Hoger Veiligheidskundige

Delft University of Technology (TU Delft); Delft; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel arbeidsvoorwaardenpakket

Gedeeltelijk doorbetaald ouderschaps-\

Flexibele werkweek

Korting bij zorgverzekeraars

Vitaliteitsprogramma

Job summary

TU Delft zoekt een HSE-adviseur die samen met een team van 7 collega's werkt aan gezondheid, veiligheid en welzijn op de universiteit en op locatie van faculteiten en diensten. Je werkt aan risicobeoordeling en -beheersing, en draagt bij aan de verdere professionalisering van de HSE-dienst.

Vloeiende Nederlands- en Engelse communicatie is vereist en samenwerking met ketenpartners is essentieel. De functie biedt ruimte voor ontwikkeling en een marktconforme arbeidsvoorwaarden volgens de CAO

Qualifications

• Je hebt een afgeronde opleiding Hogere Veiligheidskundige en je bent bij voorkeur gecertificeerd.
• Een aanvullend specialisme zoals biologische veiligheid, arbeidshygiënie of milieu is een pré.
• Je hebt minstens 5 jaar aantoonbare werkervaring op veiligheidskundige vraagstukken, bij voorkeur in grote complexe organisaties.
• Je beheerst Nederlands en Engels goed, mondeling en schriftelijk.

Responsibilities

• Je werkt samen met zeven collega's in het HSE adviesteam en adviseert en ondersteunt TU Delft op arbeidsomstandigheden.
• Je bent de aangewezen specialist voor risicobeoordeling en risicobeheersing van de werkomgeving.
• Je werkt tussen TU brede onderwerpen en lokale faculteiten en diensten en draagt bij aan de professionele ontwikkeling van HSE.

Skills

Adviesvaardigheden

Planmatig werken

Onderzoeken & analyse

Voorlichting

Nederlands

Engels

Education

Hogere Veiligheidskundige

Job description

Wil jij bijdragen aan gezonde en veilige arbeidsomstandigheden binnen een inspirerende academische organisatie? Bij de TU Delft kan je duurzaam impact maken!

Functieomschrijving

Bij de TU Delft staan gezondheid, veilig werken en het welzijn van medewerkers en studenten hoog in het vaandel. De afdeling Health, Safety & Environment (HSE) speelt een cruciale rol in het adviseren en ondersteunen van de organisatie op dit gebied. De afdeling HSE bestaat uit 16 gedreven professionals, die werkzaam zijn als HSE adviseur (veiligheidskundigen en arbeidshygiënisten), biologisch veiligheidsfunctionaris, arbeids- en organisatiedeskundige, verzuimregisseurs, projectleiders uitvoering participatiewet, projectleider op het gebied van vitaliteit en managementassistent. Daarnaast is de bedrijfszorg door een extern gecontracteerde arbodienst en bedrijfsmaatschappelijk werk in onze afdeling ondergebracht.

Als HSE adviseur maak je samen met zeven collega's deel uit van het HSE adviesteam. Je werkt vanuit dit team zowel voor en op locatie van de faculteit(en) en dienst(en), als aan TU brede beleidsstukken op het gebied van arbeidsomstandigheden. De HSE adviseur werkt samen met faculteiten en diensten op het brede terrein van veiligheid, het optimaliseren van de arbeidsomstandigheden ter voorkoming van onveilige situaties, ongevallen en mogelijke gezondheidsschade. De HSE adviseur is de aangewezen specialist op het terrein van risicobeoordeling en risicobeheersing van de werkomgeving.

De komende jaren ligt de focus op verdere professionalisering van de afdeling HSE. Een belangrijk aandachtsgebied hierin is de versterking van de TU brede organisatie op HSE gebied waaraan we gezamenlijk met ketenpartners uit andere diensten (integrale veiligheid, vastgoed en facility management) en faculteiten zullen werken. De HSE adviseur is in staat om een goede balans te vinden tussen het werken aan TU brede onderwerpen en het werken voor de account(s). Daarbij vinden we het belangrijk dat de HSE adviseur zich voortdurend professionaliseert en ontwikkelt in het vakgebied en in vaardigheden.

