Group COO & HR Transformation Leader

Siebert & Wassink; Almelo; On-site; EUR 150,000 - 230,000; Full time

Benefits offered by this job

Directe invloed

Sleutelpositie binnen Concreto Group

Samenwerking met CEO/CFO

Job summary

Concreto Group zoekt een ervaren COO die samen met de CEO en CFO het HR-, office-, juridische en facilitaire beleid verder ontwikkelt en implementeert. Je geeft leiding aan HR Business Partners en Office Managers en vertaalt strategische ambities naar concrete plannen en meetbare resultaten.

In deze rol bouw je aan een toekomstbestendige organisatie, borg je compliance en digitaliseer je HR-processen. Je stuurt op samenwerking tussen de ondernemingen binnen de groep en draagt bij aan groei en

Qualifications

• WO/HBO-niveau in HR, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar ervaring in leidinggevende of vergelijkbare functie binnen een professionele dienstverlenende organisatie.
• Sterke commerciële en bedrijfsmatige mindset; verbinding tussen mensen, processen en bedrijfsresultaten.
• Aantoonbare ervaring met aansturen en ontwikkelen van teams en het professionaliseren van organisaties, processen en systemen.
• Vaardigheid in strategisch denken combineren met hands-on uitvoering en verandering sturen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en organizationele sensitiviteit.
• Nauwkeurigheid, integriteit en discretie bij vertrouwelijke informatie.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal; affiniteit met Microsoft 365 en AFAS.

Responsibilities

• Ontwikkelen, implementeren en continu verbeteren van HR-, office-, juridische en facilitaire beleid.
• Leidinggeven aan HR Business Partners en Office Managers; zorgen voor duidelijke verantwoordelijkheden en ontwikkeling.
• Digitaliseren van HR-processen, systemen en personeelsadministratie; borging van compliance en governance.
• Regie op organisatieontwikkeling, verandertrajecten en overnames; harmonisatie van beleid en processen.
• Rapporteren aan de CEO; bevorderen van samenwerking tussen ondernemingen en centrale sturing en lokale slagkracht.
• Verantwoordelijk voor leveranciers- en contractmanagement en huisvestingsvraagstukken.
• Zorgen voor professionele dienstverlening, kwaliteit en continuïteit binnen de groep.

Skills

Leiderschap

Strategisch denken

Commerciële mindset

Veranderingsmanagement

Communicatieve vaardigheden

Teamontwikkeling

Stakeholder management

Proactieve houding

Education

WO/HBO-niveau in HR/Bedrijfskunde

Tools

Microsoft 365

AFAS

Job description

Concreto Group zoekt een ervaren COO die samen met de CEO en CFO het HR-, office-, juridische en facilitaire beleid verder ontwikkelt en implementeert. Je geeft leiding aan HR Business Partners en Office Managers en vertaalt strategische ambities naar concrete plannen en meetbare resultaten.

In deze rol bouw je aan een toekomstbestendige organisatie, borg je compliance en digitaliseer je HR-processen. Je stuurt op samenwerking tussen de ondernemingen binnen de groep en draagt bij aan groei en