Helpende ouderenzorg – Amsterdam West – Hof van Sloten

Cordaan; Amsterdam; On-site; EUR 28,022 - 34,863; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering (8,33%)

Vakantiegeld (8%)

Ontwikkelmogelijkheden

Aanbrengbonus

Job summary

Cordaan is op zoek naar een helpende voor hun woonzorglocatie Hof van Sloten in Amsterdam. In deze rol ben je een cruciale schakel in de zorg van bewoners met diverse behoeften. Je werkt flexibel op verschillende afdelingen en draagt bij aan een positieve werksfeer.

Een jaarcontract voor 16-28 uur per week wordt aangeboden, met een salaris tussen de € 2.511,- en € 3.124,- op basis van 36 uur per week. Er zijn ook ontwikkelmogelijkheden en bijkomende voordelen zoals vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.

Qualifications

• Je hebt een diploma helpende Zorg & Welzijn (niveau 2).
• Je spreekt Nederlands zodat je met de bewoners kunt communiceren.
• Je bent enthousiast, positief en draagt bij aan een goede werksfeer.

Responsibilities

• Werken op somatiek en PG afdelingen.
• Bijdragen aan het welzijn van bewoners.
• Samenwerken met kwaliteitsverpleegkundigen en collega's.

Skills

Enthousiasme

Flexibiliteit

Communicatieve vaardigheden

Education

Diploma helpende Zorg & Welzijn (niveau 2)

Job description

Overzicht

Ben jij helpende en op zoek naar een werkplek waar je écht gewaardeerd wordt? Bij onze woonzorglocatie Hof van Sloten in Nieuw-West ben jij als helpende een belangrijke schakel in de zorg die wij leveren! Het draait bij ons niet alleen om goede zorg, maar ook om het welzijn van onze bewoners.

Jij kunt als helpende werken op een somatiek afdeling, een PG afdeling of flexibel door de hele locatie heen. Samen kijken we naar wat het beste bij jou past!

Wat bieden wij jou?

Contract: jaarcontract voor 16–28 uur per week, met uitzicht op vast bij goed functioneren;

Salaris: FWG 25: min. € 2.511,- en max. € 3.124,- o.b.v. 36 uur per week (per 1 juli geldt er een salarisverhoging van 3,5%);

Extra… Eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en onregelmatigheidstoeslag;

Bereikbaarheid: Mogelijkheid tot gratis parkeren. Kom je met OV? We zitten op loopafstand van tram, bus en metro;

Pensioenopbouw: via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;

Ontwikkelmogelijkheden: Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen;

Aanbrengbonus: draag een collega aan en ontvang een bonus van in totaal € 500,- netto.

Waar ga je werken?

Hof van Sloten is een grootschalige woonzorglocatie in Slotervaart waar warmte, zorg op maat en levenskwaliteit centraal staan. Onze teams werken nauw samen om de zorg zo goed mogelijk af te stemmen op de persoonlijke wensen van onze bewoners. De woonruimtes zijn onlangs opgeknapt en ingericht met een huiselijke en warme sfeer.

Er zijn drie somatiekafdelingen. Eén daarvan is speciaal voor wat jongere bewoners, de andere twee zijn gericht op een oudere doelgroep die veel ondersteuning nodig heeft.

Daarnaast zijn er drie PG afdelingen; dit zijn open PG afdelingen. De grote afdelingstuinen bieden ruimte aan onze bewoners waar zij vrij kunnen rondlopen. Dit zorgt voor een betere gezondheid en meer plezier voor bewoners.

De teams

We hebben collega’s van alle leeftijden, ervaringsniveaus en culturele achtergronden. Je wordt gekoppeld aan een vast team, maar vindt het ook leuk om samen te werken met andere teams op de locatie. Bij ziekte of uitval spring je graag bij en help je waar nodig. Andersom kun jij ook rekenen op jouw collega’s!

Er is veel samenwerking met onze kwaliteitsverpleegkundigen. We besteden elke maand aandacht aan een nieuw thema, waarbij je scholing en coaching krijgt. Dit helpt je om steeds beter te worden in je werk en jezelf te blijven ontwikkelen.

Wie ben jij?

• Je hebt een diploma helpende Zorg & Welzijn (niveau 2);
• Je bent enthousiast, positief en draagt bij aan een goede werksfeer;
• Je staat open om flexibele diensten te werken en zo nodig dienst van een collega over te nemen;
• Je spreekt Nederlands zodat je met de bewoners kunt communiceren.

Inclusief werving- en selectiebeleid

Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega’s zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.