur. Je weet wat er bestuurlijk nodig is en vertaalt dit naar de praktijk van het team. Tegelijkertijd sta je voor je team en zorg je dat hun expertise en perspectief goed worden meegenomen in de organisatie.

Je rapporteert aan de manager Marketing & Communicatie en maakt onderdeel uit van het Marketing & Communicatie managementteam. De afdeling Marketing & Communicatie werkt opgavengedreven en kent een matrixsturing, waarin expertise en organisatiebrede opgaven samenkomen en jij een leidende rol hebt.

Ben jij wie we zoeken?

Je voelt je thuis in een organisatie die volop in beweging is en werkt aan een sterk, herkenbaar profiel van de hogeschool. Je weet wat er in een complexe organisatie nodig is om beweging te realiseren en houdt daarbij oog voor de mensen die de verandering maken. Je stapt op een trein die al rijdt: je geeft mede richting aan de vastgestelde koers ten aanzien van ontwikkeling en verandering. Je neemt mensen daarin mee en brengt focus aan in wat nu nodig is.

Als leidinggevende bied je professionals ruimte en vertrouwen, binnen duidelijke kaders. Je bent benaderbaar en hebt oog voor de relatie en bent duidelijk en standvastig op de inhoud. Je gaat moeilijke gesprekken niet uit de weg, spreekt aan waar nodig en bent koersvast. Je weet goed te navigeren in het speelveld van diverse stakeholders.

Je hebt oog voor zowel de kwaliteit van het vak als voor de manier waarop de organisatie werkt. Je behoudt snelheid waar dat nodig is, werkt professioneel en systematisch en weet wanneer een vraag om bestuurlijke zorgvuldigheid of juist om daadkracht vraagt. Je bent gericht op het goed laten functioneren van wat er staat en draagt ook actief bij aan de verdere ontwikkeling ervan.

Je overziet het brede speelveld van belangen en stakeholders, maakt keuzes en durft te prioriteren. Met jouw visie op het communicatievak, jouw organisatiesensitiviteit en jouw verbindende en standvastige leiderschapsstijl inspireer je je team en collega’s om samen te bouwen aan een toekomstbestendige communicatieorganisatie.

Wat breng je mee?

• Universitair denk- en werkniveau;
• Ruime senior ervaring binnen corporate/concerncommunicatie en een aantoonbare visie op het communicatievak;
• Ervaring met complexe verandervraagstukken in organisaties;
• Ervaring met leidinggeven aan teams in verandering;
• Ervaring met leidinggeven aan teams die zich ontwikkelen naar een effectievere manier van werken;
• Ervaring met het aansturen van een corporate (concern)communicatieteam;
• Ervaring in een bestuurlijke omgeving.

Daarnaast herken jij jezelf in:

Duidelijk in richting, ruim in vertrouwen

Je biedt heldere kaders en koers, terwijl je professionals de ruimte geeft om vanuit hun eigen vakmanschap te handelen.

Je schakelt makkelijk met bestuur, MT en je team. Je bent zacht op de relatie en stevig op de inhoud, durft tegengeluid te geven en gaat moeilijke gesprekken niet uit de weg.

Organisatie- en omgevingssensitief

Je voelt aan wat er speelt, ziet patronen en beweegt soepel tussen belangen en stakeholders. Je begrijpt wat er bestuurlijk nodig is en wat dit betekent voor de mensen in je team. Je weet beide perspectieven met elkaar te verbinden.

Ervaren in complexe organisaties

Je schakelt moeiteloos tussen niveaus, rollen en stakeholders in een bestuurlijke omgeving. Je weet wanneer zorgvuldigheid nodig is en wanneer juist snelheid en daadkracht gevraagd worden.

Enthousiast en benaderbaar

Je bent toegankelijk, laagdrempelig en brengt positieve energie in je team. Je staat voor je mensen en creëert een omgeving waarin professionals zich kunnen ontwikkelen, verantwoordelijkheid nemen en samen resultaten boeken.

Wat bieden we jou?

Wij hebben een mooi arbeidsvoorwaardenpakket. Een kleine greep hieruit:

• Salaris in schaal 13: € 6.461,91 - € 8.020,60 bruto p/m bij fulltime dienstverband (inschaling o.b.v. kennis en ervaring);
• Een dienstverband van 40 uur per week;
• 8% vakantiegeld + 8,3% eindejaarsuitkering;
• Maar liefst 9 weken vakantie (bij fulltime);
• 45 duurzame inzetbaarheidsuren (voor je persoonlijke ontwikkeling en werk-privébalans);
• Mogelijkheid tot betaald ouderschapsverlof.

Locatie

Je gaat werken op de locatie Blaak555 in Rotterdam, deze locatie is goed bereikbaar met het openbaar vervoer.