Functie-eisen

• Je hebt een afgeronde opleiding Hogere Veiligheidskundige en je bent bij voorkeur gecertificeerd.
• Een aanvullend specialisme zoals biologische veiligheid, arbeids- en organisatiedeskundigheid, arbeidshygiëne, gevaarlijke stoffen of milieu is een pré.
• Je hebt minstens 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van veiligheidskundige vraagstukken, bij voorkeur in grote complexe organisaties.
• Je hebt ervaring met RI&E’s in dynamische omgevingen, bij voorkeur in onderzoeksomgevingen zoals laboratoria en werkplaatsen.
• Je haalt energie uit adviseren en creëren van draagvlak, je bent goed in plannen en organiseren, onderzoek en analyse, voorlichting en instructie.
• Je vindt het leuk om je te bewegen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• Je beheerst het Nederlands en Engels goed, mondeling en schriftelijk.

Deze functie vraagt om een deskundige die inhoud combineert met organisatiesensitiviteit en veranderkracht.

Herken je jezelf in dit profiel, maar voldoe je niet volledig aan alle eisen? Ook dan nodigen we je uit om te reageren.

TU Delft

Werken bij TU Delft betekent bijdragen aan oplossingen die er echt toe doen.

Al meer dan 180 jaar leiden we ingenieurs op die wereldwijd impact maken bij bedrijven, overheden of als ondernemer. Onze alumni zetten kennis om in concrete oplossingen voor de uitdagingen van vandaag en morgen. Die uitdagingen veranderen snel. Daarom werken we elke dag aan thema’s zoals energie, klimaat, digitalisering, AI en slimme mobiliteit. Ons onderwijs en onderzoek sluiten direct aan op wat de samenleving nodig heeft, nu en straks.

Bij TU Delft maken mensen het verschil. Met hun kennis en nieuwsgierigheid zorgen zij voor sterk onderwijs, vernieuwend onderzoek en innovaties die verder komen dan de campus. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, samen te werken en jezelf te ontwikkelen. Wie bij TU Delft werkt, sluit zich aan bij een internationale community van professionals en studenten. Samen bouwen we aan kennis, innovatie en oplossingen die de wereld vooruithelpen.

Universiteitsdienst – Human Resources

Om haar strategische doelstellingen te realiseren zet de TU Delft in op het aantrekken en ontwikkelen van ambitieuze en getalenteerde medewerkers. Het personeelsbeleid is gericht op recruitment en de ontwikkeling van talent, leiderschap en de organisatie, en draagt bij aan de versterking van onderwijs, onderzoek en valorisatie. Een veilige, uitdagende en betekenisvolle werkomgeving staat voorop. Hieraan draagt de HR-organisatie bij met de medewerkers van HR Advies die werken bij de faculteiten en de Universiteitsdienst (de ondersteunende diensten) op locatie, en daarnaast met de centrale HR-diensten van de afdelingen HR Talent & Development, Health Safety Environment (HSE), Compensation & Benefits en HR Services.

Arbeidsvoorwaarden

• Het dienstverband is1 jaar.Tijdelijk met uitzicht op vast.
• Een functieomvang van 32-40 uur per week.
• Een salaris dat is gebaseerd op Schaal 11 uit de CAO Nederlandse Universiteiten met salaris tussen €4925 - €6682bruto per maand op basis van een volledige werkweek (38 uur), plus 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een uitstekende pensioenregeling via het ABP.
• De mogelijkheid om jaarlijks een individueel arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen.
• Korting bij zorgverzekeraars op aanvullende pakketten.
• Flexibele werkweek.
• Jaarlijks 232 verlofuren (bij 38 uur). Via het individueel keuzebudget kun je bovendien verlofuren verkopen of bijkopen.
• Volop mogelijkheden om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen.
• Gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof.
• Aandacht voor gezond en energiek werken met het vitaliteitsprogramma.
  

Additionele informatie

Voor meer informatie over deze vacature, neem contact op met Thea Overgaauw, manager Health Safety & Environment, via [e-mail] of telefonisch 06-41634979.

Sollicitatieprocedure

Heb je interesse in deze vacature? Solliciteer dan uiterlijk25 november 2026 via de sollicitatiebutton en upload de volgende documenten:

• CV
• Motivatiebrief

Je kunt je sollicitatie richten aan Thea Overgaauw.

Het streven is om de eerste ronde sollicitaiegesprekken te voeren op 1 en 3 december 2026.

Let op:

• Solliciteren gaat eenvoudig online. Sollicitaties die per email en/of post worden verstuurd nemen we niet in behandeling.
• Een pre-employment screening kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Een kennisveiligheidscheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Deze check zal worden uitgevoerd op de laatst overgebleven kandidaten. Voor meer informatie over deze check verwijzen wij u naar hoofdstuk 8 van de ‘National Knowledge Security Guidelines’. Deze check voeren wij uit op basis van de grondslag gerechtvaardigd belang.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.