Growth-Focused HR & Recruitment Partner

Nebest; Vianen; Hybrid; EUR 61,000 - 73,000; Full time

Benefits offered by this job

Opleidingsmogelijkheden

Hybride werken

Aandacht voor vitaliteit

Leaseauto

33 verlofdagen

Winstuitkering

Pensioenregeling

Job summary

Nebest is een onafhankelijk advies-, inspectie- en ingenieursbureau met ruim 270 specialisten. Als HR & Recruitment Business Partner help je managers bij het in kaart brengen van huidige en toekomstige personeelsbehoefte, vertaal je dit naar acties voor instroom, ontwikkeling en behoud en professionaliseer je recruitment via eigen kanalen en partners.

Je werkt nauw samen met HR, directie en zusterbedrijven, stuurt op kwaliteit en kosten, en draagt bij aan groei en professionalisering van Nebest.

Qualifications

• HBO+ werk- en denkniveau vereist.
• Ruime ervaring als HR Business Partner of vergelijkbare rol.
• Ervaring met personeelsplanning, capaciteitsvraagstukken, teamontwikkeling en recruitment.
• Managers adviseren over teamopbouw, functies en groei.
• Recruitment professionaliseren via eigen kanalen en partners.

Responsibilities

• Samen met managers bouwen aan de teams die Nebest mogelijk maken.
• Personeelsbehoefte vertalen naar acties voor instroom, ontwikkeling, mobiliteit en behoud.
• Managers adviseren over teamopbouw, formatie, functies, rolbeschrijvingen en benodigde competenties.
• Recruitment professionaliseren via eigen kanalen en recruitmentpartners aansturen op kwaliteit, snelheid, samenwerking en kosten.
• Prioriteiten en voortgang bewaken en bijsturen, zodat personeelsbehoefte leidt tot tijdige en kwalitatieve instroom.
• Organisatie brede verbeteringen projectmatig realiseren met management, HR, OR, zusterbedrijven en de holding.

Skills

Recruitment

Workforce planning

Teamontwikkeling

HR business partner

Capaciteitsplanning

Stakeholder management

Education

HBO+ werk- en denkniveau

Job description

Nebest is een onafhankelijk advies-, inspectie- en ingenieursbureau met ruim 270 specialisten. Als HR & Recruitment Business Partner help je managers bij het in kaart brengen van huidige en toekomstige personeelsbehoefte, vertaal je dit naar acties voor instroom, ontwikkeling en behoud en professionaliseer je recruitment via eigen kanalen en partners.

Je werkt nauw samen met HR, directie en zusterbedrijven, stuurt op kwaliteit en kosten, en draagt bij aan groei en professionalisering van Nebest.