Helpende Plus

Vecht en IJssel; Utrecht; On-site; EUR 30,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Direct contract

Eindejaarsuitkering 8,33%

Vakantietoeslag 8%

Reiskostenvergoeding €0,25/km

Pensioenregeling

Ontwikkelmogelijkheden

Laptop/Telefoon/Fiets korting

Job summary

Vecht en IJssel zoekt een Helpende Plus met zorgcertificaat voor onze Transwijk-locatie in Utrecht. Je biedt ondersteuning bij ADL, verzorging en medicatie en draagt bij aan een veilige, prettige woonomgeving voor ouderen.

De organisatie biedt een vast contract, een eindejaarsuitkering, vakantietoeslag en een reiskostenvergoeding. Ook pensioen, opleidingsmogelijkheden en extra’s zoals korting op devices en sportabonnementen zijn aanwezig.

Qualifications

• Diploma Helpende Zorg en Welzijn niveau 2 met Helpende Plus certificaat/medicatiecertificaat.
• Ervaring binnen de ouderenzorg.
• Inlevingsvermogen, zelfstandigheid en teamspirit.

Responsibilities

• Ondersteunen bewoners bij ADL-werkzaamheden en verzorging.
• Verstrekken medicatie volgens protocol.
• Bijdragen aan een fijne en veilige woonomgeving.

Skills

Helpende zorg en welzijn niveau 2

Helpende Plus certificaat

Ervaring ouderenzorg

Inlevingsvermogen

Zelfstandigheid

Teamspirit

Education

Diploma Helpende Zorg en Welzijn niveau 2

Helpende Plus certificaat/medicatiecertificaat

Job description

Ben jij een betrokken Helpende en in het bezit van het Helpende Plus certificaat en wil je daarnaast écht iets betekenen voor ouderen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor onze locatie Transwijk zoeken wij namelijk dringend extra ondersteuning. Uren zijn bespreekbaar.

Als Helpende Plus ondersteun je onze bewoners bij de dagelijkse verzorging en draag je bij aan een fijne en veilige woonomgeving. Je helpt bij ADL-werkzaamheden, verstrekt medicatie volgens protocol en hebt oog voor het welzijn van de bewoners. Dankzij jouw persoonlijke aandacht en betrokkenheid maak je iedere dag het verschil.

Salaris

Je salaris is conform bcao VVT, tussen € 2.663,54 en € 3.410,16 per maand bij een 36‑urige werkweek (FWG 30).

Extra’s Waar Je Blij Van Wordt

• Bij Vecht en IJssel krijg je direct een bvast contract, zodat jij zeker bent van jouw plek in ons team.
• Eindejaarsuitkering van 8,33% – een mooie bonus om het jaar mee af te sluiten.
• Vakantietoeslag van 8% – Vakantie is ook belangrijk toch?
• Reiskostenvergoeding van €0,25 per km – ongeacht waar je vandaan komt.
• Pensioenregeling – zodat je ook later goed zit.
• Ontwikkelmogelijkheden – van opleidingsmogelijkheden tot kennisdagen en doorgroeikansen.
• Leuke extra’s – voordelige aanschaf van een laptop, telefoon, fiets of een voordelig sportschool abonnement.

Wat breng jij mee?

• Een diploma Helpende Zorg en Welzijn niveau 2 met aanvullend een Helpende Plus certificaat/medicatiecertificaat.
• Ervaring binnen de ouderenzorg.
• Inlevingsvermogen, zelfstandigheid, oog voor detail en teamspirit.

*Een VOG en referentiecheck maken deel uit van de procedure.

Over Vecht en IJssel

Bij Vecht en IJssel geloven we dat ouderen van betekenis willen blijven. Gezien worden, erbij horen en leven zoals je gewend bent. Onze vier locaties in Utrecht en IJsselstein vormen levendige buurten waar mensen elkaar kennen, voor elkaar zorgen en waar iedereen ertoe doet.

We zijn een kleinschalige organisatie met vier locaties waarvan drie in Utrecht en één in IJsselstein: Lieven de Key, Zuylenstede, Transwijk en Ewoud. Elke locatie heeft een eigen karakter en specialisatie, maar overal werken we met korte lijnen, persoonlijke aandacht en betrokken teams.

Als collega krijg je volop ruimte om je werk zelfstandig vorm te geven en jezelf te ontwikkelen zowel professioneel als persoonlijk. We investeren bewust in werkplezier en vitaliteit, omdat we weten dat gezonde en blije collega's het verschil maken in het leven van onze bewoners. Samen zetten we ons in voor een omgeving waarin ouderen hun leven leiden (zo gewoon en zelfstandig als dit kan) en waarin jij als collega met energie en voldoening je werk kunt doen. We bewegen mee met de tijd en de ontwikkelingen in de ouderenzorg. We richten ons op langer thuis wonen, innovatie en sterke gemeenschappen. Zo bouwen we samen aan een toekomstbestendige organisatie.