Head of Product

Stalling31; Breda; Hybrid; EUR 73,000 - 84,000; Full time

Job summary

Stalling31 zoekt eenHead of Product die de architectuur bewaakt van ons digitale landschap en regie voert over ons eigen stallingsmanagementplatform MS31 en de omringende SaaS-oplossingen. Je stuurt op architectuur, keuzes en resultaat en rapporteert direct aan de Managing Director.

Je leidt een compact team met een Product Owner en een Technisch-Functioneel Beheerder en bewaakt governance, security en data-integriteit.

Qualifications

• Kritisch oordeelsvermogen: durf de status quo en verzoeken vanuit de organisatie uit te dagen.
• Overtuigingskracht: leg complexe keuzes helder uit aan niet-technische stakeholders.
• Ondernemerschap: eigenaarschap tonen en urgentie aanwakkeren.
• Plannen en organiseren: vertaal ambitie naar haalbare planning met eigenaren.
• Resultaatgerichtheid: leverables i.p.v. inspanning en duidelijke klaarheid.
• Pragmatische tech-kennis: begrip van software-architectuur, API’s en data-integriteit.
• Projectmanagement: ervaring met Agile/Scrum en budgetbewaking in hybride omgeving.
• AI en automatisering: praktische implementatie van AI-tools en workflow-optimalisatie.
• Vendor steering: ervaring met aansturen van externe developmentpartners.
• Logistieke affiniteit: begrip van operationele processen in warehouse/logistieke omgevingen is een sterke pre.

Responsibilities

• De digitale koers uitzetten: je legt de koers voor 12 maanden vast op kwartaalbasis en vertaalt die naar een haalbare sprintplanning.
• Build vs. buy-keuzes onderbouwen, met oog voor totale eigendomskosten.
• Onze externe ontwikkelpartner aansturen op output, kwaliteit en budget, met tijdige escalatie bij afwijkingen.
• Governance en continuiteit borgen: security, toegangsbeheer en broncode-borging zijn aantoonbaar op orde.
• Structureel verkennen wat AI en marktontwikkelingen voor onze formule kunnen betekenen.
• De verbindende schakel zijn tussen de Business Managers, de Product Owner en de Technisch-Functioneel Beheerder.
• Periodiek meelopen op onze stallingen om de logistieke operatie en klantreis te ervaren en te vertalen naar systeemverbeteringen.

Skills

Kritisch oordeelsvermogen

Overtuigingskracht

Ondernemerschap

Plannen en organiseren

Resultaatgerichtheid

Pragmatische tech-kennis

Projectmanagement

AI en automatisering

Vendor steering

Logistieke affiniteit

Tools

API’s

Job description

Regie over het digitale platform van marktleider Stalling31

Wij zoeken geen bouwer om het bouwen maar een strateeg die techniek laat werken voor de groei van onze formule.

De rol

Als Head of Product ben je de architect en bewaker van ons digitale landschap. Je voert de regie over ons eigen stallingsmanagementplatform MS31 en de externe tools daaromheen. Jouw missie: een krachtige, compacte digitale kern die naadloos samenwerkt met externe SaaS-oplossingen.

Voor de duidelijkheid: je schrijft zelf geen code. Het bouwen ligt bij ons team en onze ontwikkelpartner; jij stuurt op architectuur, keuzes en resultaat. Je rapporteert direct aan de Managing Director en geeft leiding aan een compact team met een Product Owner en een Technisch-Functioneel Beheerder.

• De digitale koers uitzetten : je legt de koers voor 12 maanden vast op kwartaalbasis en vertaalt die naar een haalbare sprintplanning.
• Build vs. buy-keuzes onderbouwen , met oog voor totale eigendomskosten.
• Onze externe ontwikkelpartner aansturen op output, kwaliteit en budget, met tijdige escalatie bij afwijkingen.
• Governance en continuiteit borgen : security, toegangsbeheer en broncode-borging zijn aantoonbaar op orde.
• Structureel verkennen wat AI en marktontwikkelingen voor onze formule kunnen betekenen.
• De verbindende schakel zijn tussen de Business Managers (behoeften vanuit de operatie), de Product Owner (uitvoering kernplatform) en de Technisch-Functioneel Beheerder.
• Periodiek meelopen op onze stallingen om de logistieke operatie en klantreis in de praktijk te ervaren en te vertalen naar systeemverbeteringen.

Wat je meebrengt

• Kritisch oordeelsvermogen : je durft de status quo en verzoeken vanuit de organisatie uit te dagen, ook richting het MT.
• Overtuigingskracht : je legt complexe keuzes helder uit aan niet-technische stakeholders.
• Ondernemerschap : je neemt ownership alsof het je eigen bedrijf is en hebt geen aansporing nodig voor urgentie.
• Plannen en organiseren : je vertaalt ambitie naar een haalbare planning met eigenaren en deadlines.
• Resultaatgerichtheid : je stuurt op deliverables in plaats van inspanning en weet wanneer iets klaar is.
• Pragmatische tech-kennis : begrip van software-architectuur, API’s en data-integriteit.
• Projectmanagement : ervaring met Agile/Scrum en budgetbewaking in een hybride omgeving.
• AI en automatisering : je weet AI-tools en workflow-optimalisatie praktisch te implementeren.
• Vendor steering : bewezen ervaring met het aansturen van externe developmentpartners.
• Logistieke affiniteit : begrip van operationele processen in warehouse- of logistieke omgevingen is een sterke pre.

Hoe wij werken

Drie kernwaarden bepalen hoe we met elkaar omgaan. Betrouwbaarheid & consistentie : zeggen wat je doet en doen wat je zegt, en het zelf melden als iets misgaat. Samenwerking & verbinding : geen eilanden en geen ego over wie wat doet, wel trots op wat het team neerzet. Innovatie & groei : alles onderzoeken maar het goede behouden, met ambitie die Stalling31 vooruit helpt.

• Een sleutelrol in de digitale transformatie van een marktleider, met directe lijn naar de Managing Director.
• Een compact, dynamisch team met korte lijnen, nuchtere mensen en een hands-on mentaliteit.
• Veel ruimte voor eigen initiatief en voor professionele en persoonlijke groei.
• Heldere verwachtingen : we werken met job scorecards, dus je weet vanaf dag 1 waarvoor je aanspreekbaar bent en hoe we succes meten.
• Salarisindicatie €6.500,- tot € 7.500,- bruto afhankelijk van ervaringsniveau
• 32 uur per week op ons kantoor in Breda. Mogelijkheid tot remote lite.

Stalling31 is een franchiseorganisatie en marktleider in de opslag van recreatieobjecten zoals caravans en campers. We zijn de afgelopen jaren hard gegroeid naar 45 locaties en 12.000+ stallingsplekken. Maar voor ons geen luie stoel in de zon: we willen groeien naar 20.000 stallingsplekken in 2028 en 31.000 in 2031, en onze digitale infrastructuur is het fundament onder die groei. Aan die digitale kant krijg jij de sleutelrol.