Teammanager ouderenzorg – Hof van Sloten – Amsterdam West

Cordaan; Amsterdam; On-site; EUR 65,000 - 82,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

8,33% eindejaarsuitkering

Reiskostenvergoeding

Job summary

Cordaan zoekt een ervaren teammanager voor Hof van Sloten in Amsterdam-West. U geeft leiding aan twee somatische afdelingen, bewaakt kwaliteit en continuïteit van zorg en werkt samen met collega-teammanagers en de kwaliteitsverpleegkundige.

U bent zichtbaar op de werkvloer, stimuleert samenwerking en betrokkenheid, en houdt rekening met diverse achtergronden en werkstijlen. Een HBO-diploma in zorg/ management is vereist.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring in de zorg.
• Een relevant hbo-diploma (zorg, bedrijfskunde of management).
• Vermogen om mensgericht en resultaatgericht te balanceren.

Responsibilities

• Leidinggeven aan twee somatische afdelingen en waarborgen van kwaliteit en continuïteit van zorg.
• Stimuleren van samenwerking en eigenaarschap onder medewerkers.
• Maandelijks verantwoording afleggen aan de domeinmanager over werving, medewerkerstevredenheid en financiën.

Skills

Leidinggeven

Zorgpersoneel aansturen

Communicatie

Teamwork

Multiculturele samenwerking

Education

HBO-diploma (zorg/ management)

Job description

Ben jij een ervaren teammanager die duidelijkheid en structuur combineert met oprechte aandacht voor mensen? Bouw je graag aan sterke teams in een dynamische zorgomgeving? Dan is deze functie bij Hof van Sloten iets voor jou.

Als teammanager geef je leiding aan twee somatische afdelingen. Je staat dicht bij je medewerkers, weet wat er speelt en stimuleert eigenaarschap en samenwerking. Je geeft warm zakelijk leiding: betrokken en benaderbaar, maar ook duidelijk en daadkrachtig.

Wat krijg je van ons? We bieden je een uitdagende baan binnen een kleurrijke organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener én zorgwerkgever van Amsterdam te zijn. Voor deze functie zijn de arbeidsvoorwaarden conform cao VVT.

Contract: jaarcontract voor 32 – 36 uur per week, met na een jaar uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren;

Extra’s: 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;

Reiskosten: € 0,19 per km, een fietsplan en de mogelijkheid om te parkeren;

Pensioen: via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;

Ontwikkeling: volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen. We bieden je onder andere een leiderschapsprogramma ‘Samen Bouwen aan Cordaan’ aan.

Wat ga je doen? Als teammanager geef je leiding aan twee somatische afdelingen. Je bent zichtbaar op de werkvloer, weet wat er speelt en bewaakt samen met je teams de kwaliteit en continuïteit van zorg.

Je geeft warm zakelijk leiding: je bent betrokken en benaderbaar, maar ook duidelijk over verwachtingen en verantwoordelijkheden. Als verbinder breng je mensen bij elkaar en stimuleer je medewerkers om samen te werken, van elkaar te leren en verantwoordelijkheid te nemen. Je hebt oog voor verschillende achtergronden en werkstijlen en weet deze juist als kracht binnen het team te benutten.

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

Leidinggeven aan zorgteams, met aandacht voor kwaliteit, continuïteit en werkplezier.

Medewerkers stimuleren en inspireren om samen te werken en actief mee te denken over verbeteringen.

Het gesprek aangaan wanneer iets beter kan. Eerlijk, duidelijk en altijd met respect.

Zorgen voor verbinding met bewoners, hun naasten, mantelzorgers, vrijwilligers én de medewerkers.

Verbetervoorstellen doen op basis van wat je ziet en hoort op de werkvloer.

Maandelijks verantwoording afleggen aan de domeinmanager over o.a. werving, medewerkerstevredenheid, verloop, financiën en kwaliteit.

Wie ben jij? Je bent een ervaren en daadkrachtige leidinggevende die weet hoe je teams sterker maakt. Je communiceert duidelijk, bent consequent en weet wat nodig is om rust en richting te brengen.

Tegelijk ben je benaderbaar en heb je oog voor wat mensen beweegt. Je hebt affiniteit met het werken in een multiculturele omgeving en weet hoe je verbinding maakt met mensen met verschillende werkstijlen en achtergronden.

Verder breng je mee:

• Minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring in de zorg.
• Een relevant hbo-diploma (zorg, bedrijfskunde of management).
• De vaardigheid om balans te houden tussen mensgericht en resultaatgericht werken
• Het vermogen om teams mee te nemen in verandering en ontwikkeling.
• Een innovatieve blik: je denkt in mogelijkheden, ziet kansen en neemt anderen daarin mee.

Waar ga je werken? Je gaat werken bij Hof van Sloten, een grote en levendige woonzorglocatie in Slotervaart, Amsterdam-West. Hier staan warmte, persoonlijke zorg en kwaliteit van leven centraal.

Hof van Sloten heeft drie somatische afdelingen ,drie open PG-afdelingen en een palliatieve afdeling. De ruime afdelingstuinen bieden bewoners de mogelijkheid om zich vrij te bewegen en naar buiten te gaan.

Als teammanager ben je verantwoordelijk voor de afdelingen Riekermolen en Nieuwe Meer. Hier wonen voornamelijk mensen met somatische aandoeningen en daarnaast een aantal bewoners met niet-aangeboren hersenletsel (NAH).

Op de locatie zijn veel verschillende specialismen en drie gespecialiseerde zorg afdelingen vertegenwoordigd. Hierdoor werk je multidisciplinair en zijn de lijnen met behandelaren kort. Je werkt nauw samen met de twee andere teammanagers van Hof van Sloten en je vormt voor jouw afdelingen een duo met de kwaliteitsverpleegkundige. Samen werken jullie aan goede zorg, sterke teams en een fijne plek om te wonen en te werken.

Direct na je sollicitatie ontvang je van ons een bevestigingsmail. Mocht je deze niet ontvangen hebben, check nog even je ongewenste postvak.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met:

Locatiemanager: Lidy Onink– 06 4843 0319

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega’s zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.

Neem dan contact met ons op. We vertellen je graag meer over deze vacature!

Eerste gesprek

We hebben meerdere locaties door heel Amsterdam, Nieuw Vennep en Huizen – daarom plannen we het eerste gesprek in met de manager die de vacature heeft uitgezet.

Tweede gesprek

Afhankelijk van de functie plannen we mogelijk een tweede gesprek en/of meeloopdag in.

Arbeidsvoorwaardengesprek

Jij blij, wij blij! We maken afspraken over je contract, conform de desbetreffende CAO.

Yes, welkom bij Cordaan! We plannen je eerste werkdag en contactmoment met je buddy voor een goede inwerkperiode. Houd je brievenbus en inbox goed in de gaten voor de laatste informatie, want de welkomstdag met alle nieuwe collega’s staat al gepland.

Horecamedewerker – ouderenzorg – Nieuw Vennep