Helpende ouderenzorg - Amsterdam West - Hof van Sloten

Cordaan; Amsterdam; On-site; EUR 35,000 - 45,000; Part time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering (8,33%)

Vakantiegeld (8%)

Reiskostenvergoeding

Ontwikkelmogelijkheden

Aanbrengbonus (500€ netto)

Job summary

Cordaan in Amsterdam zoekt een zorgmedewerker die enthousiast is en bijdraagt aan een goede werksfeer. De rol omvat flexibele diensten en samenwerking met verschillende teams. Je helpt bewoners op maat met zorg en ondersteunt bij de dagelijkse activiteiten.

Een diploma helpende Zorg & Welzijn (niveau 2) is vereiste. Cordaan biedt een leerzame omgeving met ontwikkelmogelijkheden en goede arbeidsvoorwaarden, waaronder een jaarcontract van 16-28 uur per week.

Qualifications

• Je hebt een diploma helpende Zorg & Welzijn (niveau 2).
• Je staat open om flexibele diensten te werken.
• Je spreekt Nederlands zodat je met de bewoners kunt communiceren.

Responsibilities

• Bijdragen aan een goede werksfeer.
• Ziekte of uitval van collega's opvangen.
• Samenwerken met andere teams op de locatie.

Skills

Enthousiast

Positief

Flexibele diensten

Nederlands sprekend

Education

Diploma helpende Zorg & Welzijn (niveau 2)

Job description

Wat bieden wij jou?

We bieden je een leuke baan binnen een kleurrijke organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam te zijn. Voor deze functie zijn de arbeidsvoorwaarden conform cao VVT:

• Contract: jaarcontract voor 16-28 uur per week, met uitzicht op vast bij goed functioneren
• Salaris: FWG 25: min. € 2.511,- en max. € 3.124,- o.b.v. 36 uur per week (per 1 juli geldt er een salarisverhoging van 3,5%)
• Extra’s: Eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en onregelmatigheidstoeslag
• Vervoer: Reiskostenvergoeding á € 0,19 per km (per 1 juli € 0,21) en een fietsplan
• Bereikbaarheid: Mogelijkheid tot gratis parkeren. Kom je met OV? We zitten op loopafstand van tram, bus en metro
• Pensioenopbouw: via Pensioenfonds Zorg & Welzijn
• Ontwikkelmogelijkheden: Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen
• Aanbrengbonus: Draag een collega aan en ontvang een bonus van in totaal € 500,- netto

Waar ga je werken?

Hof van Sloten is een grootschalige woonzorglocatie in Slotervaart waar warmte, zorg op maat en levenskwaliteit centraal staan. Onze teams werken nauw samen om de zorg zo goed mogelijk af te stemmen op de persoonlijke wensen van onze bewoners. De woonruimtes zijn onlangs opgeknapt en ingericht met een huiselijke en warme sfeer.

Er zijn drie somatiekafdelingen. Eén daarvan is speciaal voor wat jongere bewoners, de andere twee zijn gericht op een oudere doelgroep die veel ondersteuning nodig heeft.

Daarnaast zijn er drie PG afdelingen, dit zijn open PG afdelingen. De grote afdelingstuinen bieden ruimte aan onze bewoners waar zij vrij kunnen rondlopen. Dit zorgt voor een betere gezondheid en meer plezier voor bewoners.

De teams

We hebben collega’s van alle leeftijden, ervaringsniveaus en culturele achtergronden. Je wordt gekoppeld aan een vast team, maar vindt het ook leuk om samen te werken met andere teams op de locatie. Bij ziekte of uitval spring je graag bij en help je waar nodig. Andersom kun jij ook rekenen op jouw collega’s! Er is veel samenwerking met onze kwaliteitsverpleegkundigen. We besteden elke maand aandacht aan een nieuw thema, waarbij je scholing en coaching krijgt. Dit helpt je om steeds beter te worden in je werk en jezelf te blijven ontwikkelen.

Wie ben jij?

• Je hebt een diploma helpende Zorg & Welzijn (niveau 2)
• Je bent enthousiast, positief en draagt bij aan een goede werksfeer
• Je staat open om flexibele diensten te werken en zo nodig dienst van een collega over te nemen
• Je spreekt Nederlands zodat je met de bewoners kunt communiceren

Inclusief werving- en selectiebeleid

Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.