HFD SIE OTK PLANNEN

Werken voor Nederland; Apeldoorn; On-site; EUR 70,000 - 91,000; Part time

Job summary

Werken voor Nederland zoekt een Hoofd Plannen voor de sectie Plannen van OTCKMar met verantwoordelijkheid voor strategische afstemming en planning in het onderwijsdomein. Je begeleidt een team, coördineert complexe dossiers en stuurt verandertrajecten aan binnen Defensie.

Je beschikt over een HBO Master en sterke analytische en communicatieve vaardigheden, met aantoonbare leiderschapservaring. Een netwerk binnen en buiten Defensie is een pre.

Qualifications

• Afgeronde HBO Master
• Academisch werk- en denkniveau
• Ruime en recente ervaring op beleidsvormend stafniveau
• Ruime en recente ervaring op opleiding en training
• Ruime en recente ervaring in leidinggeven
• Onderwijskunde
• Praktische en operationele instelling

Responsibilities

• Leidinggeven aan het team Plannen en ontwikkeling binnen OTCKMar.
• Verantwoordelijk voor strategische aansluiting bij SMJP, IDU en opleidingsketen.
• Coördineren van Plans overleg en vertaling naar de FOPS-tafel.
• Zorg dragen voor zichtbare verankering van OTCKMar op kwaliteit, kwantiteit en wendbaarheid.

Skills

Leiderschap

Netwerken

Analytisch denken

Visie

Verbinding met omgeving

Education

HBO Master

Academisch werk- en denkniveau

Job description

Contractduur Tijdelijk contract van 1 jaar met kans op vast

Uren per week 32 - 38

Maandsalaris €5.863,00 - €7.575,00

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 12 - Burgerschaal IBBAD 12

Vakgebied Onderwijs / opleiding

Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling

Functiegroep Burger

Functieomschrijving

Beste (toekomstig) collega,

Hou jij van de strategische dynamiek binnen ons bedrijf? Krijg je energie van complexe dossiers die toezien op verandering en verbetering van het onderwijs? Ben je in staat je team hierbij effectief in te zetten en te begeleiden én sta je graag in verbinding met je omgeving? Dan is de functie van Hoofd Plannen mogelijk jouw nieuwe functie.

De sectie plannen is in dit geheel verantwoordelijk voor de strategische aansluiting op thema’s als Strategisch Meerjaren Plan KMar (SMJP), Meerjarige In-, door- en uitstroom (IDU), samenwerking met Regionale opleidingscentra, Regievoering op de Opleiden & Individueel trainen-keten, opsporingscampus , Politie academie en nog velen meer. Met als doel dit te vertalen naar aanwijzingen richting de Future Operations-tafel (FOPS) van het OTC.

Het hoofd Plannen gaat ook optreden als hoofd van het Plans overleg. Een nieuwe manier van werken die we gaan hanteren waarbij er een belangrijk deel van de beslissingsbevoegdheid van de commandant verschuift naar het Hoofd Plannen. Het Plans overleg is een integraal overleg waar vooruit wordt gekeken naar de uitdagingen voor het komende jaar (zowel qua gereedstelling als in het onderwijs). Daarmee richtinggevend voor de FOPS en de doorontwikkeling van het onderwijs onder regie van sector Kennis en Opleidingszaken.

Als hoofd van het team Plannen werk je actief aan de ontwikkeling en versterking van het team en het OTCKMar dient strategisch steviger verankerd te raken. Dit alles onder de druk om het gehele OTCKMar zowel op kwaliteit, kwantiteit en zeer zeker ook op wendbaarheid een grote stap voorwaarts te laten zetten. Je schakelt moeiteloos in een dynamische omgeving en gaat constructief om met onzekerheden en veranderingen. Natuurlijk is dit alles niet enkel de verantwoordelijkheid van een hoofd Plannen, het hele OTCKMar en als eerste het OTC-beraad heeft hier een grote rol in te nemen.

In de samenstelling van het OTC-beraad zijn we op zoek naar iemand met visie, die knopen kan doorhakken en een passie heeft voor onderwijs en het werk van de KMar. We zoeken iemand die zich kenmerkt als netwerker en ook aantoonbaar beschikt over een breed netwerk binnen en buiten Defensie op het gebied van onderwijs. Onze ideale kandidaat is strategisch alert, analytisch sterk en beschikt over een hoge mate van energie en doorzettingsvermogen. Daarnaast is het belangrijk dat er verder gebouwd wordt aan de sectie om de draagkracht rondom de strategische dossiers te vergroten. Het lezen van grote dossiers en het onderkennen van verbanden moet je niet afschrikken, waarbij je doel moet zijn om op die dossiers vooral je eigen team goed te positioneren.

• Afgeronde HBO Master;
• Academisch werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ruime en recente ervaring op beleidsvormend stafniveau;
• Aantoonbare ruime en recente ervaring op het gebied van opleiding en training, bij voorkeur opgedaan binnen de KMar of binnen Defensie;
• Aantoonbare ruime en recente ervaring in leidinggeven.
• Onderwijskunde
• Praktische en operationele instelling.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 12 - Burgerschaal IBBAD 12

Salarisomschrijving

Maandsalaris €5.863,00 - €7.575,00

Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling

Contractduur Tijdelijk contract van 1 jaar met kans op vast

Minimaal aantal uren per week 32

Maximaal aantal uren per week 38

Overige arbeidsvoorwaarden

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld, interne kandidaten hebben voorrang bij gebleken geschiktheid.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

De Koninklijke Marechaussee (KMar) waakt over de veiligheid van Nederland en het Caribisch gedeelte van het koninkrijk der Nederlanden. Wereldwijd wordt de KMar ingezet op plaatsen van strategisch belang. De KMar heeft 3 hoofdtaken: grenspolitietaak, bewaken & beveiligen en internationale en militaire politietaken.

Voor meer informatie over deze vacature:

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure: