Directeur Organisatie & Bedrijfsvoering (COO)

Siebert & Wassink; Almelo; Sur place; EUR 150 000 - 230 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Directe invloed

Sleutelpositie binnen Concreto Group

Samenwerking met CEO/CFO

Résumé du poste

Concreto Group zoekt een ervaren COO die samen met de CEO en CFO het HR-, office-, juridische en facilitaire beleid verder ontwikkelt en implementeert. Je geeft leiding aan HR Business Partners en Office Managers en vertaalt strategische ambities naar concrete plannen en meetbare resultaten.

In deze rol bouw je aan een toekomstbestendige organisatie, borg je compliance en digitaliseer je HR-processen. Je stuurt op samenwerking tussen de ondernemingen binnen de groep en draagt bij aan groei en

Qualifications

• WO/HBO-niveau in HR, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar ervaring in leidinggevende of vergelijkbare functie binnen een professionele dienstverlenende organisatie.
• Sterke commerciële en bedrijfsmatige mindset; verbinding tussen mensen, processen en bedrijfsresultaten.
• Aantoonbare ervaring met aansturen en ontwikkelen van teams en het professionaliseren van organisaties, processen en systemen.
• Vaardigheid in strategisch denken combineren met hands-on uitvoering en verandering sturen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en organizationele sensitiviteit.
• Nauwkeurigheid, integriteit en discretie bij vertrouwelijke informatie.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal; affiniteit met Microsoft 365 en AFAS.

Responsabilités

• Ontwikkelen, implementeren en continu verbeteren van HR-, office-, juridische en facilitaire beleid.
• Leidinggeven aan HR Business Partners en Office Managers; zorgen voor duidelijke verantwoordelijkheden en ontwikkeling.
• Digitaliseren van HR-processen, systemen en personeelsadministratie; borging van compliance en governance.
• Regie op organisatieontwikkeling, verandertrajecten en overnames; harmonisatie van beleid en processen.
• Rapporteren aan de CEO; bevorderen van samenwerking tussen ondernemingen en centrale sturing en lokale slagkracht.
• Verantwoordelijk voor leveranciers- en contractmanagement en huisvestingsvraagstukken.
• Zorgen voor professionele dienstverlening, kwaliteit en continuïteit binnen de groep.

Connaissances

Leiderschap

Strategisch denken

Commerciële mindset

Veranderingsmanagement

Communicatieve vaardigheden

Teamontwikkeling

Stakeholder management

Proactieve houding

Formation

WO/HBO-niveau in HR/Bedrijfskunde

Outils

Microsoft 365

AFAS

Description du poste

Als COO bij onze opdrachtgever Concreto Group ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling, professionalisering en implementatie van het HR-, office-, juridische en facilitaire beleid binnen de groep. Je bent een stevige sparringpartner voor de CEO en CFO, vormt samen met hen het bestuurlijke driemanschap en vertaalt strategische ambities naar concrete plannen, heldere processen en meetbare resultaten. Je geeft leiding aan de HR Business Partners en Office Managers en zorgt ervoor dat de organisatie klaar is voor de volgende fase van groei.

Vanuit HR bouw je aan een toekomstbestendige organisatie met de juiste mensen, processen en structuur om de groeiambities van Concreto Group te realiseren. Je ontwikkelt een heldere visie op de inrichting van HR binnen de groep: welke thema’s organiseer je centraal en waar is maatwerk binnen de afzonderlijke ondernemingen wenselijk? Je zorgt ervoor dat onderwerpen als wet- en regelgeving, verzuim, opleidingen, arbeidsvoorwaarden, compliance, HR-processen en -systemen effectief, consistent en toekomstgericht worden toegepast en ingericht.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling en aansturing van de office-organisatie, die de ondernemingen binnen Concreto Group op organisatorisch en operationeel vlak ondersteunt. Je zorgt voor duidelijke verantwoordelijkheden, efficiënte werkprocessen en een professionele dienstverlening. Ook geef je richting aan het facilitaire beleid en het leveranciers- en contractmanagement. Je stuurt op kwaliteit, uniformiteit en efficiëntie, met voldoende ruimte voor de eigen identiteit en ondernemerschap van de afzonderlijke bedrijven.

Concreto Group, bestaande uit Siebert & Wassink, Ventiv Engineers, CoBuilders, Target en Edison, bevindt zich in een sterke groeifase en heeft de ambitie om verder uit te breiden. Dat vraagt om een organisatie die meebeweegt, professionaliseert en tegelijkertijd ondernemend en wendbaar blijft. Jij brengt hierin structuur, overzicht en executiekracht, zonder de commerciële realiteit uit het oog te verliezen. Je begrijpt hoe de ondernemingen geld verdienen, herkent kansen voor verbetering en weet deze te vertalen naar concrete resultaten. Je stelt prioriteiten, neemt verantwoordelijkheid en zorgt dat plannen daadwerkelijk worden uitgevoerd.

Als lid van het MT rapporteer je aan de CEO. Je bent een pragmatische, kritische en verbindende sparringpartner die richting geeft, knopen durft door te hakken en mensen meeneemt in verandering. Je stimuleert samenwerking en kennisdeling tussen de ondernemingen en bewaakt de balans tussen centrale sturing en lokale slagkracht. Met jouw strategische inzicht, hands‑on mentaliteit en gevoel voor mensen en commercie lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere groei en integratie van Concreto Group.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen, implementeren en continu verbeteren van een toekomstbestendig HR-beleid dat aansluit op de strategie, groeiambities en behoeften van de afzonderlijke ondernemingen
• Leidinggeven aan de HR Business Partners (huidig: 3 fte), met aandacht voor duidelijke verantwoordelijkheden, eigenaarschap, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling
• Verder professionaliseren, optimaliseren en digitaliseren van HR-processen en -systemen, waaronder AFAS, en borgen van een correcte, efficiënte en betrouwbare personeelsadministratie
• Waarborgen van compliance op het gebied van wet- en regelgeving, privacy (avg), sociale zekerheid en governance, in nauwe samenwerking met de CFO en relevante specialisten
• Regie voeren op organisatieontwikkeling en complexe verandertrajecten, waaronder overnames, integraties en de verdere harmonisatie van beleid en processen
• Leidinggeven aan het team van Office Managers (huidig: 5 fte) binnen de verschillende ondernemingen van Concreto Group
• Optimaliseren van de samenwerking, taakverdeling en verantwoordelijkheden binnen het Office-team en verder ontwikkelen van het team en de dienstverlening
• Borgen van een efficiënte, professionele en klantgerichte ondersteuning van de ondernemingen, met oog voor kwaliteit, kosten en continuïteit
• Optimaliseren en verder digitaliseren van werkprocessen, ATS- en CRM-systemen, met aandacht voor de mogelijkheden van AI en andere technologische ontwikkelingen
• Professionaliseren en aansturen van leveranciers- en contractmanagement, waaronder huisvestingsleveranciers, vacaturebanken en facilitaire dienstverleners
• Regie voeren op huisvestingsvraagstukken en zorgen voor passende, efficiënte en toekomstbestendige huisvestingsoplossingen
• Onderhouden van strategische relaties met leveranciers, bewaken van afspraken en prestaties en continu zoeken naar mogelijkheden om de dienstverlening en samenwerking te verbeteren
• Wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in HR, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring in een leidinggevende of vergelijkbare functie binnen een professionele, bij voorkeur, dienstverlenende organisatie
• Een sterke commerciële en bedrijfsmatige mindset; je begrijpt de business, denkt ondernemend en maakt de verbinding tussen mensen, processen en bedrijfsresultaten
• Aantoonbare ervaring met het aansturen en ontwikkelen van teams en het professionaliseren van organisaties, processen en systemen
• Het vermogen om strategisch te denken én operationeel door te pakken, overzicht te houden, prioriteiten te stellen en meerdere projecten gelijktijdig te sturen
• Een proactieve en zelfstandige werkhouding, gecombineerd met daadkracht, eigenaarschap en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel
• Organisatiesensitiviteit en soepel kunnen schakelen tussen strategisch overleg, operationele vraagstukken en verschillende belangen binnen de groep
• Sterke communicatieve vaardigheden; je bent overtuigend, verbindend en duidelijk, durft kritische vragen te stellen en neemt mensen mee in veranderingen
• Discretie en betrouwbaarheid in het omgaan met vertrouwelijke informatie en gevoelige organisatievraagstukken
• Een nuchtere, toegankelijke persoonlijkheid die professionele scherpte combineert met oprechte aandacht voor mensen, humor en gezelligheid
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en goede kennis van Microsoft 365 en AFAS

Deze functie biedt een ambitieuze professional de kans om strategische invloed te combineren met operationele verantwoordelijkheid binnen een snelgroeiende groep van ondernemingen. Je werkt nauw samen met de CEO en CFO, hebt directe invloed op de verdere ontwikkeling van de organisatie en krijgt de ruimte om verbeteringen daadwerkelijk te realiseren. Een rol voor iemand die verantwoordelijkheid neemt, mensen in beweging krijgt en energie haalt uit bouwen, professionaliseren en resultaat boeken.

Wij bieden

• Een sleutelpositie binnen een ambitieuze en snelgroeiende groep van ondernemingen, met directe invloed op de verdere ontwikkeling en professionalisering van Concreto Group
• De ruimte om initiatief te nemen, verbeteringen door te voeren en zichtbaar bij te dragen aan de groei en het succes van de groep
• Nauwe samenwerking met de CEO en CFO en korte lijnen met de directies en teams van de verschillende ondernemingen
• Een ondernemende werkomgeving met veel dynamiek, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen ideeën
• Een sterk, betrokken en prettig team met stevige ambities, waar professionaliteit, samenwerking en werkplezier hand in hand gaan

Over opdrachtgever

Concreto Group is een groep van ondernemende bedrijven met specialismen in Human Capital. Wat de ondernemingen verbindt, is de gedrevenheid om mensen te ontwikkelen, organisaties te versterken en innovatie te versnellen. Met de juiste mensen op de juiste posities helpen zij organisaties hun ambities waar te maken.

Mensen vormen het kapitaal achter de groei van Concreto Group. Daarom staan talent, ambitie en ontwikkeling centraal. Samen met strategisch partner Quadrum Capital zet Concreto Group kapitaal, netwerk en expertise in om ondernemers en organisaties met ambitieuze plannen en de drive om te presteren verder te brengen.

• Ventiv Engineers

Concreto Group is trots op haar Twentse roots en nuchtere aanpak. De groep zegt waar het op staat en doet wat zij belooft. Tegelijkertijd bouwt zij aan een professionele organisatie waarin de ondernemingen worden ondersteund door centraal georganiseerde HR, finance, facilitaire dienstverlening, marketing en officemanagement.

De ambitie is helder: de ondernemingen maximaal ondersteunen en ontzorgen, zodat zij zich kunnen richten op hun klanten, medewerkers en verdere groei. Met korte lijnen, ondernemerschap en een solide organisatorische basis creëert Concreto Group de voorwaarden om samen verder te bouwen aan succes.

Meer informatie over Concreto Group en haar ondernemingen vind je op: www.concreto-group.com

Wij streven ernaar de procedure vóór 1 januari 2027 af te ronden.